Resultados de búsqueda - S~

  1. 48221
  2. 48222

    Control Interno y la gestión administrativa en el área de tesorería de la Unidad de Gestión Educativa Local de Padre Abad, Ucayali por Arias Torres, Liz Bedith, Garcia Balcazar, Luis Miguel

    Publicado 2020
    “…Los resultados alcanzados fueron obtenidos mediante la contratación de hipótesis mediante la prueba de Rho de Spearman.; logrando evidenciar que existe una correlación significativa alta y positiva entre control interno y gestión administrativa (r= ,448; con un p-valor = ,00) en el área de tesorería de la Unidad de gestión educativa local de Padre Abad, Ucayali; así mismo, se logró evidenciar que el nivel de supervisión dentro del área de tesorería está relacionado directamente a la gestión administrativa, con una significancia media (r=,480, con p-valor =,00), lo que indica que si se fomenta e incrementa estrategias para la mejora de control interno, también mejorará el nivel de gestión administrativa.…”
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    Tesis de pregrado
  3. 48223
  4. 48224

    Relación entre religiosidad y ansiedad en estudiantes de una universidad privada de Lima Este por Apaza Ramirez, Brandon Roy, Gonza Chunga, Candy Emili

    Publicado 2020
    “…Resultados: la edad media de los participantes es de 21 años, No se halló correlación entre las variables (rho= .068, p= .141), el 53% manifiesta sintomatología ansiosa y un 87% se encuentra en un nivel medio-alto de religiosidad, en ambos grupos, el género femenino es el que pondera los más altos puntajes; 35% y 50% correspondientemente. …”
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    Tesis de pregrado
  5. 48225
  6. 48226

    Resiliencia y rasgos de personalidad en mujeres víctimas de violencia atendidas en hospitales del distrito de Ate por Arroyo Chávez, Dayan, Riquez Julca, Maryori Jocabet

    Publicado 2020
    “…Los resultados obtenidos indican que existe relación significativa y positiva entre resiliencia y las dimensiones de rasgos de personalidad extraversión (.52), agradabilidad (.37), conciencia (.73) y apertura (.28), también se halló relación significativa e inversa entre neuroticismo (-.69) y resiliencia.…”
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    Tesis de pregrado
  7. 48227
  8. 48228

    Bienestar psicológico y rendimiento académico en los estudiantes de la escuela académico profesional de psicología de la Universidad Peruana Unión filial Tarapoto, 2014 por Carranza Esteban, Renzo Felipe

    Publicado 2015
    “…Asimismo, se tuvo como guía el modelo teórico de Ryff, quien indica que una persona se siente feliz o satisfecha con la vida si experimenta durante más tiempo y en mayor frecuencia, mayor cantidad de afecto positivo. …”
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    Tesis de maestría
  9. 48229

    Efecto del clima organizacional y la satisfacción laboral en la ONG Asociación para la Investigación y Desarrollo Integral. Ucayali 2019 por Reategui Borbor, Adler

    Publicado 2020
    “…Mediante el análisis de Chi-Cuadrado se obtuvo el coeficiente 29,557, donde p = 0,000, es decir, es menor al valor 0,05, por lo tanto, se acepta la hipótesis general que existe relación significativa entre clima organizacional y la satisfacción laboral. …”
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    Tesis de pregrado
  10. 48230

    Cultura organizacional y adaptabilidad para el cambio en una empresa de refrigeracion, Ucayali 2019 por Chávez Chujutalli, Amer, Gómez Mena, Sarita Mirian

    Publicado 2020
    “…El resultado de la relación del coeficiente Rho de Spearman fue 0.675 lo que indica que la relación es positiva, y directa, y un p valor de 0.000 (p˂0.05), que hace que la relación sea altamente significativa, así también mencionar que dicha relación conlleva a que, si la cultura organizacional mejorase, así también lo hará la adaptabilidad para el cambio, o viceversa, al mencionar que, si la cultura organizacional disminuye, o empeora así también lo hará la adaptabilidad para el cambio. …”
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    Tesis de pregrado
  11. 48231

    Satisfacción laboral y su relación con el compromiso organizacional de los trabajadores de las empresas automotrices - Pucallpa 2019 por Chumbe Gutierrez, Evi

    Publicado 2020
    “…Se obtuvo una correlación significativa positiva con un Rho=0.400 y p=0,005, entre la satisfacción laboral y el compromiso organizacional con lo que se estableció que hay una influencia positiva significativa entre la satisfacción laboral en el compromiso organizacional, los encuestados manifestaron tener un nivel de satisfacción laboral alto y esto se debe a que son reconocidos, por su trabajo, tienen buenas relaciones interpersonales, las condiciones del trabajo son favorables, las políticas de la empresa van acordes a cada trabajador. …”
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    Tesis de pregrado
  12. 48232

    Satisfacción laboral y desempeño profesional en la empresa Telefónica del Perú - zonal Pucallpa, 2018 por Lao Tang, Franz Eysser

    Publicado 2020
    “…De la prueba de Chi Cuadrado entre la satisfacción laboral y el desempeño profesional en la empresa Telefónica del Perú – zonal de Pucallpa el valor estadístico (p-valor 0,301) > 0,05, los resultados demuestran que el p-valor es mayor que el nivel de significancia (0.05), lo que indica que las variables no se relacionan estadísticamente. …”
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    Tesis de pregrado
  13. 48233

    La calidad de servicio y la satisfacción de los clientes en la empresa de Servicios Turísticos Caravana Tropical S.A.C., periodo 2018 por Trigoso Arevalo, Joseph Hassan, Saavedra Paredes, Carlos Junior

    Publicado 2019
    “…Se obtuvo como resultados del estudio con el que se aplicó el estadístico Rho de Spearman,descubriendo la existencia de una correlación positiva considerable (0,762) y un P-Valor de 0.000, coeficiente significativo al nivel de 0.01 (99% de confianza de que la correlación es verdadera y 1% de probabilidad de error). …”
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    Tesis de pregrado
  14. 48234

    Clima organizacional y satisfacción laboral en una entidad bancaria, Ucayali, 2019 por Ferreyra Battistini, Melissa Liliana, Abanto Rengifo, Karina

    Publicado 2020
    “…Con los resultados descritos en la investigación, se concluye que el Clima Organizacional no tiene una relación significativa con la variable satisfacción laboral, ello es corroborado por el examen medible de Rho de Spearman que obtuvo un nivel de coeficiencia de ,281 (menor al 0,5 mínimo para poder afirmar la existencia de relación) y un nivel de significancia de 0.030.…”
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    Tesis de pregrado
  15. 48235

    Calidad del servicio y satisfacción del cliente de la empresa Top Sport de Ucayali, año 2019 por Fabian Muñoz, Miguel Angel, Gama Izquierdo, Felicita

    Publicado 2020
    “…Tras el análisis de correlación realizado mediante el estadístico de correlación Rho de Spearman, se logró determinar que si existe una correlación significativa entre la calidad del servicio (p=0.035) y la satisfacción del cliente, lo cual es requerido para considerar a una correlación como significativa, es así que se procede afirmar que es significativa la relación entre la percepción de la calidad de los elementos tangibles y la satisfacción del cliente de la empresa Top Sport de Ucayali.…”
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    Tesis de pregrado
  16. 48236

    Cultura Organizacional y Satisfacción Laboral en una Empresa de Seguridad. Ucayali 2019 por Torres Coral, Evelin, Pinedo Greenwich, Jim Roder

    Publicado 2020
    “…De la Universidad de La Sabana. Esta dimensión tiene el coeficiente de confiabilidad Alpha de Cronbach es de 0,81-0,84., y para la variable satisfacción laboral, se recurre a Cock, J.D., Hepworth, S.J., Wall, T.D., y Warr, (1981), se basa en la Teoría de los Dos Factores de Helzberg., El coeficiente de confiabilidad Alpha de Cronbach es de 0,78-0,87., las cuales son las más indicadas para este tipo Investigación. …”
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    Tesis de pregrado
  17. 48237

    Inteligencia emocional y productividad laboral en la empresa SOCOPUR – Ucayali, 2018 por Vásquez Huamancaja, Ena Silvia

    Publicado 2020
    “…La población fue de 93 y la muestra lo conformo 56 colaboradores que laboran en la empresa SOCOPUR de Ucayali, a quienes se aplicó el Test de Goleman (1995) y el test de productividad laboral. …”
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    Tesis de pregrado
  18. 48238
  19. 48239

    Propiedades psicométricas de las Escalas de Autoestima de Rosenberg y de Asertividad de Rathus en estudiantes del nivel secundario del Colegio Unión de Ñaña, Lima, 2019 por Richard Pérez, Daniel William

    Publicado 2020
    “…Con respecto a los resultados del trabajo, el coeficiente Alfa de Cronbach para la escala EAR fue de 0,807, valorado como consistente y fiable; mientras que la escala RAS obtuvo un 0,790, también valorado consistente y fiable. …”
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    Tesis de pregrado
  20. 48240