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Evolución del marketing digital empresarial en el covid.19: Un estado de arte por Ruiz Maricahua, Christian, Lozano Rojas, Máximo Enoc

Materias: “…COVID-19…”
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Clima laboral en el área de cajas de la tienda Wong - Ate. Lima 2019 por Cuello Ñahuis, Celia Virginia, Lozano Chavarry, Lusvith Milagros

“…Esta investigación es desarrollada bajo el enfoque cuantitativo, de corte transversal, con un diseño no experimental, en una muestra de 48 trabajadores del área de cajas de la tienda Wong - Ate., Lima Perú utilizando el instrumento propuesto por Sonia Palma, la Escala Clima Organizacional (CL-SPC). …”
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Motivación laboral en el personal administrativo de las instituciones de educación superior por Oróstegui Melendrez, Ruth Tavita, Dávila Mena, María Susana

“…A través de las investigaciones podemos observar que todas las instituciones, buscan ser las mejores, competitivas y obtener mayor estatus y calidad educativa; sin embargo, pocas son las que logran identificar que el éxito está en la existencia del compromiso del personal administrativo. …”
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Estilos de socialización parental y adaptación de conducta en estudiantes del nivel secundario de una institución educativa de Lima este, 2016. por Paucar Alcalá, Yesennia, Pérez Díaz, Janeth Rosita

Materias: “…Estilos de socialización…”
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Estrés laboral en las organizaciones del sector salud en Perú: Una revisión teórica por Valderrama Mayorca, Eli Jatniel, Polino Livias, Ytala Beatriz

Materias: “…Personal de salud…”
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Nivel de clima laboral en la empresa Perú Forus S.A., Lima, 2020 por Ortiz Llancari, Felix Nestor Eulogio, Peralta Zeña, Juan Carlos

“…En base a este estudio se determinó con la metodología realizada, que el nivel de clima laboral en la empresa Perú Forus S.A., Lima, 2020 se encuentra en un nivel malo 32.4%, regular 43.7% y bueno 23.9% lo que nos lleva a definir el clima laboral Malo-Regular 76.9% que nos lleva a recomendar a los directores de la empresa Perú Forus S.A deberán crear nuevos lineamientos que permitan mejorar el clima laboral en el personal.…”
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Selección de personal en empresas de servicio a través de la tecnología: un estado de arte por Peñaherrera Panduro, Maria Magdalena

Materias: “…Selección de personal…”
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Exportación de conservas de aceituna de Tacna al mercado de Estados Unidos: Una revisión sistemática por Blas Castañeda, Edgar Ulises, Yache Silva, Geraldine Yoshira, Fabian de Huertas, Dominica Nelly Estrada

“…El presente artículo tiene como objetivo realizar una revisión sistemática de la exportación de aceitunas de mesa del departamento de Tacna al mercado de Estados Unidos, para lo cual primero se hace un análisis evolutivo del mercado a nivel internacional, nacional y regional, en torno a su producción y nivel de tecnología. …”
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Análisis de la problemática de las compras públicas en los gobiernos locales en el Perú por Yufra Mamani, Roselyn Yanely

Materias: “…Ley N°30225…”
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Calidad de servicio en el transporte urbano: Un estado de arte por Becerra Escobar, Luz Edita, Durand Tanta, Ladys Jetrudis, Huamán Tocas, Eber

Materias: “…Empresas de transporte…”
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Lineamientos Proyectuales para un Complejo Turístico Cultural en el Distrito de Morales. por Gil Gonzales, Nahun

“…Ya que a nivel metropolitano se ha presentado un crecimiento acelerado en los últimos años, se plantea que para el año 2021, se llegará a una necesidad general de espacios óptimos, debido a las tasas de migración y crecimiento de la ciudad, lo que produce cambios en la morfología urbana, calidad ambiental, dinámica de los urbanos entre otros. …”
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Propuesta para la obtención de bocashi a partir de residuos sólidos orgánicos domiciliarios por Rodas Castillo, Déiber, Collantes Paz, Milton Ronald

Materias: “…Prueba de Tukey…”
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Inteligencia emocional de los docentes de la institución educativa Mariscal Luzuriaga de Casma, 2019 por Cruzalegui Goldsmith, Pavel Wilfredo, Arroyo Cauti, Gladys

“…En su mayoría, la dimensión intrapersonal tenemos un 98.5% regularmente desarrollado, la dimensión interpersonal 64%, la dimensión adaptabilidad un 64% está regularmente desarrollada, la dimensión manejo de estrés un 87.7%, y la dimensión estado de ánimo un 69.2% está regularmente desarrollada. …”
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La responsabilidad social empresarial, una percepción de los clientes de la empresa Leche Gloria S.A. en Lima Metropolitana, 2020 por Trigoso Fernández, Elisabet, Vidal Sauceda, Yosmi Briseth

“…Respecto a las características demográficas de los clientes, se encontró que la mayoría es de género femenino y tiene menos de 25 años de edad, así mismo la mayoría estudia y es de área urbana. …”
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Resiliencia, felicidad y depresión en adolescentes de 3ero a 5to grado del nivel secundario de instituciones educativas estatales del distrito de Ate Vitarte, 2016 por Arequipeño Vásquez, Flor María del Milagro, Gaspar Salazar, Magaly Natalia

“…La presente investigación tuvo como objetivo determinar si existe relación significativa entrelos niveles de resiliencia y felicidad con los niveles de depresión en adolescentes del 3ero al 5togrado de instituciones educativas estatales del distrito de Ate Vitarte. …”
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Satisfacción de los estudiantes en la educación virtual: una revisión sistemática por Asalde Reyes, Deysi Viviana, Cárdenas Villena, Danixa Del Carmen

Materias: “…Educación en línea…”
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Comunicación interna y satisfacción laboral de los trabajadores del área financiera de la Universidad Peruana Unión – Lima, 2019 por Ramírez Ishuiza, Raquel, Rengifo Del Aguila, Thalia Marimar, Rodríguez Mamani, Karina

“…Después de realizar el análisis de la población encuestada, se muestra que para la actual indagación la comunicación interna alcanza un 50% de nivel moderado frente a la comunicación organizacional e interpersonal; la satisfacción laboral alcanza un 45% de nivel moderado frente a satisfacción en el trabajo y remuneraciones; lo que se puede decir que la comunicación al ser positiva apunta hacia una satisfacción laboral en los trabajadores de ésta área. …”
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Percepción del clima organizacional de los trabajadores docentes en el Perú: una revisión teórica por Torres Silva, Elsy Mercedes, Espino Flores, Andrea

“…Pese a ello, de las diez investigaciones realizadas en Perú hasta el año 2019 se ha observado que, en nueve, los trabajadores docentes tienen una percepción favorable del clima organizacional, producto de las buenas relaciones interpersonales entre maestros, la buena comunicación y predominio del optimismo; no obstante, en una de las investigaciones la percepción fue no favorable por la sobrecarga laboral que tienen no acorde a la remuneración recibida y los incentivos, ello ha permitido concluir, bajo la Teoría propuesta por Litwin y Stinger de que las dimensiones de recompensa y estándar no se encuentran en un nivel óptimo; por ende, deben reforzarse, así también que, aun cuando el panorama en el Perú haya sido más alentador, el desafío que se viene enfrentando por la enseñanza virtual es grande, máxime si viene generando frustración e impotencia en muchos trabajadores docentes de todo el mundo.…”
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Factores que influyen en la motivación laboral de trabajadores en empresas de telecomunicaciones. Una revisión teórica por Alvarez Bustillos, Braulio Luis, Ayala Perez, Jenny Roció

“…En Perú, el Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI) dio a conocer que en setiembre de 2020, la producción del sector telecomunicaciones aumentó en 7%, Asimismo las organizaciones tienen presente que la motivación laboral se lograra cuando existen los objetivos claros, la comunicación y el trabajo en equipo (Gestion, 2020). …”
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La valoración de puestos en Latinoamérica: Una revisión teórica por Gallegos Crisanto, Fabiola

Materias: “…Valoración de puestos…”
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