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Clima familiar y su relación con la permanencia eclesiástica en feligreses adventistas del distrito misionero de Chosica, Lima, 2020 por Satalaya Daga, Junior Miguel

“…En la actualidad por cada tres miembros que deciden ingresar a la iglesia uno decide abandonarla, lo que genera que el crecimiento neto anual sea mínimo. El propósito de este estudio es determinar la relación entre el clima familiar y la permanencia en feligreses adventistas de la zona de Chosica, Perú. …”
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Gestión del conocimiento e innovación en las Pymes del sector textil de Lima Metropolitana por Mamani Sucapuca, Bill David, Negrón Santos, Christian Robert

“…La fiabilidad del instrumento usado estuvo dado por el alfa de Cronbach se observa que para la variable Gestión del conocimiento, fue de 0.973, de igual manera para la variable Innovación fue de 0.991. …”
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Análisis de los inventarios a través de un modelo de pronósticos estadísticos en una empresa farmacéutica, Lima – Perú, 2022 por Yanque Vara, David, Rodríguez Meza, Mari Carmen

“…Y, según el análisis de los métodos de pronósticos se determinó que el ideal para ambos productos 002 y 005 es el método del índice estacional, considerando el MAPE (error de porcentaje medio absoluto) menor, alcanzando 28.96% y 27.28% respectivamente. …”
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Bienestar espiritual y resiliencia en estudiantes de psicología de una universidad privada de Juliaca, 2022 por Coaquira Masco, Percy Alois, Ccama Apaza, Joel Mario

“…En el presente estudio participaron 173 estudiantes, los cuales fueron seleccionados a través del muestreo probabilístico por conveniencia, tomando en cuenta ambos géneros. …”
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Nivel de estrés laboral de los colaboradores de la empresa de transportes Express San Pedro S.C.R.L. Juliaca, 2016 por Larico Apaza, Susan

“…En consecuencia, se acepta la Hipótesis nula donde indica que el estrés laboral de los colaboradores de la empresa es alto en menos o igual al 20%.…”
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Calidad de atención y satisfacción del usuario con acceso al Seguro Integral de Salud post pandemia por Covid-19 por Mego Gonzales, Flor de Maria, Aliaga Ramirez, Zoila Esther

“…Concerniente a la dimensión humana, se manifestó una satisfacción alta en un 59.2%, en la dimensión técnico-científico un 51.0% y en la dimensión entorno 60.2%, El 52.9% presentó un nivel de calidad de atención alta, al igual que en las dimensiones elementos tangibles, capacidad de respuesta y seguridad, con 58.7%, 55,1% y 63.6%, respectivamente. …”
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Sabiduría y razones para vivir en trabajadores de la Municipalidad Provincial de San Román, 2021 por Zaga Challco, Alexander, Mamani Huaquisto, Monica de la Flor

“…Se obtuvo los siguientes resultados, la variable sabiduría se relaciona de manera directa y moderada con razones para vivir en trabajadores de la Municipalidad Provincial de San Román, 2021, por los valores conseguidos (r= .557; Sig.= .000); de igual forma, la variable sabiduría se correlaciona con las dimensiones de razones para vivir: relaciones familiares (r= .426; Sig.= .000); relaciones entre pares (r= .511; Sig.= .000); las expectativas hacia el futuro (r= .565; Sig.= .000); creencias de afrontamiento (r= .414; Sig.= .000) y autoevaluación positiva (r= .578; Sig.= .000) y la variable razones para vivir se correlaciona con las dimensiones de la variable sabiduría: eficiencia resolutiva (r= .532; Sig.= .000); reflexión empática (r= .473; Sig.= .000) y deseo de aprender (r= .442; Sig.= .000).…”
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Comunicación política y redes sociales en el distrito de Florida- Bongará Amazonas 2021 por Diaz Diaz, Magali, Gutiérrez Ortiz, Ada Nina

“…Por otro lado, la relación entre la comunicación política y las redes generalistas fue positiva pero débil, con un coeficiente de correlación rs=0.096, al igual que la correspondencia entre la comunicación política y las redes especializadas con rs=0.069. …”
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Nivel de cultura y evasión tributaria en MYPES del rubro ferretero por Quispe Congacha, Lilian Nilda, Yupanqui Mallqui, Diana Blanca

“…El total de la muestra de estudio corresponde a 281 empresas, sobre las cuales se ha analizado la cultura y evasión tributaria. …”
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Financiamiento del programa Reactiva Perú y su efecto como inversión para Mypes comerciales de la ciudad de Juliaca, 2021 por Moya Mamani, Luz Mery, Ticona Luque, Katerine, Quilluya Quispe, Lizeth Yuliana

“…La pesquisa actual, mantuvo como propósito, determinar si el financiamiento del programa Reactiva Perú, tiene efecto en la inversión de las Mypes comerciales de la ciudad de Juliaca, 2021; este estudio es de tipo correlacional, cuantitativo, no experimental y transversal ya que los datos fueron reunidos en una ocasión; la muestra estuvo conformada por 381 Mypes comerciales; la recolección de datos se hizo mediante una encuesta la misma que fue de elaboración propia y fue validada mediante 3 expertos en el tema, dicha encuesta consta de 22 preguntas estructuradas con relación a las dos variables de estudio; los resultados lograron demostrar lo siguiente: Rho de Spearman es igual a 0.527 y un p valor de 0.000 (p<0.05), lo que indica que rechazamos la hipótesis nula y aceptamos la hipótesis alterna, es decir existe una relación positiva moderada, directa y significativa entre las variables; se concluye que, se encontró una relación alta, directa y significativa entre el financiamiento programa reactiva Perú y la inversión para Mypes comerciales de la ciudad de Juliaca 2021; también se demostró que: el financiamiento del programa Reactiva Perú, tuvo efecto en: el costo de oportunidad, en la estrategia financiera, en el financiamiento y en el capital humano de las Mypes comerciales de la ciudad de Juliaca, 2021.…”
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El estrés laboral y su relación con la satisfacción laboral en Docentes de los colegios adventistas de la región metropolitana, Santiago de Chile 2022 por Espinoza Cubos, Flor Nory

“…Los datos fueron recolectados a través de la escala de estrés laboral de la OIT- OMS, la validez demuestra un valor de .97 (alta), mientras que la confiabilidad fue .939 (alta); y también se acudió a la escala general de satisfacción laboral de Warr, Cook y Wall, la validez fue de 1.00 (perfecto), y en la confiabilidad de .907 (alta).Los resultados demuestran, la variable estrés se relaciona de manera inversa con la satisfacción laboral (p= .000; Rho = -.534), de igual forma el estrés mantiene relación inversa con los factores intrínsecos (Rho = -.494.) lo mismo ocurre con los factores extrínsecos (Rho = -.532). …”
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La morosidad y su impacto en la rentabilidad de una Cooperativa de Ahorro y Créditos y finanzas solidarias Monseñor Marcos Libardoni LTDA; periodos 2018-2019 por Chuquiyure Lopez, Ricardo Oton, Palomino Arredondo, Sheyla Verushka, Flores Gonzales, Edith Patricia

“…La muestra de la encuesta se basa en los datos recopilados y, por lo tanto, se tratará de información anual sobre la cartera de crédito y los estados financieros del año encuestado. …”
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Violencia en el enamoramiento y apoyo social percibido en alumnos de un Instituto de Educación Técnico Superior Privado de la ciudad de Juliaca, 2023 por Torres Rodriguez, Luis Alvaro, Mamani Mendoza, Jose Faustino

“…Los estudiantes que tengan mayor puntuación en VE presentaran menor puntuación en Apoyo Social Percibido, al igual, en sus respectivas dimensiones ASP familiar, otras personas significativas y amigos, además esta puede ser de manera inversa.…”
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Clima social familiar y actitud emprendedora en estudiantes del Instituto de Educación Superior Tecnológico Público “Bagua”: Amazonas, Perú, 2016 por Agramonte Cabanillas, Kary Esther

“…Entre otros resultados, mediante el análisis estadístico del coeficiente de correlación de Spearman se obtuvo el resultado de 0,078 y un p valor igual a 0,292 (p valor > 0.05); por lo tanto, se acepta la hipótesis nula y se rechaza la hipótesis alterna. …”
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Clima organizacional y su relación con la satisfacción laboral en los trabajadores de las empresas castañeras de Puerto Maldonado durante el año 2016 por Araujo Vargas, Paola, Caballero De la Cruz, Estefani Cindy

“…Mediante el análisis estadístico de Chi- cuadrado se obtuvo el coeficiente de 63, 426 y un p valor igual a 0,000 (p valor <0,05). Entonces se toma la decisión de rechazar la hipótesis nula y aceptar la hipótesis alterna, que determina que a mayor clima organizacional genera mayor satisfacción laboral, y a menor clima organizacional, genera menor satisfacción laboral. …”
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Clima Organizacional y Satisfacción Laboral en los docentes de la Asociación Educativa Central Sur – Lima, 2017. por Reyes Chuquihuanga, Katherine Janet, Richard Oblitas, Daniela Viviany

“…El estudio tiene una población que es igual a la muestra. En la investigación participaron 171 docentes. …”
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Proceso de Atención de Enfermería aplicado a paciente pediátrico con Insuficiencia Respiratoria Aguda Post operado de Craneotomía en la Unidad de Cuidados Intensivos de un Hospital... por Santiago Naira, Rita Esther

“…De igual forma, la fase de planificación se efectuó considerando la taxonomía NOC, NIC, en la fase de ejecución se realizó la aplicación de los cuidados y evalucaión otorgando el puntaje a la diferencia en los puntajes final y basal correspondientemente. …”
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Adicción a redes sociales y ansiedad en adolescentes de una institución educativa privada por Ochoa Huzco, Marco David, Mamani Saire, Miriam Clariza, Bardales Gallo, Nicol Madrid Jimena

“…Se detecto una relación significativa y positiva entre las variables. De igual manera, se concluye que la variabilidad de la adicción a redes sociales explica los síntomas de ansiedad en hasta 39%.…”
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Papel de la cultura tributaria en el desarrollo económico de la ciudad de Cajamarca: Perspectiva del empresario por Santur Rivera, Siomy Esthefany, Rubio Oliveira, Carlos Alberto, Mariño Entazu, Dario Julian

“…Resultados, el p valor del análisis inferencial entre las variables, fue igual a .000, valor que no supera el .05 y el valor de correlación conforme a Rho fue de .626. …”
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Relación entre el nivel de conocimientos y la prevalencia de anemia en gestantes que ingresan al Servicio de Gineco Obstetricia de un hospital público privado del Callao, 2017 por Escobar Ramirez, Cielito Evelyn, Hurtado Perez, Karen Karina, Ponce Espinoza, Aracelli Paola, Pacho Salinas, Lizeth Marcia

“…Se aplicó la V de Aiken, obteniéndose un valor igual a uno. También se realizó una prueba piloto de 30 gestantes y por último se realizó la prueba estadística de Kuder-Richardson (KR-20), obteniéndose un resultado de 0.71. los resultados serán de beneficio para el personal de enfermería que labora en el servicio de ginecobstetricia pues facilitará una conducta reflexiva acerca del nivel de conocimiento y la prevalencia de anemia en las gestantes.…”
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