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Sistema de detracción y liquidez financiera en las Micro y Pequeñas empresas de Juliaca, 2023 por Peñaloza Hualpa, Milton Pablo, Charca Machaca, José Luis, Apaza Quispe, Analy Melania

“…Para obtener la información necesaria, se aplicó una encuesta a 30 contadores pertenecientes a diversas empresas. …”
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Mapping resilience and co-occurring theoretical constructs in nurses: a scoping review por Audrey Rosenblatt, Karen A. Domínguez-Cancino, Catherine Chung, Kelly Mecham, Marsha J. Bennett, Tyler Davis-Sandfoss, Patrick Palmieri

Materias: “…nurse well-being…”
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Repercusiones académicas de la educación virtual en los estudiantes de Latinoamérica: validación de una escala por Rodriguez-Alarcon, J. Franco, Vinelli-Arzubiaga, Daniella, Aveiro-Róbalo, Telmo Raúl, Garlisi-Torales, Luciana D., Hernández Delgado, José Emmanuel, Marticorena-Flores, Rahí K., Benavides-Luyo, Claudia, Carranza Esteban, Renzo Felipe, Mamani Benito, Oscar Javier, Mejia, Christian R.

Materias: “…Educación A Distancia…”
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Experiencias espirituales diarias como predictor del compromiso académico: el papel mediador del sentido de vida en universitarios peruanos por Ricra Timana, Samuel Eduardo

“…El análisis de mediación se realizó mediante bootstrapping con 5000 replicaciones mostró efectos indirectos significativos a través de la presencia del sentido de vida (β = .299, p < .001) y la búsqueda del sentido de vida (β = .042, p < .001). …”
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Efecto del aceite de lino (Linum usitatissimum) sobre el peso y grasa visceral en ratas obesas por Porras Adauto, Maria del Pilar Guadalupe, Bravo Merlo, Gaby

“…El aceite de linaza, por su alto contenido de Ácido graso Alfa- Linolénico (ALA) puede contribuir en el tratamiento dietético de la obesidad, por lo que se determinó el efecto del aceite de linaza sobre el peso corporal y grasa visceral en ratas Holtzman inducidas a la obesidad. …”
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Evaluación de factores de riesgo psicosocial y estrés laboral de los docentes de la facultad de ingeniería y arquitectura de la Universidad Peruana Unión Filial Tarapoto, 2017 por Perez Carpio, Jackson Edgardo

“…Para esta investigación se ha utilizado el cuestionario de ISTAS 21, este estudio es de tipo teórico y diseño correlacional, de corte trasversal; es de tipo no experimental se han obtenidos los siguiente resultados la relación entre el riesgo psicosocial y el estrés laboral es positiva, directa y altamente significativa (r = 0.653, p <0.05), lo que significa que si el riesgo psicosocial se incrementará, el estrés laboral también aumentará, sin embargo, puede pasar lo contrario y disminuir en ambos, con respecto a la dimensión de exigencias psicológicas se incrementará, el estrés laboral también aumentará, sin embargo, puede pasar lo contrario y disminuir en ambos esto se debe a que es positiva, directa y altamente significativa (r = 0.365, p <0.05), la dimensión trabajo activo y desarrollo de habilidades y el estrés laboral es negativa, inversa y altamente significativa (r = -0.409, p <0.05), si el trabajo activo y desarrollo de habilidades se incrementará, el estrés laboral disminuirá, sin embargo, puede pasar lo contrario, la tercera dimensión de apoyo social en la empresa - calidad de liderazgo y el estrés laboral es negativa, inversa, pero sin embargo no es significativa (r = -0.245, p > 0.05), lo cual se traduce como una relación inversa si el Apoyo social se incrementará, el estrés laboral disminuirá, sin embargo, puede pasar lo contrario y la relación entre la compensación y el estrés laboral es positiva, directa, pero no significativa (r = 0.202, p > 0.05), lo cual se traduce como una relación directa en el sentido de que, ambas variables se incrementen o disminuyan sin embargo por no ser significativa esto no será frecuente la ocurrencia en la muestra analizada y por último la relación entre la doble presencia y el estrés laboral es positiva, directa y significativa (r = 0.304, p < 0.05), lo cual se traduce como una relación directa en el sentido de que, si la doble presencia se incrementará, el estrés laboral también aumentará, sin embargo, puede pasar lo contrario y disminuir en ambos, de acuerdo a los resultados obtenidos se recomienda lo siguiente: entregar información de prevención orientado a la salud laboral con el propósito de reducir los riesgos psicosociales, realizar entrenamiento, capacitaciones sobre pausa activa y temas relacionado a la salud laboral de manera constante para mejorar el estrés laboral de los docentes.…”
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Implementación del sistema de información ejecutiva académico basado en inteligencia de negocios: caso Universidad Peruana Unión por Acuña Salinas, Cynthia

“…Hoy en día en el ámbito de los negocios se requieren aplicaciones capaces de analizar, explotar y brindar información eficiente para la toma de decisiones, mayor visibilidad de la gestión y dar soporte a las estrategias. …”
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Locus de control y compromiso espiritual en feligreses adventistas de “Alfonso Cobián”, Chaclacayo, Lima, 2016 por Richard Alarcón, Marcos Daniel

“…Aspecto metodológicoLa investigación es de tipo descriptiva y correlacional con diseño no experimental de corte transversal, en una muestra de 77 miembros de la Iglesia Adventista del Séptimo Día de la Urbanización “Alfonso Cobián” de Chaclacayo, Lima Perú, a quienes se les aplicaron dos cuestionarios: la Escala de Medición de Locus de Control adaptado por Burger, J. …”
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Adecuación y validación de un cuestionario sobre uso de la inteligencia artificial en la enseñanza de la matemática en docentes peruanos de nivel secundario por Susanibar Ramírez, Edgar Tito

Materias: “…Enseñanza de la matemática…”
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