Resultados de búsqueda - Bimenes~

El sistema no financiero de compensación salarial como factor determinante de la calidad de vida en los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Chumbivilcas, 2021 por Huamani Ramírez, René, Chaco Cjuro, Elizabeth

“…Los resultados indican con un valor p=0,001, indica que es significativo, con un Rho de Spearman de (0.460), que indica una relación positiva moderada entre la compensación salarial y la calidad de vida laboral. Además, la dimensión no financiera tiene una relación directa y determinante sobre la calidad de vida laboral, con un valor p= 0.01, Rho de sig. 0.641. …”
Enlace permanente (DOI o Handle)

Influencia de las competencias digitales sobre las habilidades blandas en universitarios del centro de idiomas UPeU campus Juliaca por Humpiri Cayo, Edith

“…Se realizó una descripción de las variables sociodemográficas, también se sometieron al estadístico Rho Spearman que demostró una correlación positiva entre las dimensiones de la variables competencia digital y las dimensiones de las habilidades blandas con valores de r=,521 y ,520; sin embargo, los estudiantes de la facultad de empresariales, salud y ingeniería tienen mayor coeficiente de competencias digitales y habilidades blandas entre las dimensiones toma de decisiones de la variables competencia digital y las dimensiones de las habilidades blandas con valores de r= ,521 por cada dimensión que representan una correlación positiva.…”
Enlace permanente (DOI o Handle)

Percepción de la calidad y satisfacción de madres sobre la atención de enfermería en el consultorio de Crecimiento y Desarrollo del Puesto de Salud Pfullpuri Condepampa - Cusco 202... por Mamani Quispe, Sandy Carolina, Quispe Ccollqque, Breyid

“…Se concluye que existe relación directa y estadísticamente significativa entre las variables percepción de la calidad y el nivel de satisfacción en las madres sobre la atención del área de enfermería, debido a que el p valor es 0.000 < 0.05, así mismo, se halló relación entre la percepción de la calidad en su dimensión humana, oportuna, continua y segura y el nivel de satisfacción en madres sobre la atención de enfermería en el consultorio de Crecimiento y Desarrollo del Puesto de Salud Pfullpuri Condepampa – Cusco, 2020, debido a que en todos los casos el p valor es menor a 0.05.…”
Enlace permanente (DOI o Handle)

El control interno como mecanismo disuasivo del fraude en la Municipalidad Distrital de Morales, año 2016. por Jaramillo Mondragón, Viviana Vanessa

“…Así mismo, la variable control interno con la dimensión fraude operativo tuvo una correlación muy alta; por último, el control interno con el fraude administrativo tuvo una correlación considerable, indicando que la municipalidad requiere de un área estable y un sistema de control interno adecuado, para un buen funcionamiento del control interno.…”
Enlace permanente (DOI o Handle)

Posicionamiento y lealtad del cliente de las tiendas departamentales de Lima Este, 2020 por Chinchay Collachagua, Neryandth, Contreras Zapata, Géydi Araceli

“…Los resultados muestran, que existe una fuerte relación entre el posicionamiento y la lealtad del cliente, con un Rho de Spearman de 0.726 y un p valor de 0.000; porque cuanto más alta sea el posicionamiento mejor será la lealtad del cliente. Asimismo, en la dimensión de liderazgo en el servicio presentó una mayor relación con lealtad del cliente. …”
Enlace permanente (DOI o Handle)

Condiciones de mercado para la creación de un restaurante buffet en la ciudad de Juliaca, Puno 2016 por Luque Huamanguillas, Karla Iraida, Quispe Apaza, Doris Marilia

“…Respecto a la demanda con un 60.8% no conoce un restaurante buffet, podemos decir que hay clientes potenciales por atender. La dimensión consumo se mide en dos factores; en el primer factor existe una diferencia entre los tipos de alimentación pues los cereales y las menestras son muy diferentes a las sopas y carnes que existen en el segundo factor, esta se diferencia por los gustos en su alimentación diaria. …”
Enlace permanente (DOI o Handle)

Relación de la exposición de ruido ocupacional y salud general de los trabajadores de la industria de construcción por Ramos Javier, Wendy Jhovana, Leyva Villena, María Stefani Geraldine

“…Sin embargo, se encontró una relación significativa en una dimensión conocida como síntomas de disfunción social, donde se obtuvo una correlación moderada de -0,453 según la prueba de correlación de Rho de Spearman (P < 0,05). …”
Enlace permanente (DOI o Handle)

Adaptación del Inventario de Depresión de Beck (IDB-II) en una muestra clínica del sur peruano por Pauro Pacheco, Jonatán Josué, Chua Calsina, Diana Yuliza

“…Se demuestra que el IDB-II poseen índices de validez de contenido óptimos para la escala general (V=0.99), para la dimensión cognitivo afectivo (V=0.98) y el factor somático motivacional (V=0.99) a partir de la evaluación de siete jueces, quienes evaluaron cuatro criterios (claridad, contexto, congruencia y dominio del constructo). …”
Enlace permanente (DOI o Handle)

Impacto del salario emocional y su efecto en el desempeño laboral en entidades públicas por Rios Flores, Lanny Frida, Lay Coral, Denisse, Ramírez Zamora, José Adrián

“…Resumen de resultados clave: La relación entre el salario emocional y el desempeño laboral es de 0.528 (p<0.001), con efecto del salario emocional en el desempeño laboral de 28%. La dimensión ambiente laboral tiene una relación de 0.509 (p<0.001), con el desempeño laboral y un efecto del 26%. …”
Enlace permanente (DOI o Handle)

Efectividad del Programa “Cuidando para dar esperanza” para mejorar actitudes hacia el paciente terminal en estudiantes del tercer año de la E.P. de Enfermería de la Universidad Pe... por Limachi Mamani, Jhonatan Glen

“…Conclusines: El programa “Ayudando para dar esperanza” de enfermería fue eficaz ya que se produjo un incremento significativo en las actitudes, así como en las dimensiones Cognitiva y Afectiva, mas no se evidenció efectividad en la dimensión conductual, de los estudiantes de enfermería del tercer año de la Universidad Peruana Unión, después de la intervención educativa.…”
Enlace permanente (DOI o Handle)

Liderazgo transformacional y compromiso organizacional como predictores del rendimiento laboral en servidores públicos peruanos, 2023 por Pilco Pezo, Josue

“…Resultados Los resultados del analisis descriptivo indicaron una alta tendencia a responder positivamente en la escala, El AFC confirmo la estructura unidimensional propuesta de la escala, con un ajuste aceptable segun varios indices (χ2 = 39.130, CFI = 0.97, TLI = 0.95, RMSEA = 0.08, SRMR = 0.03), y todas las cargas factoriales fueron significativas y mayores a 0.50, indicando una fuerte asociacion con la dimension de liderazgo transformacional y con una consistencia interna excepcionalmente alta (α = 0.94). …”
Enlace permanente (DOI o Handle)

Asociación entre el nivel de autoestima, narcisismo y rendimiento académico en estudiantes de medicina de una universidad privada de Lima-Perú, 2023 por Castillo Ariza, Martin David

“…Conclusiones: Este estudio subraya cómo una baja autoestima y el neuroticismo; una dimensión propia del narcisismo vulnerable, repercuten negativamente al rendimiento académico en estudiantes de medicina.…”
Enlace permanente (DOI o Handle)

Influencia del estilo de vida basado en principios religiosos sobre el riesgo de desarrollo de Diabetes Mellitus tipo 2 por Herrera Inga, Giraley Maricel, Grados Rondon, Cristabel Belen

“…Se percibió una correlación más fuerte con la dimensión de nutrición y espiritualidad, ya que la práctica de estos se relaciona con los bajos niveles de riesgo de desarrollar dicha enfermedad.…”
Enlace permanente (DOI o Handle)

Impacto de la comunicación autopercibida y el manejo de conflictos en el bienestar psicológico de los jóvenes, Puno - Perú por Macedo Pineda, Erick Dani, Rodriguez Ruiz, Bony Angelica

“…El estilo enfocado en los otros mostró una influencia leve y negativa en esta dimensión (β = −0.088, f2 = 0.007). Estas variables explican el 11.1% de la variabilidad de la Aceptación Control (R² = 0.111). …”
Enlace permanente (DOI o Handle)

Asociación del liderazgo en el desempeño laboral de los Colaboradores administrativos de la Dirección Regional de Transportes y Comunicaciones–San Martín-2017 por Castro Ganoza, Cyndi Fiorella, Chávez Cárdenas, Lánier Jemima

“…Mediante el análisis estadístico se comprobó la existencia de una correlación significativa entre el liderazgo y desempeño laboral, obteniendo un resultado de (r =.841**; p= 0.01), lo que indicaría que estadísticamente existe una asociación significativa entre ambas variables, sin embargo el liderazgo no se ve asociada de la misma forma con todas las dimensiones de la variable dependiente, como por ejemplo sobre la dimensión realización, es decir que las capacidades del líder no genera cambio alguno en la búsqueda de superación de los colaboradores, sin embargo si se ven asociadas con la producción, la calidad, el conocimiento, la cooperación y la creatividad, por lo tanto queda establecido que el liderazgo si se asocia de manera positiva, lo cual se permitirá obtener mejoras en el desempeño laboral. …”
Enlace permanente (DOI o Handle)

Estilos de liderazgo de los directivos y clima organizacional en el sistema educativo adventista, de la unión peruana del norte por Corimayhua Condori, Alberto

“…Aplicado el coeficiente de correlación Rho de Spearman para observar la mayor relación entre los estilos de liderazgo, dimensiones: democrático, autocrático, transaccional, transformacional, liberal y espiritual y; el clima organizacional, dimensiones: identidad institucional, relaciones interpersonales, dinámica institucional y cosmovisión espiritual; se tiene a la dimensión espiritual con mayor correlación significativa; cuyos coeficientes estadísticos son: 0.7760, 0.8407, 0.7850 y 0.7380, respectivamente, todos con p-valor < 0.01. …”
Enlace permanente (DOI o Handle)

Gestión estratégica apoyado en un modelo de ecuaciones estructurales para la satisfacción de los usuarios externos de hospitales del MINSA de Huancayo, Junín por Vásquez Orihuela, Josué Raúl

“…En los resultados se determinó que efectivamente los valores de los coeficientes de las ecuaciones son significativos, siendo los ítems más influyentes en la gestión estratégica: X1, X2 y X3 los cuales influyeron de igual manera a la planeación, X7 para la organización, X14 para dirección, X16, X17 y X18 influyeron de igual manera al Control, y los ítems más influyentes en la satisfacción del usuario externo: X24 para la dimensión Humana, X32 para Técnico – científica y X38 para Entorno. …”
Enlace permanente (DOI o Handle)

El estrés como factor asociado a la baja adherencia terapéutica en adultos con Diabetes mellitus tipo 2 en un policlínico de Lima, Perú, 2023 por Ferreira Almeida, Láysa Kesilley, Ferreira Almeida, Lis Ketlley

“…Conclusiones: El estudio encontró que el estrés en pacientes con DMT2 se asocia significativamente con una baja adherencia terapéutica, con un riesgo relativo (RR) de 7,21 (IC 95%: 0,5–1,7). Asimismo, la dimensión de estrés emocional mostró la correlación más fuerte con los niveles de HbA1c (rs = 0,7920; p < 0,0001), en comparación con las demás dimensiones evaluadas mediante la escala DDS.…”
Enlace permanente (DOI o Handle)

Factores del compromiso misionero en los jóvenes de Vitarte durante la pandemia del 2020: Un estudio cualitativo por Vivanco Canchari, Luz Milagros

“…El análisis se estructuró en torno a categorías emergentes: liderazgo prosocial, entendido como la capacidad de influir positivamente en los demás a través de comportamientos orientados al bien común; empatía, relacionada con la sensibilidad hacia las necesidades de las personas; altruismo, expresado en acciones desinteresadas en favor de los demás; y espiritualidad, descrita como la dimensión interior que guía el sentido de la misión y el estilo de vida cristiano. …”
Enlace permanente (DOI o Handle)

Evidencia empírica de los factores clave en la educación superior adventista: Integración de la Fe en la Enseñanza- Aprendizaje (IFEA), Educación Religiosa y Desarrollo Espiritual por Fernandez Mallma, Israel Joselito

“…En contextos universitarios, el desarrollo espiritual ha emergido como una dimensión fundamental del crecimiento personal y académico. …”
Enlace permanente (DOI o Handle)