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Calidad de vida en el trabajo y su relación con la satisfacción laboral en la Caja Municipal de Ahorro y Crédito Piura por Bermeo Carrasco, Narces, Ortiz Chuquipiondo, Nimia Deisy

“…Se hizo uso de los instrumentos GOHISALO para medir la calidad de vida en el trabajo y SL SPC para medir la satisfacción laboral, se contó con la participación de 140 colaboradores de la CMAC Piura, se llegó a la conclusión que existe una relación significativa entre las variables y una correlación alta Rho Spearman= 0,712.…”
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Motivación académica y rendimiento académico en los estudiantes del nivel secundario de la Institución María Ulises 0031 Tarapoto, 2016. por Sanchez Mena, Wilian, Terán Chávez, Ever

“…La investigación es no experimental de corte transversal y de tipo correlacional, se contó con la reciprocidad de 163 estudiantes entre varones y mujeres de las edades 12 a 18 años. …”
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Seguridad de la información en el proceso de desarrollo de sistemas y del producto mediante la implementación de controles de seguridad basado en la norma ISO 27002:2015 en la empr... por Alvarado Limaymanta, Gaby Milagros, Sánchez Torre, Miryam Raquel

“…En la fase 3 se implementó las oportunidades de mejora diseñadas, conforme al contexto actual. Se contó con la participación activa del personal de BITNESS CORP. …”
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Estrés y calidad de vida en los Pacientes Renales Crónicos de la Clínica Modelo de Hemodiálisis de la ciudad de Tarapoto, 2017. por Mesía Díaz, Silvana, Guerrero Rojas, Juan Carlos

“…El estudio es no experimental de corte transversal y de tipo correlacional; se contó con la participación de 93 pacientes con insuficiencia renal crónico, comprendido entre las edades de 20 a 85 años, así mismo los instrumentos que se utilizaron fueron el Cuestionario de Afrontamiento del Estrés (CAE), (Aceptado en noviembre de 2002), y la Escala de Cuestionario de Salud SF-36 VERSIÓN ESPAÑOLA 1.4 (1999). …”
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Salario emocional y engagement en entidades financieras de la provincia de San Martín por Rojas Aspajo, Jimmy, Flores Pinedo, Leandro

“…Este estudio determinó la relación entre el salario emocional y el engagement, para conseguir este objetivo se contó con la participación de 129 personas de tres entidades financieras; a estos participantes se les aplico una encuesta como técnica para recolectar los datos, se usó: el cuestionario Encuesta del Salario Emocional y el Utrecht Work Engagement Scale (UWES-17); luego de procesados los datos se determinó que el p-valor = 0.000 lo cual indica que existe relación y el Rho Spearman = 0,675 indica que la relación positiva considerable, se concluyó que cada acción que realice la institución para mejorar el salario emocional va ha tener un impacto directo en el engagement laboral en las entidades financieras.…”
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Personalidad e Inteligencia Emocional en los estudiantes del nivel Primaria de la Institución Educativa Adventista José de San Martín de Tarapoto, 2016 por Gersón Leví, Arana Ruiz, Caritimari Salvino, Taiwan

“…El estudio es no experimental de corte transversal y de tipo correlacional se contó con la participación de 156 estudiantes comprendidos entre las edades de 08 a 12 años de edad. …”
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Inteligencia emocional como factor determinante para lograr el compromiso laboral de los colaboradores de una entidad prestadora de servicios de salud por Chávez Blas, Liliana Francisca, Boyer Valles, Emma Ines

“…El propósito de este estudio fue determinar la relación entre la inteligencia emocional y el compromiso laboral en colaboradores de un centro de salud, contó con la participación de 294 en las áreas administrativas, consultorios externos, emergencias, hospitalización, laboratorio, entre otras; a quienes se les aplicó una encuesta de inteligencia emocional (IE) y de escala de compromiso laboral (CL), como método de recolección de datos. …”
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Influencia del cansancio emocional y autoeficacia académica sobre la calidad de vida en estudiantes de posgrado de Lima por Chávez Pinedo, Karen Milagros, Haya Villegas, Kiara Olenka

“…Se desarrolló una investigación alineada a un diseño predictivo y de corte transversal; se contó con la participación voluntaria de 407 estudiantes cuyas edades estaban comprendidas entre 23 y 56 años (M = 39,40 y DS = 9,87) y el 67,3% eran mujeres. …”
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Psychometric properties for measuring remote work factors: An exploratory analysis in student collaborators por Kajatt, Justina Uribe, Geraldo Campos, Luis Alberto, de Castro Hidalgo, Daniel Enrique Rey, Dávila, José Gerardo Vargas, de Aliaga, Kelly Myriam Jiménez

“…Se realizó una prueba piloto conformada por 20 participantes, después se contó con 148 trabajadores estudiantes, cuyas respuestas permitieron realizar un análisis de discriminación de ítems, y por último se realizó un análisis factorial exploratorio. …”
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Habilidades sociales y conductas autolesivas en los estudiantes de 1° y 2° año del nivel secundario de la Institución Educativa Particular Ciencias de Tarapoto, 2017 por Sempertigue Burgos, Luz Elena, García Nureña, Ann Melody

“…El estudio es no experimental, de corte transversal y de tipo correlacional, se contó con la participación de 208 estudiantes, comprendido entre las edades de 11 a 14 años. …”
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Estrategias de comunicación y satisfacción marital en parejas heterosexuales de la Ciudad de Cascas del Departamento La Libertad, 2017 por Orbegozo Fasanando, Sara Elizabeth, Prado Correa, Germán Aarón

“…El estudio es de tipo correlacional, de diseño no experimental y de corte transversal. Se contó con la participación de 80 personas conformando por 40 parejas, comprendidos entre las edades de 18 a 50 años. …”
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Adicción a la Internet en los estudiantes del nivel secundario de la Institución Educativa Tarapoto y la Institución Educativa Túpac Amaru N°0004 de la ciudad de Tarapoto, 2017 por Rivera Pascasio, Celith Darleny, Jimenez Neira, Elda

“…El diseño de la investigación es no experimental, de corte transversal y de tipo comparativo; se contó con la participación de 398 estudiantes de dos instituciones públicas, comprendidos entre las edades de 12 a 19 años. …”
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Estrategias de endomarketing para mejorar la actitud hacia el trabajo en equipo, evidencias del sector de comercialización automotriz por Pizango Pizango, Patsy Arelí Sarai, Bobadilla Vela, Xiomara Nicole

“…Este estudio se buscó la relación entre el endomarketing y la actitud hacia el trabajo en equipo en una empresa comercializadora del rubro automotriz, se utilizó una metodología para una investigación básica, cuantitativa, descriptiva-correlacional y de diseño no experimental; se contó con la participación de 263 trabajadores a quienes se les aplicó una encuesta como técnica para la recolección de datos. …”
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Lectura de los escritos de Elena G. de White y compromiso cristiano en feligreses adventistas de Chone, Ecuador, 2015 por Celant, Stephenson

“…Este articulo describe los resultados del cuestionario aplicado a la feligresía adventista de Chone, Ecuador acerca de la lectura de los escritos de Elena G. de White y el compromiso cristiano que se realizó el 18 de julio de 2015 en la misión ecuatoriana del sur de la Iglesia Adventistas del Séptimo Día (MES) y conto con la participación de 120 hermanos del distrito. …”
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Salario emocional y satisfacción laboral en colaboradores administrativos del sector salud en Alto Amazonas por Macedo Navarro, Judy Alexandra, Tenazoa Sangama, Jhony Anthony

“…Este estudio se planteó por objetivo general determinar la relación entre el salario emocional y la satisfacción laboral, para conseguir este objetivo se contó con la participación de 217 personas de la Unidad Ejecutora 401 – Alto Amazonas; a estos participantes se les aplico una encuesta como técnica para recolectar los datos, se usó: el cuestionario Encuesta del Salario Emocional y la escala de la Satisfacción laboral; luego de procesados los datos se determinó que el p-valor = 0.000 lo cual indica que existe relación y el Rho Spearman = 0,876 indica que la relación positiva muy fuerte, se concluyó que cada acción que realice la institución para mejorar el salario emocional va a tener un impacto directo la satisfacción de los trabajadores.…”
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Eficiencia colectiva en el trabajo en una entidad privada del Nor Oriente Peruano por Lozano López, Mágner, Vela Casique, Katherin Giovanny

“…Se hizo uso del instrumento escalas de medición en el trabajo EC, se contó con la participación de 120 colaboradores, se llegó a la conclusión que la variable en general se encuentra en un nivel medio con un 86.7%; y sus dimensiones análisis positivo de la tarea en un nivel medio con un 50.0%; análisis negativo de la tarea en nivel medio con un 86.7%; competencias grupales positivas en nivel alto con un 55.0% y las competencias grupales negativas en nivel medio con un 65.0%.…”
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Salario emocional y su influencia en la satisfacción laboral individual en los trabajadores de los diferentes grupos ocupacionales del sector salud en San Martín – Perú por Ingaroca Fasanando, Liseth, Sánchez Espinoza, Carlos Walter, Tocto Villanueva, José James

“…Este estudio se planteó por objetivo general determinar la relación entre el salario emocional y la satisfacción laboral, para conseguir este objetivo se contó con la participación de 463 personas de la Oficina de Gestión de Servicios de Salud Bajo Mayo; a estos participantes se les aplico una encuesta como técnica para recolectar los datos, se usó: el cuestionario Encuesta del Salario Emocional y la escala de la Satisfacción laboral; luego de procesados los datos se determinó que el p-valor = 0.000 lo cual indica que existe relación y el Rho Spearman = 0,544 indica que la relación positiva, se concluyó que cada acción que realice la institución para mejorar el salario emocional va a tener un impacto directo la satisfacción de los trabajadores.…”
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Explorando la conexión entre las virtudes organizacionales y el compromiso en un ayuntamiento de San Martín, Perú por Sandoval Vásquez, Nahomy, Cano Tantalean, Jackelin Jhoanna

“…Este estudio tuvo como objetivo analizar cómo estas variables se relacionan, para esto se contó la participación de 126 trabajadores. La metodología utilizada fue para una investigación básica, cuantitativa, descriptiva - correlacional y de diseño no experimental. …”
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Estrategias de resolución de conflictos y calidad marital en adultos de una comunidad cristiana de Lima Este por Samanez Cabrera, Fiorella Reyna

“…Es una investigación de alcance correlacional, diseño observacional y corte transversal. Se contó con 228 participantes, entre las edades de 25 a 55 años de edad. …”
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Justicia organizacional y eficacia colectiva en instituciones educativas de nivel básico del nororiente peruano por MedinaTorres, Derlin, Mendez Salirrosas, Lucero Yasmin

“…Este estudio se enfocó en determinar la relación entre la justicia organizacional y la eficacia colectiva en instituciones educativas de nivel básico en el nororiente peruano; se contó con la participación de 128 docentes tomados de un muestreo no probabilístico, a los participantes se les aplicó una encuesta como tecnica de recolección de datos. …”
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