Ejemplares similares: Modelo asociativo entre factores predictores de la intención de rotación laboral en el personal de los colegios adventistas de la Unión Peruana del Norte de la Iglesia Adventista (UPN) durante el 2021
- Motivación, satisfacción laboral y rotación del personal en trabajadores del sector público
- La inseguridad laboral percibida como factor determinante del estrés laboral percibido ante el impacto de la Pandemia COVID-19 en trabajadores peruanos dependientes, 2020
- Factores que influyen en la intención emprendedora de estudiantes universitarios de administración, 2022
- Atractividad turística como predictor de la intención de recomendación: caso de estudio Isla Amantani, Puno
- Incivilidad laboral e intención de rotación en trabajadores del sector salud de Lima Este: rol mediador del engagement laboral
- Impacto del brand equity en la intención de compra: un análisis diferenciado por género y edad en Ceramics Import
Tópico: Discriminación laboral percibida
Tópico: Inseguridad laboral percibida
- Modelo asociativo entre factores predictores de la intención de rotación laboral en el personal de los colegios adventistas de la Unión Peruana del Norte de la Iglesia Adventista (UPN) durante el 2021
- La inseguridad laboral percibida como factor determinante del estrés laboral percibido ante el impacto de la Pandemia COVID-19 en trabajadores peruanos dependientes, 2020
Autor: Niño de Guzman Miranda, Juan Carlos
Autor: Montero Guerrero, Jorge Alberto
- Liderazgo pastoral y mayordomía de ingresos económicos de la Mi- sión Centro Oeste del Perú, 2012-2013
- Liderazgo pastoral y mayordomía de ingresos económicos de la Misión Centro Oeste del Perú, 2012-2013
- Modelo asociativo entre factores predictores de la intención de rotación laboral en el personal de los colegios adventistas de la Unión Peruana del Norte de la Iglesia Adventista (UPN) durante el 2021
- Liderazgo pastoral y mayordomía de ingresos económicos de la Misión Centro Oeste del Perú, 2012-2013