Resultados de búsqueda - S~

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    Cumplimiento del plan anual de contrataciones en la ejecución presupuestal de la sede central del Gobierno Regional de Cusco, periodos 2019 al 2022 por Chañi Conza, Fredy

    Publicado 2024
    “…El presente artículo analiza el cumplimiento de las Contrataciones del Estado y su impacto en la ejecución presupuestal del Gobierno Regional de Cusco – Sede Central durante el período 2019-2022. …”
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    Tesis de pregrado
  5. 54125

    Validación y adaptación de las propiedades psicométricas del cuestionario de esquemas desadaptativos de Young (YSQ - S3) en una población universitaria, Juliaca 2023 por Heredia Churata, Karen Arely, Sayritupac Condori, Miguel Angel

    Publicado 2024
    “…El objeto de la investigación es validar y adaptar las propiedades psicométricas del cuestionario de esquemas desadaptativos de Young (YSQ-S3) en una muestra de 451 universitarios de 18 a 35 años conformados por un 31% de varones y un 69% de mujeres. …”
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    Tesis de pregrado
  6. 54126

    Evaluación de las condiciones geotécnicas de la subrasante con cal y cemento del distrito de Paucarpata - Arequipa por Calla Huampa, Gustavo Romulo

    Publicado 2024
    “…Los resultados mostraron que el cemento al añadirse en una proporción de cemento Portland Tipo I del 6%, mejora las propiedades físicas y elevando el valor de su CBR hasta un 112.6% superando a los resultados que ofrece la cal como agente estabilizante. …”
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    Tesis de pregrado
  7. 54127
  8. 54128

    Cuidado humanizado de enfermería y satisfacción en pacientes Post operados del servicio de cirugía de una clínica privada - 2023 por Mamani Zapana, Omar Wilfredo

    Publicado 2024
    “…En cuanto a la satisfacción, el 59,0% de los pacientes reportó un nivel medio, y el 41,0% expresó una baja satisfacción. …”
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    Tesis de pregrado
  9. 54129
  10. 54130
  11. 54131

    Salud laboral y engagement, en los docentes de las instituciones educativas estatales de Chaclacayo, 2016 por Palacios Baca, Margarita

    Publicado 2017
    “…La muestra estuvo constituida por 95 docentes, asimismo, para la obtención de los datos estadístico y determinar la relación significativa de la salud laboral y el engagement, se aplicó un cuestionario de Engagement y salud laboral, con 50 preguntas, distribuidas de la siguiente manera: 7 preguntas demográficas, 26 preguntas sobre la salud laboral y 17 preguntas de Engagement, para confirmar el resultado del instrumento suministrado a los docentes de las Instituciones Educativas Estatales de Chaclacayo. …”
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    Tesis de maestría
  12. 54132
  13. 54133
  14. 54134
  15. 54135
  16. 54136

    Adicción a redes sociales y sexting en adolescentes y jóvenes Peruanos por Torrejón Chuqui, Lady Pamela, Saldaña Sanchez, Jhon Kenedy, Tuanama Shupingahua, Analí

    Publicado 2024
    “…Del mismo modo la prueba F es significativa (F = 1518.884, p < 0,000) y la regresión lineal indica que la adicción a redes sociales predice significativamente el sexting (β = 0.781, p < 0,000), indicando que la adicción a redes sociales explica el 61% de las practicas del sexting. …”
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    Tesis de pregrado
  17. 54137

    Asociación entre síntomas depresivos de la mujer y lactancia materna durante la pandemia por COVID-19: Análisis secundario de una encuesta nacional por Narro Sánchez, Christ Erjetai Taju, Lima Bastos, Lilian Heidrian

    Publicado 2025
    “…Se evidenció que la LME disminuye la probabilidad de síntomas depresivos en un 43% (OR:0.57 IC95% 0.54-0.84), así como fueron analizados los componentes sociodemográficos, estado civil separada (OR:1.67, IC95%1.06 - 2.61), viudez (OR: 5.09, IC95% 1,86 - 13.94), violencia domestica (OR:2.39, IC95%1.48 - 3.87) e hipertension arterial (OR:2.16, IC95%1.22 - 3.83). …”
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    Tesis de pregrado
  18. 54138
  19. 54139

    Liderazgo femenino y competitividad empresarial en emprendedoras y microempresarias de la ciudad de Juliaca, 2024 por Zaa Gomez, Wendy Ariana, Tapara Quispe, Yasmin Rosmery, Cahuachia Flores, Eva Susi

    Publicado 2024
    “…Los resultados reflejan que la variabilidad explicada es de 45%, es decir las mujeres en posiciones de liderazgo pueden impulsar el rendimiento y la competitividad de las empresas, además las mujeres líderes a menudo adoptan estilos de gestión más inclusivos y participativos, lo que puede fomentar un entorno de trabajo más colaborativo y productivo, contribuyendo así a una mayor competitividad empresarial. …”
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    Tesis de pregrado
  20. 54140