Resultados de búsqueda - S*

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    Análisis de la efectividad de la metodología BIM en la gestión de interferencias e incompatibilidades en el proyecto del centro de salud de Ocobamba - Chincheros por Reyes Vera, Juan Carlos

    Publicado 2025
    “…Este artículo evalúa la efectividad de la metodología BIM en la gestión de interferencias e incompatibilidades en la fase de ejecución del proyecto “Mejoramiento de los servicios de salud del Centro de Salud Ocobamba, Chincheros, Apurímac”. …”
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    Tesis de pregrado
  8. 16808
  9. 16809

    Estrategias del Marketing Relacional y su relación en la rentabilidad del Estudio Contable ASESCONT - Juliaca por Aquino Murga, Yaneth Soraida

    Publicado 2025
    “…El tratamiento de datos se efectuó empleando el programa informático SPSS, donde se aplicaron técnicas estadísticas no paramétricas debido a la falta de normalidad en la distribución de los datos. …”
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    Tesis de pregrado
  10. 16810

    Informe de Suficiencia Profesional: Gerencia de Desarrollo Económico y Gestión Ambiental de la Municipalidad Distrital de Lagunas- Región Loreto, 2021-2022 por Yuyarima Canaquiri, Darly

    Publicado 2024
    “…La situación en el Perú con respecto al tema ambiental es muy alarmante, factores como: la disposición de residuos sólidos, principalmente desechos inorgánicos y orgánicos, el crecimiento económico de las industrias, el crecimiento demográfico, la contaminación de aire, la contaminación sonora, la acumulación de residuos y vertimiento de aguas servidas, entre otros han provocado el deterioro de nuestro entorno. …”
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    Tesis de pregrado
  11. 16811

    Liderazgo de enfermería y gestión del talento humano según la percepción de los enfermeros de un hospital público, Juliaca – 2025 por Coila Larico, Mirian, Capacoila Capacoila, Nelida

    Publicado 2025
    “…También se encontró una relación positiva de magnitud moderada, se obtuvo un coeficiente de correlación significativa (Rho= 0,341; p<0,000), Esto significa que, a medida que se perciben mejores estilos de liderazgo, también tiende a mejorar la gestión del talento humano en el entorno hospitalario. …”
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    Tesis de pregrado
  12. 16812

    Modelos predictivos de estilos parentales disfuncionales sobre la convivencia escolar en adolescentes peruanos por Cutipa Escobar, Irma Esther, Puchoc Garcia, Marilin Yanely

    Publicado 2025
    “…De manera similar, el estilo de abuso materno también resultó ser un predictor significativo (β = -0.266; p < 0.01), ejerciendo igualmente un efecto negativo sobre la convivencia escolar. …”
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    Tesis de pregrado
  13. 16813
  14. 16814

    Costo de importación y su relación en la rentabilidad en empresas importadoras del rubro de pinturas en polvos en Lima por Bustamante Ishuiza, Jair Smith

    Publicado 2025
    “…Se utilizaron técnicas como la observación y el análisis documental, aplicadas a los estados financieros seleccionados de la empresa con el fin de evaluar la variable rentabilidad. …”
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    Tesis de pregrado
  15. 16815
  16. 16816

    Apalancamiento financiero para la mejora del rendimiento empresarial, caso de Mypes comerciales, Tarapoto - San Martín, Perú por Calampa Rengifo, Diego Omar

    Publicado 2025
    “…Resultados, el 66.7% de los participantes, considera que el nivel que se tiene del apalancamiento financiero, no son las que se espera, el 76.7% de los participantes, considera que el nivel que se tiene del rendimiento en las empresas, no son las que tienen como objetivo, el valor de p fue de .000 y el coeficiente de correlación según Pearson fue de .911. …”
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    Tesis de pregrado
  17. 16817
  18. 16818

    Clima organizacional y habilidades blandas en enfermeras del servicio de medicina de un hospital público de Lima, 2024 por Rodriguez Vargas, Patricia Liliana, Rojas Aira, Diana Cristina

    Publicado 2025
    “…La población estará conformada por 10 enfermeras que laboran en el servicio de medicina de un hospital de lima. Se aplicará 2 instrumentos: Escala de clima organizacional que consta 3 dimensiones: Comportamiento Organizacional, Estructura Organizacional y Estilo de dirección con 50 ítems y la Escala de habilidades blandas consta de 3 dimensiones: Trabajo en Equipo, Empatía y Comunicación Asertiva con 30 ítems, ambos instrumentos tienen respuestas de tipo Likert, serán validados por 5 expertos y su confiabilidad a través del Alfa Cronbach.…”
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    Monografía o trabajo académico
  19. 16819
  20. 16820