La entrevista de trabajo en la selección de personal
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Libro |
| Lenguaje: | español |
| Publicado: |
México :
Trillas,
2015.
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| Materias: | |
| Etiquetas: |
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Tabla de Contenidos:
- El proceso de selección de recursos humanos en las empresas
- Introducción
- Insumos para efectuar la selección de personal
- Objetivos e importancia
- Principios fundamentales
- El proceso general de selección
- La solicitud de empleo
- Los instrumentos de medición psicológica
- Clasificación de las pruebas
- La decisión en el proceso de selección
- Estudio socioeconómico
- Estudio de antecedentes laborales
- Estudio médico
- Confrontación y decisión
- Integración del reporte
- Entrevista de autorización
- La entrevista
- Introducción
- Definición de entrevista
- Etapas de la entrevista
- Tipos de entrevista
- Los perfiles
- Conceptos clínicos básicos
- Introducción
- Instintos y pulsiones
- Libido
- El origen de la psique
- El aparato psíquico
- Consiente, preconsciente e inconsciente
- Síntoma
- Prueba de realidad
- Difusión de la identidad
- Relaciones objetales
- Conflicto neurótico
- Los mecanismos de defensa del yo
- Carácter
- El aspecto sexual
- Dislocación de recuerdos
- Comunicación inconsciente
- Otras consideraciones
- El modelo de entrevista clínica aplicado a la selección de personal
- Introducción
- Consideraciones preliminares
- Recomendaciones previas a la entrevista
- Qué debe considerar el entrevistador
- ¿Qué acontece en la psique del entrevistador?
- La situación ambiental
- El modelo de entrevista estructural de Otto Kernberg
- Como hacer un diagnóstico y con qué fin
- Primera fase
- Segunda fase.