Resultados de búsqueda - Universidad de Jena~

Implementación del proceso de Gestión de Incidencias basadas en las buenas prácticas de ITIL V3 para la Facultad de Salud de la UPeU – Lima por Bances Cajusol, Misael

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Evaluación del riesgo ergonómico en trabajadores administrativos de la Facultad de Ingeniería y Arquitectura de la Universidad Peruana Unión para el establecimiento de propuestas correctivas y de adecuación por Gamarra Camacho, Katherine Elisabeth

“…La investigación consistió en cinco etapas. En la etapa 1, se llevó a cabo el diagnóstico de la zona de estudio. …”
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Aplicación de herramientas Lean Construction para el mejoramiento de productividad en proyectos de saneamiento básico rural ejecutadas por la empresa SICMA S.A.C. en la región de P... por Mamani Zela, Tito Ruben

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Evaluación del rendimiento de biogás aplicando un sistema de polietileno térmico como soporte de temperatura para acelerar su producción, en el campus de la Universidad Peruana Unión por Palomino Arango, Edgar, Prudencio Vega, Gianmarco

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Eficacia del programa “Los juegos didácticos y las canciones interactivas como recurso pedagógico”, para desarrollar la Motricidad Gruesa en los estudiantes quechua hablantes de 4... por De La Peña Gaspar, Guadalupe

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Coagulante a base de tuna (Opuntia ficus indica) en el reuso de agua para riego de cultivos de hortalizas 2019 por Velásquez Peña, Josué Silvano

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servicio de atención al cliente y su relación con la satisfacción de los usuarios en la asociación de transportistas brisas del Gera Jepelacio, año 2018. por Salas Flores, Teodomiro, Díaz Díaz, Silnia Beatriz

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Informe de residencia y ejecución del mejoramiento del parque Juan XXIII en la zona de virgen de Lourdes distrito Villa María del Triunfo, provincia y departamento de Lima por Ordoñez Peña, Azucena Ñusta Valeria

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Clima social familiar y su relación con los hábitos de estudio en estudiantes de educación intercultural bilingüe de la escuela académico profesional de educación de la Universidad Peruana Unión Filial Juliaca, 2014. por Atamari Charca, Loyola Flora

“…La presente investigación formuló el siguiente problema: ¿Qué relación existe entre el Clima Social Familiar y los Hábitos de Estudio en estudiantes de Educación Intercultural Bilingüe de la Escuela Académico Profesional de Educación de la Universidad Peruana Unión Filial Juliaca, 2014?…”
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Clima organizacional y satisfacción laboral: un estudio correlacional, en docentes del Programa de Educación Superior a Distancia de la Universidad Peruana Unión, Lima, 2017 por Cisneros Sandoval, Wendy Elizabeth, Sandoval Castro, Jocabed

“…Se toma como referente el instrumento elaborado y validado por Salazar C., Peña C, Ceja A y E. Del Río (2015), adaptado a 35 ítems, cuya medición se realiza en escala tipo Likert de cinco niveles; para este estudio presenta una consistencia interna de ,906 mediante Alpha de Cronbach. …”
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El sacrificio de Jefté: Un análisis exegético de Jueces 11:29-40 por Conde Tantaleán, Julio Pedro

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Determinación de la frecuencia de riego para el enraizamiento de brotes de café (Coffea arabica) en dos tipos de sustrato y tres concentraciones de ácido indol butírico (AIB) en co... por González Rivasplata, Karin Anait

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La psicomotricidad fina en estudiantes del nivel inicial: Una revisión teórica por Paucar Vega, Elizabet Maria

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Producción de Flor de Alcatraz (Zantedeschia aethiopica) a partir de Aguas Residuales Domésticas en Humedales Artificiales de Flujo Sub Superficial en el sector de Huatascapa – Pun... por Ramos Peña, Mary Luz

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Evaluación de la eficiencia de un tanque Imhoff para el tratamiento de aguas residuales municipales del distrito de Shatoja por Tocto Peña, Ely

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REDES BAYESIANAS PARA ANALIZAR LA INFLUENCIA DEL CLIMA ORGANIZACIONAL EN EL DESEMPEÑO LABORAL DE LOS DIRECTORES DE LAS ESCUELAS ACADÉMICO PROFESIONALES DE LA UNIVERSIDAD PERUANA UNIÓN por Paredes Abanto, Karina, Alarcón Gavilanes, Juan Carlos

“…El problema quese aborda está relacionado con los factores del clima organizacional que influyen en los niveles dedesempeño laboral de los mismos.Los factores del clima organizacional, de acuerdo a Palma C. (2005), está conformado por cinco dimensionesy son: autorrealización, compromiso, supervisión, comunicación y condiciones laborales.No existen estudios realizados en la Universidad Peruana Unión (UPeU) que evidencien si los directoresde las Escuelas Académico Profesionales se consideran satisfechos, autorrealizados; es decir, siperciben las oportunidades para progresar, si consideran estimulante el trabajo que hacen o si venque la organización es una buena opción para alcanzar una calidad de vida laboral. …”

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Impacto de los Diversos subsidios económicos dictados por la crisis del COVID-19 en los vendedores de Cuero y Lana de la Ciudad de Juliaca, 2021 por Martinez Ñaupa, Flor de María

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Liderazgo de servicio y gestión de recursos humanos socialmente responsable como predictores de la intención de compra en minimarkets en Jaen, Perú: El rol de la calidad en el serv... por Chuquivala Gomez, Santos Oved, Carbajal Bonifacio, Yuly, Aguilar Solis, Paola Jannira

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