Resultados de búsqueda - UANL~

Estrategias financieras para incrementar la rentabilidad en un establecimiento de salud privado por Huertas La Torre, Jonatan Marcelo, Choqqeconza Condori, Cinthia Ingrid, Moreno Leyva, Nelly Rosario

“…Objetivo: Evaluar la liquidez y rentabilidad de la clínica adventista FADBA en Brasil, a través de la revisión de sus estados financieros de los periodos 2021 al 2023. Métodos: Cuantitativo, descriptivo y no experimental, lo cual permitió realizar un análisis de la situación financiera. …”
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Liquidez y su relación con la rentabilidad en la empresa Brand Company SAC, 2020-2023 por Sarcco Escalante, Katia, Moreno Leyva, Nelly Rosario

“…Se aplicó la correlación de Pearson en SPSS v.26, que arrojó un valor de r = 0.893 y p = 0.000, lo cual confirma una relación positiva y estadísticamente significativa entre ambas variables. …”
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Calidad de servicio en hoteles peruanos por Bejarano Auqui, Jesus Fernando, Huamán Pérez, Mary Neyma

“…El estudio se consideró descriptivo y cuantitativo en la elaboración de un cuestionario, en el cual se empleó la escala SERVQUAL en una muestra de 157 clientes del hotel Los Ficus. …”
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Clima laboral y engagement en una entidad prestadora de servicios de salud en el nororiente peruano, en tiempos de COVID-19 por Trigozo-Pezo, Carmen Joesy, Sánchez-Rodríguez, Marisa Fiorella, Troya-Palomino, David, Cruz Tarrillo, Jose Joel

“…En este estudio, se utilizó la metodología para una investigación básica, de enfoque cuantitativo, nivel descriptivo-correlacional y un diseño no experimental. …”
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Actitud hacia la investigación: un análisis afectivo, cognoscitivo y conductual en estudiantes universitarios por Cruz Tarrillo, Jose Joel, Pinedo Zumaeta, Gessica Mabel, Lescano Chavez, Yober

“…La metodología de este estudio está bajo el enfoque cuantitativo, con un diseño de investigación no experimental, de tipo básico de alcance descriptivo. …”
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Psychometric properties for measuring remote work factors: An exploratory analysis in student collaborators por Kajatt, Justina Uribe, Geraldo Campos, Luis Alberto, de Castro Hidalgo, Daniel Enrique Rey, Dávila, José Gerardo Vargas, de Aliaga, Kelly Myriam Jiménez

“…El objetivo de este trabajo fue analizar las propiedades psicométricas de la escala de factores que intervienen en el trabajo remoto. Se realizó un estudio de tipo instrumental de corte transversal, el cual implicó un proceso de revisión de literatura, construcción del instrumento y validación por especialistas. …”
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LA IMPORTANCIA Y EL PAPEL DE NUESTRAS OBRAS por Moskala, Jiří

“…De hecho, la Biblia enseña claramente que somos salvos por la gracia divina mediante la fe en Jesucristo (Juan 5: 24; Rom. 3: 22-26; Efe. 2: 4-9) muy aparte de nuestras obras (Rom. 3: 21, 28; 4: 6; Gál. 2: 16). …”

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MODELO DE GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO BASADO EN REGLAS DIFUSAS PARA EVALUAR EL DESEMPEÑO LABORAL por Morales C., Mery

“…Las técnicas de medición utilizadas actualmente se basan en lógicabivalente o convencional, la cual restringe la pertenencia de un resultado a un único valor, otorgandoun resultado distorsionado debido a la naturaleza de las variables. …”

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Psicofisiología del Estrés por Chavez Chayña, Nataly

“…La palabra estrés nos trae a la mente todo un conjunto de situaciones y características que van unidas al exceso de actividades donde todo el organismo reacciona liberando hormonas del Eestrés como son: cortisol, adrenalina, noradrenalina, dopamina, entre otros segregados por la corteza suprarrenal, como también es un mecanismo por el cual nuestro cuerpo responde a las exigencias del medio. …”
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Escala de satisfacción Laboral REA-17 por Jara Cueto, Rudy, Agustín Llancachagua, Elcira, Aldave Sánchez, Angela

“…Finalmente, en la discusión, todos estos resultados, al ser puestos en relación con los ofrecidos en la literatura sobre la problemática de su medida, señalan la capacidad de esta escala, la cual brinda información importante sobre la satisfacción laboral en un ámbito organizacional.…”
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Discourse in the history and the legitimation mechanisms por Parada Ulloa, Marcos

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Cultura organizacional y motivación laboral en los colaboradores administrativo de la Municipalidad Provincial de San Martin, 2018. por Amasifuén Sajami, Edsón

“…El presente trabajo explica y describe la relación entre la Cultura organizacional y la Motivación laboral en los colaboradores administrativos de la Municipalidad Provincial de San Martin, 2018, que cuenta con una población de 205 colaboradores. …”
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