Resultados de búsqueda - Hotel de Cortés

Calidad de servicio y su relación en la satisfacción del cliente del Hotel Chimor, Trujillo 2022 por Venegas Campos, Luis Alberto, Domínguez Trujillo, Wincler Yigael

“…La actual investigación se centró en determinar la relación entre la calidad del servicio y la satisfacción experimentado por los clientes del Hotel Chimor. Para establecer esta relación, se utilizó un enfoque cuantitativo y un diseño correlacional de corte transversal. …”
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Análisis financiero y toma de decisiones en la empresa Nessus Hoteles Perú, periodo 2020 - 2021 por Chambi Aguilar, Marina, Pauccar Tinuco, Rosi

“…El estudio tuvo como objetivo analizar la situación económica financiera para la toma decisiones de la empresa Nessus Hoteles Perú, periodo 2020-2021. …”
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Marketing relacional y fidelización del cliente en el Hotel Suisui, Tarapoto 2020 por Cachay Silva, Joseph Jhoan, Cárdenas Delgado, Diego Jonathan

“…La investigación es de tipo básico, enfoque cuantitativo y alcance correlacional, diseño no experimental y de corte transversal, siendo la muestra 121 clientes del hotel Sui Sui. …”
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El saldo a favor del exportador y la situación financiera, en la empresa Hotel Arqueolo SAC, Provincia Cusco, Período 2017-2019 por Maron Chura, Edwin, Guzman Ylla, Johan

“…Por eso el objetivo del presente estudio es determinar si existe relación entre el saldo a favor del exportador y la situación financiera de la empresa Hotel Arqueolo SAC. La investigación se realizó desde un enfoque cuantitativo porque se utilizan datos numéricos, el diseño es no experimental porque las variables no fueron sometidas a ninguna manipulación y es de corte longitudinal retrospectivo porque los datos esgrimidos pertenecen a periodos anteriores. …”
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La motivación medida en sus factores extrínsecos e intrínsecos y su relación con la satisfacción laboral del personal del Colegio Unión, 2009 por Arana Rodríguez, Maritza Soledad

“…El método fue descriptivo correlacional canónica y de corte transversal; la población estuvo conformada por 51 trabajadores del Colegio Unión; la técnica fue la encuesta y el instrumento una ficha de evaluación tipo cuestionario con escala de Likert, encontrándose los siguientes resultados: Existe relación conjunta significativa entre las variables predictoras factores extrínsecos o de higiene y factores intrínsecos o motivadores (Motivación) y las variables de criterio contenido del trabajo, trabajo en equipo, incentivos laborales, condiciones de trabajo (Satisfacción laboral), (Hotellings=1.872, p=.000). …”

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