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Relación entre la cultura organizacional y desempeño laboral del personal docente del Colegio Unión. Lurigancho, 2016 por Apaza Apaza, Rubén Leonard

“…La muestra fue no probabilístico que respondieron el instrumento empleado por Organizational Culture Assesment Instrumental (OCAI) basado en los conceptos de Cameron y Quinn (1999). Los resultados mostraron que existió una moderada correlación entre las variables Cultura Organizacional y Desempeño Laboral (r = 0.566**). …”
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Control de inventario en una empresa de construcción por Dionisio López, Albert Magno, Quispe Ramírez, Nancy, Rosario Campos, Richard Edson

“…El método de este estudio es tipo documentario, el cual nos permitió ver desde varios enfoques los conceptos en cuestión y nos dio mayor luz sobre cómo es el tratamiento y labor que se genera en el almacén de una empresa.…”
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La obra del Mesías según Isaías 53:1-12 como modelo de la mayordomía cristiana por Castillo De Los Rios, Bernardo Emanuel

“…Es decir, apreciar la obra del Mesías como modelo de la mayordomía a luz de los conceptos bíblicos-teológicos de Isaías 53, en el cual se contempla una relación simétrica de la cristología y la soteriología. …”
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Características del trastorno de ansiedad social o fobia social en el adolescente por Alccalaico Mamani, Marina

“…Para este trabajo se presentan los conceptos de la fobia social, la naturaleza ontológica de la ansiedad, los subtipos de la ansiedad, los antecedentes que denotan la importancia de su estudio y los efectos de la ansiedad. …”

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Enfoques y métodos de evaluación de la usabilidad en aplicaciones móviles: Una revisión sistemática de la literatura por Granados Vallejos, Julio David

“…El contenido del artículo se encuentra distribuido de la siguiente manera: la sección I de Introducción presenta el marco conceptual y objetivos del trabajo de investigación; en la sección II se presenta la Revisión de la literatura, en donde se incluyen los conceptos generales, así como los diferentes enfoques y métodos de evaluación de la usabilidad, asimismo se presentan los criterios de inclusión, exclusión y calidad, la sección III corresponde a los Resultados de la investigación y la sección IV presenta las Conclusiones.…”
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La gestión de cuentas por cobrar y su incidencia en la liquidez de la empresa Multi Import Agor Extrema S.A.C. Ancash, 2021 por Maron Callo, Sayda Lilis

“…El contexto describió los conceptos de la gestión de ctas por cobrar y la liquidez. …”
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“Él dijo y fue así”: Lenguaje humano, creación divina, e imago dei por Klingbeil, Gerald

“…Siendo que la mayor parte de la creación de Dios es realizada mediantela palabra hablada de Dios (ver Gén 1 y también Juan 1), la habilidad humana de hablary comunicar conceptos abstractos parece ser un eco de lo divino y distingue a loshumanos del resto de la creación. …”

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Transformational Leadership and Its Connection with the Biblical Leadership: Español por Quispe Ninahuaman, Helbert Sixto

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Hacia el conectivismo: docente y estudiante, sus roles en el espacio virtual por Vasquez Villanueva, Salomon, Vásquez Campos, Salomón Axel, Vasquez Villanueva, Carlos Alberto, Vásquez Villanueva, Lizardo

“…Con este afán, se abordan los conceptos: conectivismo y aprendizaje. Se exponen los fundamentos teóricos de la teoría conectivista. …”
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Semana Santa: Historia e Implicaciones por Norton, Ricardo

“…Este artículo examina conceptos históricos, teológicos y ministeriales asociados con la Semana Santa.…”

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Pensamiento creativo y habilidades intelectuales en estudiantes de segundo grado de primaria de la IE Estatal 0033 “Virgilio Espinoza Barrios” UGEL 06, Huachipa, 2016. por Toropoco Orihuela, Elsa Mery, Campos Ramirez, Madeleine

“…Para la recolección de los datos, se utilizó la técnica de la encuesta, aplicando dos instrumentos: Test de pensamiento creativo de Torrance (expresión figurada) y el Test de inteligencia General y Factorial Revisado (IGFR) de la autoría de CarlosYuste Hernanz.El procesamiento y análisis de datos se realizó en el programa SPSS 22.0, se concluyó que la correlación entre las dimensiones del pensamiento creativo y las variables: relaciones analógicas, comprensión verbal, problemas numéricos verbales, conceptos básicos numéricos, completar figuras y habilidades intelectuales, es positiva moderada.…”

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Una estrategia de respuesta rápida en desastres por Pinzón-Gómez, Daniel, Valencia-Arévalo, Fabián Leonardo

“…Se presenta la experiencia y la práctica profesional de un equipo adventista de búsqueda y rescate (SAR, de su sigla en inglés) colombiano, que prestó su colaboración a una comunidad confesional en el municipio de Carrefour, Haití,tras el terremoto del 12 de enero de 2010.Las acciones fueron dirigidas a las áreas de búsqueda y rescate urbano en estructuras colapsadas (BREC), con equipo liviano, manejo del trauma y saneamiento ambiental, tomando en cuenta las condiciones socioculturales dela población de emergencia, en el municipio de Carrefour, donde se puso en evidencia que la gestión previa, la planeación y la organización, así como el entrenamiento son cruciales para el éxito de estas misiones. …”

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Estudio de los costos laborales en el régimen especial por Díaz Pardo, Frescia Mirella, Quispe Leonardo, Veronica Gladyz

“…Se analizó la ley y se realizó el estudio de dicho régimen, con la finalidad de saber sobre los porcentajes y cambios que se dan, así mismo se presentan cuáles serían los beneficios de pertenecer a este régimen. Se conoció los conceptos remunerativos como asignación familiar y beneficios sociales, se obtiene un impacto significativo en la reducción de los costos laborales, esto permite a la empresa iniciar operaciones en otro punto de venta, dentro de la rectitud laboral y no renunciando a su rentabilidad.…”
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Factores de riesgo de las víctimas de violencia de género por Campos Dasilva, Diana Carolina, Ruiz Caballero, Karoll Janina

“…La presente revisión abarcó estudios desde el año 2013 – 2019, en las fuentes de Scielo, Google académico y Redalyc, planteando como objetivo analizar los factores de riesgo de las víctimas de violencia de género, sus conceptos, características y su abordaje terapéutico.…”
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La comunicación oral en el idioma inglés: tres preguntas de un maestro por Loyola Córdova, Stefanny Simoné

“…Por tal motivo, el objetivo de este artículo de revisión es responder tres preguntas que todo maestro de inglés debe realizarse, a la luz del análisis de conceptos, teorías, modelos y métodos relacionados con la comunicación oral en el idioma inglés, con el propósito de que los docentes puedan enseñar de manera consciente, para lograr sus metas y objetivos estudiantiles e institucionales, además sepan cómo enfrentar cualquier conflicto que se presente; así se mejorará el proceso de enseñanza-aprendizaje y el desarrollo de la comunicación oral en inglés de los estudiantes.…”
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Control interno, una aproximación teórica por Salazar Saravia, Edith Maroa, Garcia Montesinos, Roxana

“…Se seleccionaron 22 referencias; donde se evidenciaron sus conceptos, importancia, clasificación, componentes y principios en la práctica contable. …”
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El comportamiento organizacional, pieza clave para la gestión del talento humano por Arce Retete, Freddy junior, Pérez Pérez, Manuel Salvador

“…El propósito de este trabajo fue realizar una revisión bibliográfica sobre el comportamiento organizacional, donde se estudió los conceptos y teorías de diferentes autores, esto con la finalidad de impulsar el estudio del comportamiento organizacional como parte clave en la gestión de las personas. …”
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Régimen Especial y sus costos laborales. Una herramienta de promoción de la Micro y Pequeña Empresa por Ampudia Ahuanari, Luz Evelyne, Jáuregui Cucho, William Eddy

“…Se pudo conocer a través de ello los conceptos remunerativos y beneficios sociales, así mismo se determinó un impacto significativo en el nivel de ahorro en los costos por los beneficios laborales de los trabajadores con el cambio de régimen. …”
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A theoretical approach to job performance por Fernando Irving, Ticahuanca Sandoval, Mamani Palacios , Bryan Rogger

“…One of the theoretical models affirms that performance plays a determining role in the function of the use of knowledge made by each subject. Job performance is conceived as a composite of activities and behavior observed in workers which affect the organization's purpose. …”

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