Resultados de búsqueda - IMDEA~

  1. 4701

    Efecto del apoyo social familiar sobre el ajuste escolar, la autoestima y la satisfacción con la vida en adolescentes peruanos por Riquez De La Cruz, Rosa Baslith, Leon Espejo, Martha Sara

    Publicado 2024
    “…Los resultados a través del análisis SEM (x2 /df = 1.333, TLI= 0.993 y CFI= 0.997, GFI= 0.993 y RMSEA= 0.026) mostraron que el apoyo social familiar tiene un efecto positivo y significativo sobre el ajuste escolar (β = 0.631, CR = 4.180, p < 0.001), la autoestima (β = 0.249, CR = 2.078, p < 0.05) y la satisfacción con la vida (β = 0.204, CR = 2.142, p < 0.05). …”
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    Tesis de maestría
  2. 4702

    Diseño y propiedades psicométricas de la escala de felicidad EFS- 3F en estudiantes universitarios por Curi Huamani, Diego Franklin, Huamán Ramos, Josseline Alexandra

    Publicado 2024
    “…Su estructura interna está organizada en tres factores de primer orden y un factor de segundo consistentes con la propuesta teórica y confirmada mediante AFC con excelentes índices de bondad de ajuste (2 = 1865.117, df = 78, p<0.001, CFI = 0.967, TLI = 0.958, RMSEA = 0.050 (90% IC = 0.041 - 0.059) y SRMR = 0.023). …”
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    Tesis de pregrado
  3. 4703

    Traducción y validación de una Escala de Bienestar Mental Warwik-Endinburgh en universitarios peruanos por Muguerza García, Saira Belu

    Publicado 2024
    “…El análisis factorial confirmatorio reveló un ajuste excelente con un CFI de 0.95 y un RMSEA de 0.07, mientras que la confiabilidad se mantuvo alta (α y ω = 0.87). …”
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    Tesis de maestría
  4. 4704

    Factores de riesgo psicosociales y satisfacción laboral como predictores del desempeño laboral en trabajadores del primer nivel de atención de una Red de salud Perú 2023 por Prado Correa, German Aaron, Quispe Montalico, Raquel Ruth

    Publicado 2024
    “…El análisis estructural indicó un buen ajuste del modelo (CFI=0.95, RMSEA=0.06, SRMR=0.07), con efectos significativos del riesgo psicosocial sobre la satisfacción laboral (β=0.69, p<0.001) y de la satisfacción laboral sobre el desempeño laboral (β=0.33, p<0.001). …”
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    Tesis de maestría
  5. 4705

    Cultivar el liderazgo ético como componente de éxito en entornos municipales: Estrategia para mejorar la motivación para el servicio público por Cusi Borda, Yuliana

    Publicado 2024
    “…El modelo que evalúa las variables de estudio demostró un ajuste adecuado (CFI= 0.993; TLI= 0.979; RMSEA= 0.0047; RMR= 0.021) y la hipótesis se aprobó demostrándose que el liderazgo ético tiene un impacto positivo y significativo sobre la motivación para el servicio público (β= 0.49 y p< 0.001). …”
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    Tesis de pregrado
  6. 4706

    Traducción y validación de un Cuestionario de Presencia Social del Aprendizaje Colaborativo Online en escolares peruanos por Vasquez Riva, Silvia

    Publicado 2024
    “…Resultados: El análisis factorial confirmatorio mostró un buen ajuste del modelo (χ² = 204.960, df = 51, p < 0.001, CFI = 0.93, TLI = 0.91, RMSEA = 0.08, SRMR = 0.04), y los valores de alfa de Cronbach y omega de McDonald para las tres dimensiones fluctuaron entre 0.82 y 0.87, indicando alta consistencia interna. …”
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    Tesis de maestría
  7. 4707

    Estrés académico, apoyo social y su influencia en la autorregulación del aprendizaje en escolares de un distrito de la selva peruana por Gaytan Caycho, Brandon Miguel, Ramos Quispe, Arnold Brayan

    Publicado 2025
    “…Resultados: En la estadística relacionada a la resolución del modelo teórico, el ajuste estimado para la ecuación fue el adecuado, teniendo valores como χ2 = 45.97, df = 7, p < 0.001, CFI = 0.956, TLI = 0.973, RMSEA = 0.080 (CI: 0.063–0.111), SRMR = 0.048. Con este resultado hay influencia del apoyo social percibido (β = 0.33, p<0.001) en la autorregulación del aprendizaje. …”
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    Tesis de maestría
  8. 4708

    Engagement laboral y su influencia en la felicidad en el trabajo: un estudio en una municipalidad provincial de Apurímac, Perú por Leyva Quispe, Jackqueline Bertha, Leyva Quispe, Kelly Zulema

    Publicado 2024
    “…Los resultados del modelo teórico fueron aceptados, debido a que los valores de RMSEA y SRMR son muy cercanos a cero, el CFI =0.981, chi-cuadrado (X^2)= 82, y el (df)=59. …”
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    Tesis de pregrado
  9. 4709

    Factores que influyen a la adherencia al esquema de vacunación en madres de niños menores de 5 años, en un Centro de Salud de Puno 2024 por Chinchercoma Chinchercoma, Elianne Flor

    Publicado 2024
    “…No obstante, las erróneas ideas y rumores sin motivo científico sobre ocasionales efectos negativos tienen la posibilidad de disuadir de la vacunación, con los consiguientes peligros para la defensa poblacional. …”
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    Tesis de pregrado
  10. 4710

    Adaptación, traducción y validación de una escala abreviada de ansiedad matemática (AMAS), en escolares colombianos por Alcázar Patiño, Angela Paola

    Publicado 2025
    “…El modelo de 2 factores contiene medidas de ajuste absoluto e incremental por encima de los parámetros establecidos (TLI > 0.90; CFI > 0.90 y RMSEA < 0.08) y con una alta correlación entre factores. .Discusión o Conclusión: La escala basada en 8 ítems mide adecuadamente la ansiedad matemática, por lo que este instrumento es adecuado para su aplicación en estudiantes de educación básica. …”
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    Tesis de maestría
  11. 4711

    Fraccionamiento en seco para la obtención de germen y almidón de quinua (Chenopodium quinoa Willd): rendimiento y caracterización por Hacca Zea, Yamyleth, Diaz Chino, Yuly Elvira

    Publicado 2025
    “…La innovación en el procesamiento sostenible de pseudocereales encuentra en el fraccionamiento en seco una técnica eficiente y respetuosa con el ambiente, ideal para la obtención de fracciones valiosas sin el uso de solventes. …”
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    Tesis de pregrado
  12. 4712

    Efecto del liderazgo de servicio y competencias digitales sobre la satisfacción y el desempeño docente por Miñano Torres, Adrián Santiago, Moncayo Ferrer, Carlos Alberto, Ari Chahuares, Florinda Marianela

    Publicado 2025
    “…Los resultados del modelamiento de ecuaciones estructurales (SEM) mostraron índices de ajuste adecuados (χ² = 2927.78, gl = 1066, p = 0.00), CFI = 0.911, TLI = 0.906, RMSEA = 0.052 y SRMR = 0.055. El análisis reveló que el liderazgo de servicio influye significativamente tanto en la satisfacción laboral (β = 0.53, p < 0.001), como en el desempeño docente en su dimensión del desempeño de la tarea (β = 0.41, p < 0.001), pero en su dimensión de desempeño contextual mostraron influencias positivas (β = 0.38, p < 0.001). …”
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    Tesis de maestría
  13. 4713

    Capacidad de liderazgo y habilidades gerenciales factores influyentes en la innovación empresarial en Micro y Pequeñas Empresas, Juliaca, 2023 por Quispe Quispe, Norma, Mamani Paricahua, Haydee Rosa, Quispe Mamani, Carlos Miguel

    Publicado 2025
    “…El modelo presentó adecuados índices de ajuste (CFI = 0.97; TLI = 0.96; RMSEA = 0.08), y explicó el 65% de la varianza de la innovación empresarial. …”
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    Tesis de pregrado
  14. 4714

    Sobrecarga del cuidador como predictor de la satisfacción con la vida: El rol mediador de la fuerza de la fe en cuidadores de niños con discapacidad infantil por Colque Machacca, Fanny Liliana, Requejo Morello, Katherine Aracely

    Publicado 2025
    “…Resultados: Los hallazgos mostraron una adecuada ajustabilidad del modelo teórico (CFI = 0.93; TLI = 0.92; RMSEA = 0.06; SRMR = 0.04). La sobrecarga del cuidador se asoció negativamente con la fuerza de fe (β = -0.26, p < .01) y con la satisfacción con la vida (β = -0.33, p < .01), mientras que la fuerza de fe mostró una asociación positiva con la satisfacción vital (β = 0.28, p < .01). …”
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    Tesis de pregrado
  15. 4715

    Burnout como predictor de la satisfacción laboral: El rol mediador del compromiso laboral por Escalante Zúñiga, Irene Judith, Pérez Flores, Elizabeth Haydee

    Publicado 2026
    “…El modelo estructural presentó un ajuste adecuado (χ² = 284.820, gl = 161, CFI = 0.96, TLI = 0.95, RMSEA = 0.06, SRMR = 0.04). Se evidenció un efecto directo muy bajo e insignificante de burnout sobre la satisfacción laboral (β = –0.04), y un efecto mediador significativo del compromiso laboral, lo cual respalda una mediación completa. …”
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    Tesis de maestría
  16. 4716
  17. 4717

    Abstract 066: Adaptive and physiological cerebrovascular changes at high altitudes: a systematic review and meta‐analysis por Julio A. Chirinos, P. Zila-Velasque, Pamela Grados‐Espinoza, Sebastian Abanto-Urbano, Mely Olarte-Durand, Martha Isabel Vilca-Salas, Paula Moran-Ballon, Victor Velásquez‐Rimachi, Kateriny Margot Regalado-Rodríguez, Carlos Quispe‐Vicuña, Fernando Terry, Carlos Alva‐Díaz

    Publicado 2024
    “…We found that in the middle meningeal artery, altitude higher than 1500 m.a.s.l may reduce autoregulatory index (MD −0.42, 95% CI −0.67 to −0.18, I2 84%, 2 studies, low certainty), cerebral oxygen saturation (MD −5.65, 95% CI −8.63 to −2.67, I2 91%), cerebral oxygen saturation (MD −5.65, 95% CI ‐8.63 to ‐2.67, I2 91%) and cerebral oxygen saturation (MD ‐5.65, 95% CI ‐8.63 to ‐2.67, I2 91%): ‐8.63 to ‐2.67, I2: 91%, 3 studies, low certainty), cerebrovascular resistance (MD: ‐25.04, 95% CI: ‐75.61 to 25.54, I2: 100%, 2 studies, low certainty) and Cerebrovascular Conductance (MD: ‐0.01, 95% CI: ‐0.05 to 0.03, I2: 0%, 2 studies, low certainty). …”
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    Conference abstract
  18. 4718
  19. 4719

    El talento como solución : cómo alinear estrategia y personas para obtener resultados extraordinarios por Gubman, Edward L.

    Publicado 2000.
    Tabla de Contenidos: “…-Comprometer -- Su gent es más valiosa que nunca -- Comprometer sus empleados para energizar los resultados -- Prácticas innovadoras que comprometen el talento -- Medir lo que importa -- Cómo equilibrar y llevar de un nivel a otro las medidas -- Administre lo que mide -- Implementar -- Mejore la implementación de la estrategia.…”

    Libro
  20. 4720

    What the Old Testament authors really cared about : asurvey of Jesus' Bible

    Publicado [2013].
    Tabla de Contenidos: “…Introduction: Jesus' Bible: an overview / DeRouchie -- Law: The old covenant established: what the law is really about -- Genesis / Dempster -- Exodus / Turner -- Leviticus / Mooney & DeRouchie -- Numbers / Schmutzer -- Deuteronomy / DeRouchie -- Prophets: The old covenant enforced: what the prophets are really about -- Joshua / Seevers -- Judges / Miller -- 1-2 Samuel / Hays -- 1-2 Kings / Fowler & DeRouchie -- Jeremiah / Yates -- Ezekiel/ Sprinkle -- Isaiah / Smith -- The twelve / Dempster -- Writings: The old covenant enjoyed: what the writings are really about -- Ruth / Miller & DeRouchie -- Psalms / Crutchfield -- Job / Curtis -- Proverbs / Estes -- Ecclesiastes / Curtis -- Song of Songs / Estes -- Lamentations / Aaron -- Daniel / Seevers -- Esther / Smith-- Ezra - Nehemiah / Aaron & DeRouchie -- 1-2 Chronicles /Bolen -- Appendix 1: Extended figures -- Appendix 2: Key Old Testament chapters -- Appendix 3: KINGDOM Bible reading plan -- Appendix 4: The law, prophets, and writings at a glance -- Appendix 5: Key Old Testament themes in English Bible order -- Appendix 6: Chapter indexof key words and concepts -- Appendix 7: Chapter and topical indexes of photographs.…”

    Libro