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Ciclo de conversión del efectivo y su incidencia en la liquidez de una empresa industrial por Patrick Ademir Diaz Cuenca, Jesabel Jesús Ramón Martínez

“…Objetivo: Establecer la incidencia del ciclo de conversión del efectivo en la liquidez de la empresa industrial Damar G&L S.A.C de Lima, durante los periodos 2016 al 2019. …”
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University social responsibility and professional performance: perception of accounting and administration graduates por Tumino, Marisa, Marí, Ailén, Castillo, Santiago, Cruz Zapata, Lucas Spannenberger, Lavooy, Matías

“…The results allow us to infer that the graduates strengthen their sense of responsibility in the course of their work experience, as they perceive the university social responsibility of their alma mater. The work constitutes a contribution to the study that has been developed from different latitudes and its importance lies in understanding the impact of professional training on the degree of assimilation of a socially responsible professional performance.…”

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Relación entre los estilos de liderazgo y el clima organizacional percibido por las enfermeras del Hospital Carlos Monge Medrano Juliaca, junio 2017 por Chura Muñuico, Ruth Yenny

“…El presente trabajo de investigación “Estilos de liderazgo y clima organizacional percibidos por las enfermeras del Hospital Carlos Monge Medrano” tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre los estilos de liderazgo y el clima organizacional percibido por las enfermeras; la metodología corresponde al tipo de investigación descriptivo correlacional y de corte transversal, el diseño de la investigación fue no experimental, transeccional o transversal; la población estuvo conformada por 140 enfermeras siendo la muestra de 112 enfermeras profesionales del HCMM, el tipo de muestreo fue no probabilístico a conveniencia de la investigadora, con criterios de inclusión y exclusión, los instrumentos utilizados para la variable estilos de liderazgo fue el instrumento de estilos de liderazgo CIELID elaborado por Vega y Zavala adaptado por Vásquez con una validez de (0.91); para la variable de clima organizacional se utilizó el instrumento de clima organizacional CL-SPDE elaborado y validado por Palma cuyo coeficiente de confiabilidad tuvo un 0.97 de alfa de Crombach, Los resultado encontrados fueron que el estilo que más se percibe es el Laissez Faire (dejar hacer) (M= 3.46 DS 0.46) y que existe un clima organizacional desfavorable(57.1%), así mismo, existe una relación directa y significativa entre los estilos de liderazgo y clima organizacional ( Rho= 270 y p .004).…”
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Clima organizacional y satisfacción laboral en una entidad bancaria, Ucayali, 2019 por Ferreyra Battistini, Melissa Liliana, Abanto Rengifo, Karina

“…Para la recolección de datos se aplicaron la encuesta de Clima Organizacional propuesto por Putter (2010), y para Satisfacción Laboral la encuesta propuesto por Sonia Palma (2005). Con los resultados descritos en la investigación, se concluye que el Clima Organizacional no tiene una relación significativa con la variable satisfacción laboral, ello es corroborado por el examen medible de Rho de Spearman que obtuvo un nivel de coeficiencia de ,281 (menor al 0,5 mínimo para poder afirmar la existencia de relación) y un nivel de significancia de 0.030.…”
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Análisis de la variación multitemporal de la pérdida de cobertura boscosa en el C. P de Shambillo A y B – Padre Abad en el periodo 2005 a 2020 por Ayca Lazo, Katherine Yanina, Castro Leandro, Yira Yadit

“…El mapa de clasificación supervisada de cobertura vegetal indicó 8 clases; palma 372 ha, purma 116 ha, pastizal 30 ha, población 20 ha, cultivos 72 ha, red vial 40 ha, río 32 ha y bosque 211 ha. …”
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Evangelismo público y plantío de iglesias en el Distrito Misionero de Olmos, Perú, 2021 por Guevara Zavaleta, Noé

“…También la presente experiencia describe aspectos sencillos, prácticos en la ganancia de almas y plantío de iglesias en caseríos, centros poblados y lugares donde no hay presencia adventista. …”
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Transferencia morfosintáctica del aimara en el castellano en estudiantes del IV ciclo de la Institución Educativa Primaria N° 70682 Uros Torani Pata, Centro Poblado Uros Chulluni,... por Romero Sihuayro, Miguel Angel

“…En la producción de textos orales también se reemplaza las vocales “e” por “i”, “o” por “u” viceversa, así mismo se realiza préstamos lingüísticos del aimara (L1) en la producción de textos orales en castellano (L2) como: Chhullu (totora); jiksuña (jalar). También se evidenció poca adecuación del texto oral a la situación comunicativa y uso limitado de recursos no verbales como gestos y movimientos corporales…”
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Clima y justicia organizacional en el Hospital Regional Docente de Cajamarca, 2020 por Chilón Abanto, Karina, Llaxa Bolaños, Noemi Clarivel

“…Para medir la variable clima organizacional se utilizó la Escala de Clima Laboral (CL – SP) creada por (Palma, 2004) que contiene 5 dimensiones: realización personal (10 ítems), involucramiento laboral 10, supervisión 10, comunicación 10 y condiciones laborales y 10 ítems en cada dimensión, haciendo un total de 50 ítems. …”
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Efectividad del programa de inteligencia emocional y su influencia en el clima laboral y los factores de riesgos psicosociales en docentes de un centro educativo privado en Juliaca... por Ramos Turpo, Isaac Royer

“…Antes y después de la intervención se midieron dos test psicológicos: clima laboral de Sonia Palma Carrillo (ECL, 2010) y riesgos psicosociales del Instituto Sindical de Trabajo, Ambiente y Salud del método COPSOQ (ISTAS, 2014). …”
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Nivel de estrés y la capacidad de afrontamiento de los padres ante la hospitalización del paciente de la unidad de cuidados intensivos pediátricos de un instituto especializado de... por Cabrera Livias, Sherlly Yoli, Gonzales Quispe, Grisela

“…No obstante, la comprensión y la información adecuada que ofrece el personal sobre la condición del menor proporcionan a los padres un sentido de calma y contento por el cuidado que reciben sus pequeños. …”
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Clima organizacional y su relación con el desempeño laboral de los colaboradores de la Municipalidad de Barranquita, 2017. por Geraldo Rivera, Nole, Zambrano Lozano, Sintia Maveli

“…Se realizó un análisis de los constructos y se partió de dos perspectivas teóricas, la primera se enfoca al abordaje del clima organizacional propuesta por (Palma, 2004) y la segunda revisión se enfoca al análisis del desempeño laboral, según Hernández (citado por Farfán, 2016). …”
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Motivación y satisfacción laboral del personal de Enfermería en el Hospital de Apoyo San Francisco, Ayacucho-2018 por Montes Salcedo, Marleny, Diaz Orihuela, Maria Magdalena

“…El Instrumento para valorar la variable motivación fue trabajado por Hackman y Oldham (1974), y para evaluar la satisfacción laboral se usó la escala SL-SPC comprobado por la psicóloga Sonia Palma, ambos instrumentos se aplicaron a 50 personas que representan al personal de Enfermería. …”
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Competencias laborales y su relación con el clima organizacional de los colaboradores de la Universidad Peruana Unión Filial Tarapoto, 2017 por Guerrero Chocán, Carmen Doreli

“…Para medir las competencias se utilizó la escala de evaluación de competencias laborales (EECOMLAB) de Ortega (2012), para medir el clima organizacional se utilizó el CL-SPC diseñada por Palma (2004), ambos instrumentos valoran las respuestas en la escala de Likert. …”
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Clima organizacional y su relación con el estrés laboral en los colaboradores de la Municipalidad Distrital de Yorongos, 2019. por Fuentes Campos, Sarita, Lozada Espichan, Gessy Esther

“…Para medir el clima organizacional se utilizó el CL-SPC diseñada por Palma (2004), para medir el estrés laboral se utilizó la escala EEL de Benaiges (2010) ambos instrumentos valoran las respuestas en la escala de Likert. …”
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Evaluación del mejoramiento de suelos lateríticos con cenizas de productos orgánicos y cenizas volantes por Arriaga Sandi, Michael Steven, Palomino Salvatierra, Lindaura Lizbet

“…El trabajo se desarrolló en base a la procedencia de las cenizas como cenizas de cáscara de yuca, cáscara de arroz, hoja de bambú, bagazo de caña de azúcar, hoja de palma aceitera, estiércol de vaca y cenizas volantes. …”
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Ciclo de conversión del efectivo y liquidez, en una empresa industrial peruana por Diaz Cuenca, Patrick Ademir, Ramón Martínez, Jesabel Jesús

“…El mundo empresarial requiere que las empresas puedan mantener la eficiencia en la gestión de sus activos con el fin de mejorar su situación tanto económica como financiera, proveyéndose de liquidez suficiente para contrarrestar cualquier eventual problema; por ello, el presente estudio tiene por objetivo establecer la incidencia del ciclo de conversión del efectivo en la liquidez de la empresa industrial de plásticos Damar G&L S.A.C de Lima, durante los periodos 2016 al 2019. …”
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Percepción del clima organizacional y motivación laboral de los clientes internos del Banco de Crédito del Perú de la Región 1, 2016 por Neyra Enciso, Jenny Claudia Sidney, Ríos Salazar, Taly Thamara

“…Para medir clima organizacional: realización personal, involucramiento laboral, supervisión, comunicación y condiciones laborales, se utilizó el CL-SPC de Palma y el instrumento adecuado por Campos (2012), aplicado por Cuadra y Veloso (2009), para medir la variable motivación laboral: intrínseca, extrínseca y trascendente, ambos instrumentos valoran las respuestas en la escala de Likert. …”
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Rotational Composite Flap Technique for Primary Incomplete Cleft Nose Deformity por Percy Rossell‐Perry

“…The technique involves a skin incision along the marginal and intercartilaginous borders to create a V-shaped composite flap consisting of vestibular skin and alar cartilage. Rotational mobilization of the composite flap creates a triangular raw surface laterally, which is closed by advancement of the vestibular skin. …”
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Grupos Pequeños en Acción: Iglesia de Santa Isabel, 2014 por Chávez Zavalaga, Aurelio

“…En las siguientes líneas veremos el secreto del éxito en la ganancia de almas en la experiencia de la Iglesia Santa Isabel, a través de la implementación de grupos pequeños como base de todo esfuerzo evangelístico. …”

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Caracterización fisicoquímica de pan molde blanco con sustitución parcial de harina de pajuro (erythrina edulis) por Vargas Villena, Emigdio

“…Algunos estudios reportan que los niños desnutridos tienen más problemas de aprendizaje y de comportamiento en comparación a los niños nutridos (Amaral et al., 2015; Feoli et al., 2006). Tirapegui, Baldi, y Ribeiro (1996) mencionan que la carencia de proteína en los niños se asocia frecuentemente al retraso del crecimiento. …”
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