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Engagement y adicción al trabajo como predictores de la satisfacción con la vida de los emprendedores de la región Puno, 2023 por Mamani Mamani, Jesus Ivan, Mochica Machaca, Jhordy Alex, Soncco Laura, Eddy Juvenal

“…Se concluye, a mayor energía y entusiasmo de parte del emprendedor las condiciones de su vida serán más cercanos a lo ideal en su vida cotidiana.…”
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Estrategias de manejo inteligente en salud, adaptación y validación del cuestionario SAT-SF al español en pacientes oncológicos por Cerrón Tito, Lidia Vasty, Delgado Baca, Juleysi Maide

“…Resultado: El modelo original de tres dimensiones relacionadas presenta aceptables índices de ajuste a los datos (χ2 = 1202.23; df = 402; p = .000; RMSEA = .086 [IC90% .080 – .091]; SRMR = .065; CFI=.94; TLI=.93). …”
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Adicción al trabajo y calidad de vida en trabajadores del sector comercial de la ciudad de Juliaca, 2023 por De La Cruz Aguilar, Rey Fermin, Huanca Sucasaca, Kevin

“…Se concluye, cuando un emprendedor muestra mayor energía y entusiasmo, su calidad de vida tiende a acercarse a un ideal en su día a día. Además, el concepto de éxito en el trabajo a menudo se ha tergiversado, descuidando aspectos como la ejecución laboral competente y la satisfacción personal.…”
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Apoyo social, inteligencia emocional, engagement académico y satisfacción con la vida: Un estudio en estudiantes de carreras tecnológicas por Campos Ruiz, Hebert Benjamin

“…Los resultados mostraron un ajuste satisfactorio del modelo estructural (TLI = 0.971, CFI = 0.980, GFI = 0.960 y RMSEA = 0.073). Se encontró una asociación positiva entre la inteligencia emocional y el engagement académico (β = 0.480, p < 0.001), que a su vez influía positivamente en la regulación personal (β = 0.17, p < 0.001). …”
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Desarrollo de competencias gerenciales y administrativas en el comercio de Juliaca, 2023 por Coaquira Atajo, Yenny Delia, Hancco Suclle, Julia, Sucari Quispe, Gian Marco

“…Se concluye, a mayor energía y entusiasmo de parte del emprendedor las condiciones de su vida serán más cercanos a lo ideal en su vida cotidiana, además el éxito laboral se ha malentendido, olvidando factores como el trabajo bien hecho y la satisfacción personal. …”
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Liderazgo pedagógico y gestión educativa como predictores de la calidad educativa en instituciones educativas de educación básica regular por Llanos Ponce, Luis Miguel, Zegarra Jumanga, Hector Henry

“…Los indicadores de ajuste del modelo global fueron excelentes (2(41) = 72.4; p < 0.001; CFI = 0.930; TLI = 0.906; NNFI = 0.906; NFI = 0.920; IFI = 0.930; RNI =0.930; RMSEA = 0.056; SRMR = 0.035). Discusión: el presente estudio constituye un aporte importante para comprender cómo la gestión educativa es un predictor importante de la calidad educativa, así como su relación con el liderazgo pedagógico. …”
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Adaptación y propiedades psicométricas de la Escala para la detección de la ansiedad social (EDAS) en una muestra de estudiantes de una Institución Educativa Secundaria de la ciuda... por Valencia Lizarraga, Irma, Aguilar Quispe, Judith Valeria

“…Mediante análisis factorial confirmatorio se demostró constructo de 2 factores que se ajusta mejor a un modelo de 16 ítems con un (CFI=0.995; TLI=0.993; RMSEA=0.076) en comparación con el modelo original. …”
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Influencia del protocolo de bioseguridad para SARS-CoV-2 en la satisfacción del usuario de la empresa Telecabinas Kuélap S.A. 2022 por Bustamante vallejos, Ana Mariela, Cabrera García, Tania Ruth

“…El análisis factorial confirmatorio reveló un ajuste satisfactorio del modelo final, respaldando así la validez del modelo estructural propuesto, con indicadores de ajuste como (GFI=0.951, CFI00.925, RMSEA=0.080); lo cual respalda la validez del modelo estructural propuesto. …”
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Construcción y Validación del Inventario Estilos de Apego (INESA) para parejas peruanas por Cayte Condori. Luz Danitsa

“…Para comprobar la validez de constructo se optó por administrar el inventario a una muestra no probabilística de 332 sujetos elegidos bajo criterios de inclusión y exclusión; se encontró que la escala inicial presentó índices indeseables como CFI=0.967; TLI=0.993, NFI=0.944, RFI=0.942, IFI=0.967, por cuanto fue necesario covariar residuos en items y excluir items con cargas factoriales inferiores a 0.3, de esta manera se encontró que el modelo tenía ajustes esperados (CFI=0.994; TLI=0.993; RMSEA=0.035 y SRMR=0.074) de modo que quedó una estructura final de 35 items con solución de cuatro factores. …”
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Un modelo explicativo de interactividad virtual, calidad de la información y comunicación boca a boca sobre la conciencia de marca en clientes bancarizados por Mamani Chambi, Brayan Geronimo, Larico Apaza, Luz Milagros

“…Con base en los resultados, el modelo que explica las variables de estudio mostró un ajuste con índices excelentes: CMIN/DF= 2.066; CFI= 0.983; SRMR= 0.029; RMSEA= 0.057; PClose= 0.205. Las hipótesis se vieron apoyadas, observándose el efecto sobre la conciencia de marca tanto de la interactividad virtual, la calidad de la información, como de la comunicación boca a boca. …”
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Estrategias del marketing digital en la lealtad: La satisfacción como elemento mediador en clientes bancarios Lima Perú por Apaza Chullunquia, Mila Rosa, Villoslada Cosinga, Michael George, Torres Vasquez, Jesus Andrea

“…Los resultados del modelo teórico fueron aceptados, debido a que los valores de RMSEA y SRMR son muy cercanos a cero, el CFI =0.939, chi-cuadrado (X^2)=724, y el (df)=363. …”
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Liderazgo transformacional y compromiso organizacional como predictores del rendimiento laboral en servidores públicos peruanos, 2023 por Pilco Pezo, Josue

“…Resultados Los resultados del analisis descriptivo indicaron una alta tendencia a responder positivamente en la escala, El AFC confirmo la estructura unidimensional propuesta de la escala, con un ajuste aceptable segun varios indices (χ2 = 39.130, CFI = 0.97, TLI = 0.95, RMSEA = 0.08, SRMR = 0.03), y todas las cargas factoriales fueron significativas y mayores a 0.50, indicando una fuerte asociacion con la dimension de liderazgo transformacional y con una consistencia interna excepcionalmente alta (α = 0.94). …”
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Efecto del estrés percibido, la satisfacción laboral y la carga de trabajo en la autoeficacia profesional de docentes peruanos de educación básica regular por Velez Belizario, Marleni

“…Resultados: Se realizó un análisis SEM, arrojando índices de bondad de ajuste satisfactorios: χ 2 = 87,028, p = 0,000, con 11 gl, CFI = 0,993, RMSEA = 0,047 y SRMR = 0,021. Esto confirmó H1, ya que existe un efecto negativo de la carga de trabajo sobre la autoeficacia profesional ( β = −0,11, p = 0,017). …”
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Adaptación al quechua Collao y análisis de validez y fiabilidad de la Woman Abuse Screening Tool por Yucra Ticona, Evelyn Magaly, Calsina Rosa, Esmeralda, Huaycani Cotrado, Ruth

“…RESULTADOS: Un modelo unidimensional del WAST Quechua Collao reportó adecuados valores de bondad de ajuste (CFI= 0,995;TLI= 0.992; SRMR=0.051; RMSEA= 0.063) con cargas de factores entre λ = 0.59 a λ = 0.93 en los ítems. …”
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Construcción, validez y confiabilidad de una Escala en base al Modelo transteórico del cambio (EMTC) en personas con problemas de alcoholismo en la región de Puno-Perú, 2024 por Mestas Mamani, Angie Lizet, Ochoa Mamani, Saray Camila, Ccala Sanga, Evelyn Aracely

“…Se encontró un modelo de dos factores que poseen adecuados valores de bondad de ajuste (CFI= 0,987; TLI= 0,985; SRMR=0,073; RMSEA= 0,077) haciendo la eliminación del ítem C11 por su carga factorial (λ= 0.24). …”
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Calidad de vida laboral y satisfacción con la vida como predictores del desempeño laboral en trabajadores de una empresa privada de Lima Sur 2022 por Chachapoyas Wuajajay, Álvaro Gersón, Medrano Anticona, Martha Sofía, Medrano Anticona, Daniela Rosario

“…Resultados: Los índices de ajuste del modelo fueron adecuados: χ² = 1735.430, gl = 870, p = .000, CFI = .96, TLI = .96, RMSEA = .06, SRMR = .06. La calidad de vida laboral mostró una influencia positiva en el desempeño laboral (β = .35, p < .01), mientras que la satisfacción con la vida también predijo significativamente el desempeño (β = .35, p < .01). …”
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Motivación laboral y engagement como predictoras del desempeño laboral en los colaboradores de una entidad pública: aplicación de un modelo de ecuaciones estructurales por Merma Huayhua, Nilson, Colquehuanca Apaza, Maritza

“…Los índices de ajuste del modelo SEM fueron: Chi-Cuadrado (χ²) = 0.001; CFI = 0.994, TLI = 0.989, RMSEA = 0.034, RMR = 0.038. El compromiso fue un predictor relativamente más fuerte del desempeño laboral (β = 0.74) que la motivación laboral (β = 0.12). …”
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Inteligencia emocional y satisfacción con la escuela secundaria en adolescentes de la ciudad de Juliaca, 2024 por Luque Perez, Sara Ana, Tacuri Pinto, Carmen Esthela

“…Asimismo, para la predictibilidad se utilizó el Modelamiento de Ecuaciones Estructurales (SEM) reflejando una correlación significativa moderada (r = 0.34) es decir, a una mayor inteligencia emocional, el estudiante percibirá una mayor satisfacción escolar; asimismo, esta relación presentó adecuados ajustes (CFI= 0.902, TLI= 0.921, RMSEA= 0.0731). Con respecto a la variable inteligencia emocional y a las dimensiones de la escala de satisfacción, se concluye que existe relación de baja a moderada magnitud, asimismo se encontró que adaptabilidad y el componente interpersonal presentan correlaciones positivas y significativas con casi todas las variables de satisfacción escolar , siendo las correlaciones más importantes de orden directo entre efectividad de los hábitos de estudio y adaptabilidad (r = 0.355; p < 0.001), relaciones con los compañeros de clase e interpersonal (r = 0.304; p < 0.001) y satisfacción escolar con adaptabilidad (r = 0.277, p< 0.001). …”
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Gestión estratégica apoyado en un modelo de ecuaciones estructurales para la satisfacción de los usuarios externos de hospitales del MINSA de Huancayo, Junín por Vásquez Orihuela, Josué Raúl

“…Como parte de las conclusiones se encontró que el modelo final se obtiene un Chi Cuadrado de 935.973 y los índices CFI y RMSEA cuyos valores 0,945 y 0,057 respectivamente se encuentran dentro de los límites de un ajuste aceptable.…”
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Propiedades psicométricas de la versión corta de la Escala de Disfrute en el Aprendizaje de una Lengua Extranjera en el Aula (EDALEC) en jóvenes peruanos por Franco Girón, Hadassy Yolanda, Quinto Machaca, Nancy Mirian, Chapoñan Chaname, Almendra Jazmin

“…Esta estructura fue confirmada mediante análisis factorial confirmatorio, evidenciando un buen ajuste (CFI = 0.97; RMSEA = 0.075; SRMR = 0.028). El análisis de invarianza por sexo mostró estabilidad factorial entre hombres y mujeres. …”
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