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  1. 2241

    MODELO DE GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO BASADO EN REGLAS DIFUSAS PARA EVALUAR EL DESEMPEÑO LABORAL por Morales C., Mery

    “…Las técnicas de medición utilizadas actualmente se basan en lógicabivalente o convencional, la cual restringe la pertenencia de un resultado a un único valor, otorgandoun resultado distorsionado debido a la naturaleza de las variables. …”

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    Artículo de revista
  2. 2242

    Psicofisiología del Estrés por Chavez Chayña, Nataly

    “…La palabra estrés nos trae a la mente todo un conjunto de situaciones y características que van unidas al exceso de actividades donde todo el organismo reacciona liberando hormonas del Eestrés como son: cortisol, adrenalina, noradrenalina, dopamina, entre otros segregados por la corteza suprarrenal, como también es un mecanismo por el cual nuestro cuerpo responde a las exigencias del medio. …”
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    Artículo de revista
  3. 2243

    Escala de satisfacción Laboral REA-17 por Jara Cueto, Rudy, Agustín Llancachagua, Elcira, Aldave Sánchez, Angela

    “…Finalmente, en la discusión, todos estos resultados, al ser puestos en relación con los ofrecidos en la literatura sobre la problemática de su medida, señalan la capacidad de esta escala, la cual brinda información importante sobre la satisfacción laboral en un ámbito organizacional.…”
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    Artículo de revista
  4. 2244
  5. 2245

    Cultura organizacional y motivación laboral en los colaboradores administrativo de la Municipalidad Provincial de San Martin, 2018. por Amasifuén Sajami, Edsón

    Publicado 2019
    “…Se empleó el método de encuestas para conseguir la información a través de un sondeo de encuestas bien estructurado y validado, fundamentado en la herramienta de medición del cuestionario, en la cual estuvo compuesto por 30 ítems para cada variable, con la escala tipo Likert.…”
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    Tesis de pregrado
  6. 2246

    El empoderamiento en las adolescentes, Revisión Teórica por Navas Gomez, Heidy Cristina, Malpartida Portocarrero, Ana Belén

    Publicado 2019
    “…El empoderamiento en la actualidad es un tema de gran importancia tanto a nivel nacional como internacional, es definido como el proceso por el cual las mujeres, en el contexto de desventaja por las barreras de género, adquieren o refuerzan sus capacidades, estrategias y protagonismo, en el plano individual, para lograr alcanzar una vida autónomas, en la que puedan participar, términos de igualdad, acceso de recursos, reconocimiento y toma de decisiones en todos los ámbitos de vida persona y social, por Pérez (2017), es por ello que en el presente artículo titulado “El empoderamiento en las adolescentes, revisión teórica” buscamos identificar el empoderamiento en las adolescentes, con la finalidad de conocer las causantes a los problemas que lo limitan a través de la recopilación de información.…”
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    Tesis de pregrado
  7. 2247

    Consideraciones mínimas para el diseño hidráulico de proyectos de infraestructura menor en canales abiertos por Gutierrez Huaman, Elias Marcos

    Publicado 2020
    “…Compilando las consideraciones mínimas adoptadas en proyectos de infraestructura menor como lo son los canales abierto, lo cual será la base para iniciar el diseño hidráulico; partiendo desde la clasificación del canal abierto, las consideraciones básicas para definir: mi sección hidráulica optima de canal, así como sus elementos geométricos, pendiente, velocidad, rugosidad, borde libre y tipo de flujo que transportará el canal mediante el número de Froude. …”
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    Tesis de pregrado
  8. 2248

    Relación entre el discipulado y la permanencia en feligreses adventistas de San Juan de Lurigancho, Lima, 2019 por Espinoza Chiroque, Angel Gabriel

    Publicado 2020
    “…Participaron 80 personas pertenecientes a la iglesia adventista y contestaron un instrumento, el cual estuvo relacionado al discipulado y permanencia; la primera variable tomó en cuenta las dimensiones personal, pastoral, familiar y amical, y la segunda variable, consideró las dimensiones asistencia y participación. …”
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    Tesis de pregrado
  9. 2249

    Análisis de las ventajas y desventajas del método FEMA-154 empleando en la evaluación de edificaciones con posible riesgo sísmico por Orostegui Melendrez, Nicool Betsabe

    Publicado 2020
    “…La evaluación del riesgo sísmico o vulnerabilidad sísmica es muy importante, esta evaluación consta de dos métodos, uno es el método cuantitativo y el otro método es cualitativo, en este artículo de investigación utilizaremos el método cualitativo, este método está basado en el diagnóstico FEMA – 154 (Rapid Visual Screeming, RVS), este procedimiento sirve para la estimación de puntajes estructurales para los edificios, lo cual mediante los resultados hallados podremos saber en qué estado se encuentra la edificación. …”
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    Tesis de pregrado
  10. 2250

    Estrategias para reducir la morosidad del impuesto predial: Una revisión bibliográfica por Atalaya Delgado, Maria Isabel, Coral Vela, Paolo Cesar

    Publicado 2020
    “…El objetivo de la presente investigación es describir la estrategias para reducir la morosidad en el impuesto predial: Una revisión bibliográfica, para ello se empleará la técnica de revisión analítica de la literatura, mediante el cual se obtendrá la información relevante para cumplir con el objetivo propuesto. …”
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    Tesis de pregrado
  11. 2251

    Relación de la inteligencia emocional en el desempeño laboral del talento humano en las principales entidades por Barrera Reyna, Aida, Tavera Silva, Ruth Patricia

    Publicado 2020
    “…Nuestra investigación tuvo como objetivo, comprobar cómo se relaciona la variable inteligencia emocional y la variable desempeño laboral del talento humano en las principales entidades financieras: Interbank, Scotiabank, BBVA, Banco de Crédito del Perú y Mibanco; el cual pertenece a un enfoque de investigación correlacional, con un diseño no experimental - transversal, y una muestra no probabilística ya que se realizó sin manipular variables. …”
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    Tesis de pregrado
  12. 2252

    Control interno: garantía para el logro de los objetivos por Huancaya Bocanegra, Luis Enrique, Dominguez Calle, Marisol

    Publicado 2020
    “…El objetivo de la presente investigación es describir el control interno como garantía para el logro de los objetivos, para ello se utilizará la técnica de revisión bibliográfica, mediante el cual se obtendrá la información necesaria para cumplir con el objetivo trazado. …”
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    Tesis de pregrado
  13. 2253

    Control de inventario en una empresa de construcción por Dionisio López, Albert Magno, Quispe Ramírez, Nancy, Rosario Campos, Richard Edson

    Publicado 2020
    “…El método de este estudio es tipo documentario, el cual nos permitió ver desde varios enfoques los conceptos en cuestión y nos dio mayor luz sobre cómo es el tratamiento y labor que se genera en el almacén de una empresa.…”
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    Tesis de pregrado
  14. 2254

    Influencia de las redes sociales en el comportamiento de los adolescentes por Sarmiento Rojas, Estefita

    Publicado 2020
    “…Esto ha llevado a que se adopte un modelo de comunicación virtual en el cual no es necesaria la presencia física, tanto del emisor como del receptor, sino que la comunicación se genera de manera virtual, a través de chats, videoconferencias, mensajes entre otros. …”
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    Tesis de pregrado
  15. 2255

    Compromiso misionero en los líderes de los clubes de conquistadores de la iglesia adventista del séptimo día de la ciudad de Juliaca – 2019 por Mamani Hancco, Juan Carlos

    Publicado 2020
    “…El planteamiento de la problemática y los antecedentes del presente estudio, permiten formular la siguiente pregunta de investigación: ¿Cuál es el nivel de compromiso misionero en los líderes de los Clubes de Conquistadores de la Iglesia Adventista del Séptimo Día de la ciudad Juliaca, 2019? …”
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    Tesis de pregrado
  16. 2256

    Implementación de ITIL 4 para el proceso de gestión de incidentes en el área de informática de la Municipalidad Provincial de Lamas, San Martín por Sangama Sangama, Flor Amparo

    Publicado 2020
    “…Se realizó un estudio cuyo propósito fue mejorar el proceso de gestión de incidentes del área de informática de la municipalidad provincial de lamas; se aplicó un diseño pre-experimental en la cual se trabajó con 50 incidentes que se habían reportado en el área de informática de la municipalidad provincial de lamas. …”
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    Tesis de pregrado
  17. 2257

    Estilo de liderazgo y clima organizacional en restaurantes, en tiempos de pandemia por Gonzales Córdova, Ruth Marne, Tuesta Navarro, Zoila Sofia

    Publicado 2021
    “…En el contexto actual, determinado por la pandemia, la dirección de los restaurantes se vio afectado, por tal motivo se realizó esta investigación, el cual tiene como objetivo determinar la relación entre el estilo de liderazgo y clima organizacional en restaurantes, con un método cuantitativo, diseño no experimental y un alcance descriptivo-correlacional. …”
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    Tesis de pregrado
  18. 2258

    Impacto del programa “Sembrando esperanza” en los conocimientos, actitudes y prácticas sobre Plantío de iglesias de los líderes de Grupos Pequeños del distrito misionero Chiclayo C... por Palomino Robles, Aldo

    Publicado 2021
    “…Esta investigación tiene el propósito de responder la siguiente interrogante: ¿Cuál es el impacto del programa “Sembrando Esperanza” en los conocimientos, actitudes y prácticas sobre plantío de iglesias de los líderes de grupos pequeños del Distrito Misionero Chiclayo Central, 2019? …”
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    Tesis de maestría
  19. 2259

    Percepción del salario emocional en los colaboradores de la Escuela Nacional Superior Autónoma de Bellas Artes del Perú por Quevedo Huancas, Edithza Sadith

    Publicado 2021
    “…Se utilizó la técnica de la encuesta para el recojo de la información por medio del instrumento denominado Encuesta de Salario Emocional, elaborado por Salvador et al. (2021), el cual tiene una fiabilidad de Alfa Cronbach de 0,924. …”
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    Tesis de pregrado
  20. 2260

    Teletrabajo: Un análisis de la satisfacción y compromiso laboral en las personas por Herrera Huillca, Karina, Quispe Cuellar, Yovana

    Publicado 2021
    “…El resultado según la prueba estadística de Rho de Spearman muestra un grado de relación de 0,000 lo cual significa una correlación positiva significativa entre las variables satisfacción y compromiso laboral, siendo el entorno físico y las comodidades los que tuvieron mayores niveles de asociatividad con el compromiso laboral. …”
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    Tesis de pregrado