Resultados de búsqueda - S~

  1. 48521

    Funcionamiento familiar e ideación suicida en estudiantes del tercero, cuarto y quinto año de la I.E.S. 91 “José Ignacio Miranda” de la ciudad de Juliaca, 2019 por Tauccaya Mendoza, Marisol

    Publicado 2019
    “…El presente trabajo de investigación se realizó con la finalidad de determinar la relación entre el funcionamiento familiar e ideación suicida en estudiantes del tercero al quinto año de la I.E.S.91 “José Ignacio Miranda” de la ciudad de Juliaca, 2019. …”
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    Tesis de pregrado
  2. 48522

    Evaluación de los Componentes de Control Interno en la Gerencia de Administración y Finanzas de la Municipalidad Provincial de Espinar – 2019 por Hilario Umiyauri, Karina

    Publicado 2019
    “…Encontrándose los siguientes resultados que indican un 47.6% de los encuestados sostienen que en la entidad si hay control interno, un 25.5 % indican que no existe control interno dentro de la entidad y un 26.8% señala que desconoce sobre el control interno en la Municipalidad Provincial de Espinar. …”
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    Tesis de pregrado
  3. 48523
  4. 48524

    Engagement laboral en los trabajadores de la Unidad de Gestión Educativa Local San Román, 2019 por Pino Hinojosa, Edelyn Fabiola

    Publicado 2019
    “…Finalmente, se conoce que 29 trabajadores con el porcentaje de 46,0% indican que se encuentran en un nivel promedio el estado del engagement laboral del personal de la UGEL, mientras que en la dimensión vigor laboral se encuentran con el 47,6% ubicado en el nivel promedio, por otro lado, en la dimensión dedicación se encuentran entre el 52,4% de la misma, y además en la dimensión absorción se ubican entre 39,7%. …”
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    Tesis de pregrado
  5. 48525
  6. 48526

    Análisis y estudio comparativo del expediente técnico y lo ejecutado en la obra Instalación del sistema de agua potable y saneamiento básico en la parcialidad de Pacobamba bajo del distrito de Ayaviri, Provincia de Melgar - Puno por Huaranca Cahuapaza, Aldo Fredy

    Publicado 2019
    “…Las conclusiones a las que se llegó fueron que los metrados en varias partidas son muy diversas y no concuerdan con lo encontrado insitu en obra siendo estos uno de los principales causantes de adicionales en obra ya que en muchas partidas incluso constituían con menos metrados en materiales, esto generó malestar en los beneficiarios ya que debió de entregarse la obra en el plazo de ejecución, siendo los más afectados las familias en la comunidad.…”
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    Tesis de pregrado
  7. 48527
  8. 48528
  9. 48529

    Influencia de las NIFF para PYMES en la elaboración y presentación de los Estados Financieros de la Asociación Educativa Adventista David Livingstone de la ciudad de Laredo, año 2018 por Aliaga Miñano, Cecilia Noemi

    Publicado 2020
    “…Llegando a conocer que la relación entre las dos variables tiene un resultado de -0.067, lo que indica una relación nula, la cual indica que no existe relación significativa entre estas dos variables (p>0.05). …”
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    Tesis de pregrado
  10. 48530
  11. 48531
  12. 48532

    Clima laboral y comunicación organizacional en los colaboradores de la cuenca del valle del Rio Rímac, 2018 por Salazar Arce, Mitzuko Hoshi Oshin

    Publicado 2020
    “…La muestra del estudio estuvo conformada por 60 trabajadores de las diferentes comisiones en estudio, de los cuales el 67% de los encuestados fueron hombres y el 34% fueron mujeres. …”
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    Tesis de pregrado
  13. 48533
  14. 48534

    Relación entre calidad de servicio y satisfacción del cliente en el grifo Llochegua, Ayacucho - 2018 por Curo Quispe, Ziurliza

    Publicado 2020
    “…La muestra estuvo conformada por 246 clientes. El resultado reportó un coeficiente de Rho de Spearman de 0.515, lo que indica una relación directa y positiva, y un p valor igual a 0.000 (p<0.05), que expresa que es altamente significativa. …”
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    Tesis de pregrado
  15. 48535
  16. 48536

    Satisfacción laboral y clima organizacional en docentes de instituciones educativas adventistas de la ciudad de Juliaca, 2019 por Mamani Estrada, Madeleyne

    Publicado 2019
    “…Como resultado se obtuvo que existe una relación positiva altamente significativa entre satisfacción laboral y clima organizacional ya que la prueba estadística Tb es de (p <. 000), con una asociación moderada. 607 es decir, a medida que aumenta la satisfacción laboral, el clima organizacional también.…”
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    Tesis de pregrado
  17. 48537
  18. 48538
  19. 48539
  20. 48540