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    Capital Psicológico: un constructo fundacional dentro de la psicología organizacional positiva por Cabezas Corcione, Andrés

    “…Para esto en primera instanciase revisará brevemente, qué se entiende por psicología organizacional positiva, para luego poder realizar unadefinición conceptual del CaPsi y sus cuatro dimensiones; esperanza, resiliencia, optimismo y autoeficacia.Concluyendo que este constructo cumple con los cinco criterios de inclusión propuestos por Youssef, Luthans& Avolio en el año 2007, lo cual permite el estudio y aplicación de las capacidades y fortalezas que puedenser medidas y desarrolladas para mejorar el rendimiento (Nelson y Cooper, 2007), se destaca que pese a lospocos estudios que se han realizado hasta el momento, los resultados han evidenciado relaciones altamentesignificativas entre el capital psicológico y el desempeño laboral, aclarando que los instrumentos utilizados encada investigación, han demostrado alta validez y confiabilidad.…”

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