Resultados de búsqueda - Kalmar~

Rainfall events and daily mortality across 645 global locations: two stage time series analysis por Cheng He, Susanne Breitner-Busch, Veronika Huber, Kai Chen, Siqi Zhang, Antonio Gasparrini, Michelle L. Bell, Haidong Kan, Dominic Royé, Ben Armstrong, Joel Schwartz, Francesco Sera, Ana Maria Vicedo-Cabrera, Yasushi Honda, Jouni J K Jaakkola, Niilo Ryti, Jan Kyselý, Yuming Guo, Shilu Tong, Francesca de’Donato, Paola Michelozzi, Micheline de Sousa Zanotti Stagliorio Coêlho, Paulo Hilario Nascimento Saldiva, Eric Lavigne, Hans Orru, Ene Indermitte, Mathilde Pascal, Patrick Goodman, Ariana Zeka, Yoonhee Kim, Magali Hurtado‐Díaz, Eunice Elizabeth Félix Arellano, Ala Overcenco, Jochem O. Klompmaker, Shilpa Rao, Alfonso Diz-Lois Palomares, Gabriel Carrasco‐Escobar, Xerxes Seposo, Susana das Neves Pereira da Silva, Joana Madureira, Iulian‐Horia Holobâcă, Noah Scovronick, Fiorella Acquaotta, Ho Kim, Whanhee Lee, Masahiro Hashizume, Aurelio Tobı́as, Carmen Íñiguez, Bertil Forsberg, Martina S. Ragettli, Yue Leon Guo, Shih‐Chun Pan, Samuel Osorio, Shanshan Li, Antonella Zanobetti, Trần Ngọc Đăng, Do Van Dung, Alexandra Schneider

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Impacto del proyecto "Socio del Señor" en la visitación enfocada en el crecimiento de fidelidad a través de la devolución de los diezmos y la participación activa en la escuela sab... por Vera Rosales, Pedro Oscar

“…Todo ministro debe sentir un interés profundo por hacer todo lo que le sea posible hacer por la salvación de las almas. Debe visitar a las personas, y con amor y sabiduría buscar cómo interesarlas en las cosas espirituales." …”
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Motivación y satisfacción laboral en el personal de enfermería en el Hospital de Apoyo San Francisco de Ayacucho, 2018 por Montes Salcedo, Marleny

“…El instrumento para valorar la variable motivación fue trabajado por Hackman y Oldham (1974), y para evaluar la satisfacción laboral se usó la escala SL-SPC comprobado por la psicóloga Sonia Palma C. Ambos instrumentos se aplicaron a 50 individuos del personal. …”
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Clima laboral y su relación con el compromiso organizacional de los colaboradores del Hospital Base II de la Red Asistencial ESSALUD – Tarapoto. por Rengifo Rodríguez, John Luis, Maldonado Chota, Liliana

“…Para medir clima laboral: autorrealización, involucramiento laboral, supervisión, comunicación y condiciones laborales, se utilizó el CL-SPC de Palma, para medir compromiso organizacional se utilizaron las dimensiones y adaptación del instrumento de Meyer y Allen: compromiso afectivo, compromiso de continuidad y compromiso normativo, ambos instrumentos valoran las respuestas en la escala de Likert. …”
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Calidad de vida en el trabajo y su relación con la satisfacción laboral en la cadena de ferreterías El Imán por Trigozo Barrera, Juan Pablo

“…Por otra parte el instrumento del satisfacción laboral laboral SL- SPC fue creado por y validado por la Psicologa Palma (1999), dicho instrumento esta estructurado por 7 dimensiones que fue diseñado con la tecnica de likert con un total de 29 ítems. …”
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Relación entre el clima organizacional y desempeño laboral de los colaboradores de la cooperativa de ahorro y crédito Credicoop Arequipa, 2018 por Palomino Mariño, Clis Oshin

“…Para lo cual se realizó el análisis correspondiente de los constructos; partiendo de dos aspectos teóricas, la primera se enfocó en el clima organizacional propuesta por la autora (Palma, 2004) y la segunda fue enfocada en el análisis del desempeño laboral, según Hernández (citado por Farfán, 2016). …”
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Clima Organizacional y desempeño laboral docente en la Asociación Educativa Adventista de la Misión Peruana del Sur, 2018 por Mamani Limache, Diego Armando, Rivera Briceño, Dannyd Moises

“…Para medir el clima organizacional, se aplicó el instrumento desarrollado y aplicado por Sonia Palma (2010), el Alfa de Cronbach en la prueba piloto fue de 0.978, con cinco dimensiones (realización personal, involucramiento laboral, supervisión, comunicación y condiciones laborales) y 11 indicadores. …”
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Liderazgo transformacional y clima organizacional desde la percepción del profesional asistencial de enfermería del Servicio de Emergencia del Hospital II Vitarte, 2019 por Zuta Choroco, Neal Wilson

“…Para la medición del liderazgo transformacional se aplicó la encuesta modificada de Multifactor Leadeship Questionnaire, desarrollado por los autores Bernard Bass y Bruce Avolio, adaptado por Vega y Zavala (2004), y para medir el clima organizacional se utilizó el test del Clima Laboral CL – SPL de la Ps. Sonia Palma. Se obtuvieron los siguientes resultados: El 56.9% percibe un clima organizacional como medianamente favorable, el 20.8% como favorable y el 3.1% como muy favorable; sin embargo, también se evidencia a un 19.2% percibe un clima desfavorable. …”
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Satisfacción laboral y el desempeño laboral en los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Tabalosos, San Martin 2020 por Paredes Mendo, Jorge Antonio, Urquia Rojas, Diego Brandy

“…En el presente trabajo se planteó investigar con respecto a la correlación que existe entre satisfacción laboral y el grado de desempeño laboral en los colaboradores de la Municipalidad Distrital de Tabalosos, San Martin 2020, pues se consideró como objetivo general decretar en qué magnitud tiene relación la satisfacción laboral y el rendimiento laboral en los trabajadores del Municipio del Distrito de Tabalosos, San Martin 2020, la investigación es de tipo correlacional no experimental, para el recojo de la información se contó con una sola población de 150 colaboradores que representa el 100% y se tomó una muestra de 40 trabajadores encuestados que tengan contrato de un año con la Municipalidad Distrital de Tabalosos, además con la gestión de información realizada parte de dos perspectivas teóricas: la satisfacción laboral y el desempeño laboral por Sonia Palma (2004), los herramientas fueron aprobadas y adaptadas por cordura de tres expertos, así mismo se verificó su nivel de confiabilidad mediante eso uso del coeficiente Alpha de Cronbach, en el cual se obtuvo un valor de 0,617 para satisfacción laboral y un 0,000 para el desempeño laboral, por lo tanto indica que la fiabilidad es media, mediante un análisis de correlación de Rho Spearman, se evidencian la existencia de una relación significativa media (Rho = 0,617**; p = 0,000) entre la satisfacción y el desempeño laboral. …”
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El clima laboral y la motivación laboral en el personal administrativo de la municipalidad distrital de Huatasani de Juliaca, 2021 por Sanchez Huanca, Shirley Violeta

“…El enfoque de la investigación es cuantitativo con un diseño no experimental, correlacional de corte transversal, estuvo conformada por 44 miembros del personal administrativo, asimismo, para medir la variable clima laboral se utilizó la escala CL-SPC propuesto por Palma (2000), compuesto por 36 ítems, y para la variable motivación laboral se utilizó la escala de motivación laboral (R-Maws) propuesto por (Gagné et al., 2012), compuesta por 15 ítems. …”
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Habilidades sociales y clima laboral en los trabajadores de la empresa minera Gold Boys del distrito de Ananea, Puno - 2021 por Quispe Mamani, Margot Sonia, Yucravilca Yupanqui, Willian

“…Goldstein en 1978 y para la otra variable clima laboral, fue construida y elaborada por la Psicóloga Sonia Palma Carrillo en el 2004. Los resultados demuestran a 24 trabajadores quienes respondieron que se encuentran en un nivel bajo en habilidades sociales con un 24%, 43 trabajadores se encuentran en un nivel medio con un 42% y solamente 35 trabajadores están en un nivel alto con representación del 34%, por otra parte, el clima laboral se evidencia a 6 trabajadores quienes respondieron que es muy desfavorable el clima laboral con 6%, asimismo, 24 trabajadores indicaron desfavorable con un 24%, seguidamente, 40 trabajadores lo perciben de manera media con un 39%, a su vez, 26 trabajadores indicaron favorable con un 25% y solamente 6 trabajadores respondieron que es muy favorable el clima laboral representando el 6%. …”
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Estilos de liderazgo y satisfacción laboral del profesional de Enfermería de Micro Red Santa Adriana Juliaca – 2017 por Chipa Huallpayunca, Margot Gardenia, Choque Zúniga, Rosmedy

“…El instrumento para medir satisfacción laboral fue elaborado por Sonia Palma Carrillo, presenta confiabilidad con Alfa de Cronbach de 0.79, consta de 36 ítems. …”
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El impacto evangelístico de Edén radio en el Distrito Misionero del Tambo, Perú 2019-2021 por Núñez Morales, Abner

“…Por último, determinar la ganancia de almas a través de la radio en el mismo distrito.…”
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Anatomy of the Upper Lip and Nose Muscular Bundle Tendon and Its Application During Unilateral Cleft Lip Repair por Percy Rossell‐Perry

“…There was no statistically significant difference between cleft and noncleft alar base positions on the operated side in patients who underwent the described muscular repair. …”
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Clima organizacional y su relación con la productividad laboral de los colaboradores de la Misión Nor Oriental de la ciudad de Tarapoto, 2018. por Esquén Villegas, Elí, Villegas Villoslada, Walter

“…Para la variable Clima organizacional se utilizó el instrumento propuesto por la autora Sonia Palma Carrillo; dicho cuestionario cuenta con 50 ítems, aplicación individual y colectiva con una duración entre 15 a 50 minutos y para la variable productividad laboral, el propuesto por Sedano (2016), un instrumento, con una escala de Likert, con cantidad de 20 ítems tomando en cuenta las 4 dimensiones, Competencias, Trabajo en equipo y Cohesión, Cultura Organizacional, Liderazgo de acuerdo a lo planteado y adaptado. …”
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Clima laboral en la empresa procesadora de alimentos Braedt por Sotomayor Ibarra, Daniel Joan, Adriano Yahuarcani, Edwin Daniel

“…Para medir la percepción del clima laboral en una muestra de 120 trabajadores se utilizó el instrumento CL-SPC, creada por Palma (2004) utilizado por Mancisidor (2016) que consta de las dimensiones: realización personal, involucramiento laboral, supervisión, comunicación y condiciones laborales con una consistencia interna aceptable de α = 0.935 y un KMO de 0.763. …”
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Transparencia en las transacciones comerciales como factor clave de competitividad en la industria molinera de la región San Martín-Perú por Salazar Monja, Ingrid Mayte, Reategui Torres, Sharon Nicole, Vallejos Arévalo, Erwin Christian

“…Tanto las empresas como los organismos que regulan el sector pueden sacar provecho de estos hallazgos para armar estrategias fundamentales, basadas en datos reales. …”
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Diseño de un sistema de costos por procesos para la empresa Inmobiliaria y Constructora Génesis SAC por Collantes Ruiz, Marlita, Huancas Herrera, Margarita

“…El lugar de ejecución de la investigación, fue la empresa Inmobiliaria y Constructora Génesis SAC, ubicada su oficina principal en el Jr. Ricardo Palma N° 213 Tarapoto, San Martin, Perú; teniendo un depósito en la Carretera Yurimaguas Nro. 1.5 San Martin - San Martin - La Banda De Shilcayo. …”
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