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Calidad de servicio y lealtad de compra del consumidor en el supermercado Mía Market S.R.L. de la ciudad de Juliaca, 2019 por Vásquez Acero, Wendy Diana, Vargas Soto, Juanito Nilser

Materias: “…Calidad de servicio…”
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Gestión administrativa operativa y satisfacción de los estudiantes en el programa de segunda especialidad en enfermería de una universidad privada de Lima, 2019 por Mescua Fasanando, Katherine

Materias: “…Satisfacción de los estudiantes…”
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Relación entre la Calidad de Servicio y Satisfacción Percibido por los Usuarios en la Municipalidad Provincial de Sandia, 2017 por Luque Mamani, Amarys Noemi

Materias: “…Calidad de servicio…”
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Hábitos de estudio y rendimiento académico en estudiantes del 3°, 4° y 5° año del nivel secundario de la Institución Educativa Eduardo Francisco Forga de la ciudad de Arequipa – 2019 por Ticona Arela, Kimberly Estefanny

Materias: “…Forma de escuchar la clase…”
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Estrés y funcionabilidad familiar en socias de la Agencia Adventista de Desarrollo y Recursos Asistenciales (ADRA) Perú de la ciudad de Juliaca – 2019 por Borda Quispe, Ana Fabiola, Ballesteros Cirineo, Arleth Raquel

“…La muestra fue por 121 mujeres en edades de 19 a 80 años, la metodología fue de diseño no experimental por que no se manipularon las variables de estudio y de alcance correlacional. …”
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Motivación laboral y compromiso organizacional de los profesionales de enfermería de una clínica privada, Lima 2019 por Lucas Videira, Zoila Flor

Materias: “…Profesionales de enfermería…”
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Tipos de bullying y autoconcepto en los estudiantes del octavo año de la educación media del colegio Liceo Nuevo de San Diego, Costa Rica, 2014. por Moss Joseph, Glaeson Fernando

Materias: “…Tipos de Bullying…”
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Resiliencia y calidad de vida profesional en los estudiantes de la Segunda Especialidad en Enfermería de una universidad privada, Lima, 2019 por Concepción La Rosa, Cecilia Carol

Materias: “…Calidad de vida…”
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Autoestima y consumo de alcohol en estudiantes de 4to y 5to grado de secundaria de un colegio emblemático de la ciudad de Juliaca-2019 por Torres Cuba, Liz Yuliana Amparo

Materias: “…Consumo de alcohol…”
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Percepción del comportamiento del cuidado humanizado y autoeficacia de los pacientes en hemodiálisis del Hospital Militar Central de Lima, 2019 por Ortega Macedo, Ruth

“…En la relación de la autoeficacia con las dimensiones de la percepción del comportamiento del cuidado humanizado se estableció una relación directa y baja con las cualidades del hacer de enfermería (Rho=0.302, p=0.019), a la vez, una relación directa y moderada con las dimensiones apertura a la comunicación (Rho=0.4.28, p=0.001) y priorizar el sujeto (Rho=0.462, p=0.000). …”
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Violencia psicológica, dependencia emocional y autoestima en mujeres emprendedoras de una Agencia de Desarrollo y Recursos Asistenciales, Arequipa – 2019 por Idme Uyuquipa, Mariaines Raquel

“…Se encontró relación indirecta entre la violencia psicológica y autoestima (r = -.429, p < 0.05) y una relación directa entre violencia psicológica y dependencia emocional (r = .647, p < 0.05).…”
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Diferencias de nivel de violencia en mujeres estudiantes de una universidad privada y un instituto superior de la ciudad de Juliaca, 2018 por Viamonte Luque, Wendy Anisabel, Cahuari Quispe, Lorena Dayan

Materias: “…Maltrato a la mujer…”
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Control interno y gestión administrativa en el municipio Campamento, Colombia, 2018 por Morales Cano, Yeisned

Materias: “…Ambiente de control…”
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Aceite de oliva una alternativa en la prevención de las úlceras por presión (UPP) por Huamán López, Yetsy Daniela, Mamani Quispe, Dennis Victor

Materias: “…Aceite de oliva…”
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Factores que generan el nivel de recaudación del Impuesto Predial en la Municipalidad Distrital de Crucero periodo 2019 por Cruz Cruz, Edwin Willy, Tito Challco, Jorge Luis Williams

Materias: “…Social y económico…”
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Estilos de liderazgo y calidad de vida laboral de los profesionales de enfermería de una Institución de salud de Lima, 2019 por Astete López, Esther Eloisa

Materias: “…Estilos de liderazgo…”
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Estilos de liderazgo y rendimiento laboral en enfermeras que laboran en el sector salud, Juliaca 2018 por Yallercco Quispe, Luz Raquel Yanet, Umire Huarca, Yaned

“…Por otro lado, al comparar el estilo de liderazgo en los profesionales de enfermería de ambas micro redes se encontró diferencia estadística significativa (pvalor 0.04), según la prueba T de Student para muestras independientes, demostrando diferencia de estilos de liderazgo en las dos instituciones Con respecto al rendimiento laboral, se encontró que 84.2% de las enfermeras que laboran en ambas micro redes tienen un rendimiento laboral regular. …”
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Formación profesional y el desempeño laboral de los graduados de la Facultad de Ciencias Empresariales de la Universidad Peruana Unión, 2014 por Lévano Chambi, Jimmy Abel

“…Se presentan los resultados siguientes. Las tres dimensiones de la variable formación profesional: “Formación Académica”, “Formación en Valores”, “Formación en liderazgo” explican la formación profesional de los alumnos, pues se acepta la hipótesis nula, esto es, el valor de signo supera al valor de alfa; en efecto: 1) formación académica, signo = 0.882 > α = 0.05; 2) Formación en Valores, signo = 0.582 > α = 0.05; 3); Formación en liderazgo, signo = 0.351 > α = 0.05. …”
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Percepción de clima organizacional en los docentes y personal administrativo del Colegio Adventista Americana, del distrito Juliaca, periodo, 2018 por Barrantes Paricela, Judith Lisbet, Capquequi Huanca, Mercedes

“…Los resultados muestran que el 59.6% de la población encuestada evidencia una percepción media del clima organizacional, así también el 38.5% de los encuestados evidencia una percepción alta del clima organizacional, finalmente el 1.9% manifiesta una percepción de tipo bajo del clima organizacional. …”
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El endomarketing y el engagement en las organizaciones por Belizario Chávez, Alex Brayam, Condori Quispe, Lennin

“…Se ha revisado investigaciones como tesis, revistas y libros especializadas en el tema, esto para tener una perspectiva general y concisa de las variables motivo de estudio, mostrando como resultado estrategias tales como la comunicación de 360º y la motivación interna, es decir interactuando desde el jefe máximo de la empresa hasta el colaborador de menos rango y la aplicación de talleres de endomarketing, lo que indicaría un resultado positivo según la tendencia de estudios realizados a nivel nacional e internacional. …”
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