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    Mecánica corporal y trastornos músculo esqueléticos en el personal de Enfermería del servicio de Neurocirugía en un hospital público de nivel III Lima, 2025 por Pizarro Poma, Helim Guisela

    Publicado 2025
    “…La mecánica corporal es el estudio del movimiento y el equilibrio del cuerpo humano, que aplica principios físicos para realizar actividades de forma segura y eficiente, siendo esencial para los profesionales de la salud, mientras los trastornos músculo esqueléticos son un conjunto de condiciones que afectan el sistema músculo esquelético, que comprende músculos, tendones, ligamentos, articulaciones y nervios. …”
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    Monografía o trabajo académico
  4. 1744
  5. 1745
  6. 1746
  7. 1747
  8. 1748
  9. 1749
  10. 1750
  11. 1751
  12. 1752
  13. 1753

    Clima organizacional, un factor de éxito para el crecimiento empresarial por Chilón Abanto, Karina, LLaxa Bolaños, Noemi Clarivel

    Publicado 2019
    “…En consecuencia, de ello data la importancia de estudiar utilizando el método analítico sintético, el clima organizacional existente dentro de una empresa, para conocer la percepción que tienen los trabajadores sobre la organización, si la filosofía empresarial es comprendida e impartida, qué deficiencia hay en la comunicación, cómo funcionan las relaciones que se establecen entre el personal y directivos, de qué forma son motivados en su ambiente laboral, las dimensiones del clima laboral y los factores de motivación que influyen en ellos. …”
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    Tesis de pregrado
  14. 1754
  15. 1755
  16. 1756
  17. 1757
  18. 1758
  19. 1759
  20. 1760

    Sistema de compensación salarial y su relación con el desempeño laboral en los colaboradores de la empresa Electro Oriente S.A – Yurimaguas 2020. por Díaz Sánchez, Leonor Noemi, Ordóñez Romero, Aylín

    Publicado 2021
    “…Para nuestra primera variable, sistema de compensación salarial se utilizó un instrumento que estuvo planteado por Carnáque en el año 2014, que se forma por tres dimensiones con 12 ítems; por consiguiente, para nuestra segunda variable, desempeño laboral se utilizó el instrumento que estuvo formulado por Hernández en el año 2008, que consta de cuatro dimensiones con 40 ítems, los instrumentales fueron aprobados mediante un juicio de experto, evidenciando la fiabilidad mediante el Alpha de Cronbach con 0,889 y 0,823 respectivamente. …”
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    Tesis de pregrado