Resultados de búsqueda - Universidad de Lund~

Control interno, una aproximación teórica por Salazar Saravia, Edith Maroa, Garcia Montesinos, Roxana

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Recaudación fiscal en el transporte, revisión conceptual por Monge Rodriguez, Erika, Saca Sanchez, Yulisa Mercedes

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LA ‘NUEVA PERSPECTIVA PAULINA’ O ‘LAS NUEVAS PERSPECTIVAS PAULINAS’: ED PARISH SANDERS Y LAS TENDENCIAS TEOLÓGICAS RECIENTES SOBRE LOS ESCRITOS PAULINOS por Scholtus, Silvia

“…Sanders, (Universidad Duke de Carolina del Norte en Estados Unidos), el estudio de los escritos paulinos ha sufrido un antes y un después. …”

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Causas que provocan la evasión tributaria en las empresas peruanas por Vega Llanos, María Elita, López Ramos, Jorge Luis

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Sintomatología depresiva en adolescentes por Castillo Alcántara, Liseth, Contreras Becerra, Jhoana Noheli

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Funcionamiento Familiar y Autoconcepto en los estudiantes del nivel secundario del Colegio Particular Simón Bolívar - Tarapoto, 2016. por Del Aguila Donayre, Grecia Karol, Sánchez Gómez, Sol María

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Factores determinantes del clima organizacional por Valdeiglesias Ramos, Abel Joan, Velasco Salcedo, Mayra Ivoska

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El kaizen: Una filosofía para mejorar la calidad educativa por Vásquez Idrogo, José Tomás, Moza Valdez, Segundo Silverio

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Percepción del engagement laboral en Latinoamérica por Azaña Condemayta, Esmeralda, Cabrera Herrera, David

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Marketing Relacional: Conceptualización y modelos. Un análisis teórico por Caro Martinez, Enrique Marcial, Ibazeta Aliaga, Alberto Junior

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Clima Organizacional por Janampa Callata, José Luis, Covarrubias Miranda, Aldo Lin

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Mercado especializado como catalizador urbano actual en el centro histórico del Rímac por Pérez Huamán, Lucy Esther, Soto Bustamante, Gaby Luz

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Clima organizacional y desempeño laboral en el ámbito empresarial por Cayo Condori, Ruth, Lazo Zambrano, Ana Braulia

“…Por otro lado, el Desempeño laboral según Stoner (1994) considera que más allá de los resultados es importante la forma en que estos son conseguidos, siendo su aplicación principal la evaluación con el fin de hacer los cambios necesarios y así alcanzar las metas propuestas, se puede concluir que los estudios de ambas variables tienen una importancia teórica y práctica para una organización, siendo la adaptación una regla si se desea ser competitivo, la empresa debe propiciar un clima favorable para alcanzar un desempeño laboral óptimo, con el cual ambas variables puedan hacer frente al mercado cambiante donde se desarrollan.…”
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El Señor: Kathe: Katharina Von Bora por Obermüller, Rodolfo

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Academic burnout in Peruvian university students por Estrada Araoz, Edwin Gustavo, Gallegos Ramos, Néstor Antonio, Mamani Uchasara, Helen Juddy

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La educación, conciencia y cultura tributaria ayudan a mejorar los ingresos tributarios del gobierno central por Quispe Figueroa, Damaris Wendy, Velasquez Flores, Arturo Hiroki

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Apalancamiento financiero: Beneficios y riesgos para las empresas por Diaz Estela, Maritza Yudit, Zenteno Sarayasi, Tania Mayli

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Complejo cultural universitario vivencial: Turismo rural como potenciador y difusor del patrimonio natural y cultural en Abancay por Garcia Varas, Arlet Erika, Hernandez Arroyo, Juan Ricardo

“…La presente investigación aborda la desvalorización del patrimonio natural y patrimonio cultural en la población Abanquina y presenta como objetivo el diseño de un equipamiento multifuncional de formación ̈CCUV ̈ (Complejo Cultural Universitario Vivencial ) en el que se capacite, eduque y guie al poblador, estudiante y visitante hacia una correcta difusión y protección del patrimonio; aplicando también los principios del turismo rural , un tipo de turismo cuyo componente clave es la cultura y busca ofrecer hacia el visitante un contacto personalizado y de interacción con el entorno natural y cultural del área donde se desarrolla, involucrando así al visitante y poblador en las actividades tradicionales y estilos de vida de la zona. …”
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EVOLUTION OF THE PREVALENCE AND ANTIMICROBIAL RESISTANCE AMONG Escherichia coli ISOLATED AS A CAUSE OF INFECTION IN PATIENTS ADMITTED TO A IV-LEVEL HOSPITAL IN LIMA, PERU por Flores-Paredes, Wilfredo, Luque Chipana, Nestor Alejandro, Albornoz Toyohama, Roger Hiroshi, Rojas, Nayade, Espinoza, Manuel, Ruiz, Joaquim, Pons, María Jesus

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Efecto del clima organizacional y la satisfacción laboral en la ONG Asociación para la Investigación y Desarrollo Integral. Ucayali 2019 por Reategui Borbor, Adler

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