Resultados de búsqueda - S~

  1. 51501

    Salario emocional y engagement en entidades financieras de la provincia de San Martín por Rojas Aspajo, Jimmy, Flores Pinedo, Leandro

    Publicado 2022
    “…Este estudio determinó la relación entre el salario emocional y el engagement, para conseguir este objetivo se contó con la participación de 129 personas de tres entidades financieras; a estos participantes se les aplico una encuesta como técnica para recolectar los datos, se usó: el cuestionario Encuesta del Salario Emocional y el Utrecht Work Engagement Scale (UWES-17); luego de procesados los datos se determinó que el p-valor = 0.000 lo cual indica que existe relación y el Rho Spearman = 0,675 indica que la relación positiva considerable, se concluyó que cada acción que realice la institución para mejorar el salario emocional va ha tener un impacto directo en el engagement laboral en las entidades financieras.…”
    Enlace permanente (DOI o Handle)
    Tesis de pregrado
  2. 51502
  3. 51503
  4. 51504

    Dependencia emocional como predictor de la violencia en el noviazgo en varones universitarios peruanos por Vela Zurita, Mily Daniela, Reategui Valera, Cesia Fresia, Perez Dominguez, Geison Alain

    Publicado 2022
    “…Los resultados mostraron que el 48.4% de la población presentó dependencia emocional y el 49.7% manifiestan haber sido víctimas de violencia, siendo la que más prevalece es la violencia verbal (44.6%) y la prohibición (43.6%). …”
    Enlace permanente (DOI o Handle)
    Tesis de pregrado
  5. 51505
  6. 51506

    Bienestar espiritual y satisfacción marital en miembros de una comunidad cristiana de Jaén, Cajamarca – Perú por Alarcon Ramos, Luz Noelita, Durand Inostroza, Edinson, Rafael Chauca, Yanet

    Publicado 2022
    “…Incluye el diseño no experimental, ya que no se manipularon las variables de investigación; A su vez, los datos fueron recolectados en un solo momento, lo que corresponde al tipo transversal y correlacional (Hernández, Fernández, & Baptista, 2010). …”
    Enlace permanente (DOI o Handle)
    Tesis de pregrado
  7. 51507

    Eficiencia de las Semillas de Frijol Común (Phaseolus Vulgaris) para la remoción de turbidez de las aguas residuales domésticas. por Rivera Cotrina, Reyes, Flores Tauma, Sheyka Malayma

    Publicado 2022
    “…Asimismo, encontramos porcentajes de eliminación de la turbidez del ARD más baja con las dosis de 500 mg/L, 1000 mg/L y 1500 mg/L de coagulante de frijol, respectivamente con valores 55.13%, 57.69% y 55.13%; no existiendo diferencia significativa entre las tres dosis anteriores; mientras que el porcentaje de eliminación de la turbidez fue mayor con la dosis de 100 mg/L de sulfato de aluminio (79.06%); siendo esta última mayor en 21.37% que con el coagulante natural, obteniendo resultados similares a Antov et al., (2009), al utilizar el coagulante proteico de frijol común para la eliminación de la turbidez del ARD, encontrando una eficiencia de remoción de turbidez de 72%. …”
    Enlace permanente (DOI o Handle)
    Tesis de pregrado
  8. 51508
  9. 51509
  10. 51510
  11. 51511
  12. 51512

    El clima laboral y la motivación laboral en el personal administrativo de la municipalidad distrital de Huatasani de Juliaca, 2021 por Sanchez Huanca, Shirley Violeta

    Publicado 2022
    “…El enfoque de la investigación es cuantitativo con un diseño no experimental, correlacional de corte transversal, estuvo conformada por 44 miembros del personal administrativo, asimismo, para medir la variable clima laboral se utilizó la escala CL-SPC propuesto por Palma (2000), compuesto por 36 ítems, y para la variable motivación laboral se utilizó la escala de motivación laboral (R-Maws) propuesto por (Gagné et al., 2012), compuesta por 15 ítems. …”
    Enlace permanente (DOI o Handle)
    Tesis de pregrado
  13. 51513

    Los factores motivacionales y los procesos educativos según la percepción de los docentes de instituciones Educativas privadas, 2021 por Ferrúa García, Orlando Samuel

    Publicado 2022
    “…Esta escala tuvo 8 dimensiones y 21 ítems. Con respecto a los procesos educativos, se ha encontrado una correlación escasa entre los logros (0,184), la calidad de la labor docente (0,201), responsabilidad docente (0,287), promoción y ascenso (0,173), supervisión (0,087), políticas generales (0,060), remuneración (072), calidad de las relaciones humanas (0,150) y condiciones de trabajo (0,164). …”
    Enlace permanente (DOI o Handle)
    Tesis de maestría
  14. 51514

    Motivación laboral y su relación con el rendimiento en los trabajadores de la unidad de obras de la Municipalidad Distrital de Santiago, año 2022 por Ñahui Huamán, Celina, Dueñas Rodriguez, Milenco

    Publicado 2022
    “…El rendimiento en los trabajadores es un indicador importante para la empresa, pues depende de él los resultados o el cumplimiento de objetivos dentro de las organizaciones; sin embargo, el rendimiento se ve afectado por variables como la motivación laboral, y es que es muy importante que las empresas puedan tener al personal con la motivación adecuada que puedan rendir mejor en su trabajo. …”
    Enlace permanente (DOI o Handle)
    Tesis de pregrado
  15. 51515
  16. 51516
  17. 51517
  18. 51518
  19. 51519
  20. 51520