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Liderazgo gerencial según el modelo de Bass y Avolio en la Organización World Visión Ayacucho, provincia de Huamanga, 2018 por Huaytalla Tineo, Sonia

“…Posteriormente se participó en la elaboración y acompañamiento del plan estratégico, organización, ejecución evaluación, seguimiento y monitoreo del proyecto patrocinio en las 17 comunidades de la zona de intervención en el distrito de Ayacucho, la cual permite articular acciones de manera intersectorial y los gobiernos locales para responder las principales brechas en salud, educación, protección y emprendimiento.…”
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Relación de la satisfacción laboral con el desempeño laboral de los colaboradores de la caja Municipal de Paita S. A Agencia Tarapoto, 2016 por Julca Camacho, Jaquelin Belsy

“…Para este estudio se ha utilizado una guía de análisis de texto con 32 indicadores con 8 dimensiones las cuales fueron: sistemas de organización, seguridad laboral, sistemas de recompensas, motivación, desarrollo personal, iniciativa laboral, trabajo en equipo, cooperación con los colaboradores. …”
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Research of the corporal composition and the physical aptitude in students from first cycle of Union Peruvian University, Tarapoto, 2012 por Salinas, Saulo, Lozano, Norma Alejandría

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Evaluación de factores de riesgo psicosocial y estrés laboral de los docentes de la facultad de ingeniería y arquitectura de la Universidad Peruana Unión Filial Tarapoto, 2017 por Perez Carpio, Jackson Edgardo

“…Para esta investigación se ha utilizado el cuestionario de ISTAS 21, este estudio es de tipo teórico y diseño correlacional, de corte trasversal; es de tipo no experimental se han obtenidos los siguiente resultados la relación entre el riesgo psicosocial y el estrés laboral es positiva, directa y altamente significativa (r = 0.653, p <0.05), lo que significa que si el riesgo psicosocial se incrementará, el estrés laboral también aumentará, sin embargo, puede pasar lo contrario y disminuir en ambos, con respecto a la dimensión de exigencias psicológicas se incrementará, el estrés laboral también aumentará, sin embargo, puede pasar lo contrario y disminuir en ambos esto se debe a que es positiva, directa y altamente significativa (r = 0.365, p <0.05), la dimensión trabajo activo y desarrollo de habilidades y el estrés laboral es negativa, inversa y altamente significativa (r = -0.409, p <0.05), si el trabajo activo y desarrollo de habilidades se incrementará, el estrés laboral disminuirá, sin embargo, puede pasar lo contrario, la tercera dimensión de apoyo social en la empresa - calidad de liderazgo y el estrés laboral es negativa, inversa, pero sin embargo no es significativa (r = -0.245, p > 0.05), lo cual se traduce como una relación inversa si el Apoyo social se incrementará, el estrés laboral disminuirá, sin embargo, puede pasar lo contrario y la relación entre la compensación y el estrés laboral es positiva, directa, pero no significativa (r = 0.202, p > 0.05), lo cual se traduce como una relación directa en el sentido de que, ambas variables se incrementen o disminuyan sin embargo por no ser significativa esto no será frecuente la ocurrencia en la muestra analizada y por último la relación entre la doble presencia y el estrés laboral es positiva, directa y significativa (r = 0.304, p < 0.05), lo cual se traduce como una relación directa en el sentido de que, si la doble presencia se incrementará, el estrés laboral también aumentará, sin embargo, puede pasar lo contrario y disminuir en ambos, de acuerdo a los resultados obtenidos se recomienda lo siguiente: entregar información de prevención orientado a la salud laboral con el propósito de reducir los riesgos psicosociales, realizar entrenamiento, capacitaciones sobre pausa activa y temas relacionado a la salud laboral de manera constante para mejorar el estrés laboral de los docentes.…”
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Estilos de liderazgo y su relación con el crecimiento cuantitativo de los grupos pequeños en la Asociación Peruana Central, Lima, 2015 por Regalado Lozano, Edwin Frank

“…El estilo de liderazgo laissez faire se relaciona significativamente con el crecimiento cuantitativo de grupos pequeños, en sus dimensiones: promedio de bautismos y suscripción a la lección de escuela sabática, en la Asociación Peruana Central, 2015. En la cual, según Rho Spearman p < α (p<0.05). El 39.7% de los miembros de GP percibe que los líderes emplean el liderazgo laissez faire con tendencia negativa.…”
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Determinación del nivel de satisfacción de los clientes del Restaurante Señor de Muruhuay de Santa Clara, 2019 por Chileno Esteban, Víctor Aurelio, Prado Hinostroza, Samuel

“…A tal fin las empresas que ofrecen servicios se han sumado a los esfuerzos del fabricante, que han ido desarrollando diferentes fórmulas de fidelización los cuales han encajado al engranaje de las denominadas estrategias de fidelización. …”
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Abandono del adulto mayor: una perspectiva sociodemográfica por Cotrado Huamán, Sadith Raquel, Huapaya Flores, Guido Angelo

“…Concluyendo que el sólo hecho de pasar a la etapa de adulto mayor; sin menoscabar el nivel socioeconómico o el género o el estado civil que sea o la religión que práctica o con quién viva o la cantidad de hijos que tenga igual puede estar expuesto a sentirse abandonado; percibir afecto o abandono; o sentir que tiene soporte o no, o percibir tener cuidado por parte su familia o sentirse abandonado.…”
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Importance of Customer Service Channels, Services, and Products in Financial Culture por Escobedo, Fernando, Cruz Tarrillo, Jose Joel, Aguirre Reyes, Eddy Miguel, Morillo Galarza, Fernando Willy, Jiménez Noblecilla, Víctor Hugo, Lamadrid Vela, Carlos Alberto, Hernandez, Ronald M.

“…In this context where we live, equal access and participation of young people to financial services is a pending agenda. …”
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Modeling and Analysis of Monkeypox Outbreak Using a New Time Series Ensemble Technique por Meza Cuba, Wilfredo, Huaman Alfaro, Juan Carlos, Iftikhar, Hasnain, López Gonzales, Javier Linkolk

“…The accuracy of the models is evaluated using typical accuracy mean errors, graphical evaluation, and an equal forecasting accuracy statistical test. Based on the results, it is found that the proposed time series ensemble forecasting approach is an efficient and accurate way to forecast the cumulative confirmed cases for the top four countries in the world and the entire world. …”
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Analysis and forecasting of electricity prices using an improved time series ensemble approach: an application to the Peruvian electricity market por Mancha Gonzales, Salvatore, Iftikhar, Hasnain, López Gonzales, Javier Linkolk

“…Comparisons were conducted between the predicted and observed electricity prices using mean error accuracy measures, graphical evaluation, and an equal forecasting accuracy statistical test. The results showed that the proposed novel ensemble forecasting approach was an efficient and accurate tool for forecasting monthly electricity prices in the Peruvian electricity market. …”
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Actitudes sobre el consumo de tabaco en adolescentes de Secundaria por Tasayco Ramírez, Maritza, Arévalo Ipanaqué, Janet Mercedes

“…Conclusiones: Los adolescentes encuestados tienen una actitud indiferente sobre el consumo de tabaco, esto se deduce porque les da por igual si es que fuman o no; corriendo riesgo con el tiempo de tener una actitud a favor del consumo de tabaco.…”
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Clima social familiar y actitud emprendedora, en estudiantes del Instituto de Educación Superior Tecnológico Público “Bagua”: Amazonas, Perú, 2016 por Agramonte Cabanillasa, Kary Esther, Vásquez Villanueva, Salomón

“…Entre los resultados, mediante el análisis estadístico del coeficiente de correlación de Spearman se obtuvo el resultado de 0,078 y un p valor igual a 0,292 (p valor &gt; 0.05). En conclusión, el clima social familiar no se relaciona con la actitud emprendedora de los jóvenes estudiantes.…”

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Desarrollo histórico de la declaración de creencias fundamentales de la Iglesia Adventista del Séptimo Día: revisión bibliográfica por Cabrera Peralta, Kevin Jesús

“…Al igual que otras iglesias cristianas, la Iglesia Adventista del Séptimo Día posee una declaración de creencias fundamentales. …”
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Elaboración de proyectos realizados por el capellán en su labor docente y pastoral en la institución educativa adventista Esteban López Serván Jaén, Perú, 2021 por Ramos Pinedo, Josué Caleb

“…Por lo que el presente trabajo, a través del desarrollo de la programación anual, la programación de unidades y la planificación de tres actividades espirituales, resolverá inquietudes sobre las programaciones académicas y las planificaciones de actividades espirituales los cuales giran en la labor de un capellán. …”
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Informe de desempeño profesional en la ASOCIACIÓN EDUCATIVA DAYIVA SCHOOL Juliaca 2020 – 2025 por Rojas Mamani, Daneri Beatriz

“…Se realizaron procesos de digitalización, estructuración y control de datos mediante el uso de herramientas tecnológicas que permitieron mejorar la eficiencia en el manejo documental y la administración institucional. De igual forma, el bachiller colaboró en el diseño, implementación y mantenimiento de bases de datos para el registro, actualización y consulta de información de los alumnos, procurando la integridad, disponibilidad y seguridad de los datos. …”
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