Resultados de búsqueda - .~

  1. 53161

    Tutoría entre pares y su impacto en el rendimiento académico de universitarios expuestos a factores de riesgo durante la pandemia de COVID-19 por Pascual Rivera, Marco Antonio

    Publicado 2024
    “…Los resultados obtenidos mostraron una diferencia significativa entre el rendimiento académico antes y después del acompañamiento entre pares durante la pandemia (W = 7782; p < 0.001), lo que muestra una mejora significativa y la efectividad de este tipo de apoyo, incluso en un entorno de aprendizaje remoto y en momentos de crisis. …”
    Enlace permanente (DOI o Handle)
    Tesis de maestría
  2. 53162

    Resiliencia organizacional como mediador entre el compromiso y el desempeño laboral en el gobierno regional de Lima, 2023 por Montes Ramos, Rosa María, Zambrano Mendez, William

    Publicado 2024
    “…Los resultados revelaron que existe relaciones entre las variables. También, se encontró que el compromiso laboral influye positivamente tanto directa como indirectamente en el desempeño laboral a través de su influencia en la resiliencia organizacional; asimismo, se puso en evidencia que la resiliencia organizacional emerge como un factor crucial en la relación entre el compromiso y el desempeño laborales, actuando como un mediador clave que ayuda a los empleados a enfrentar desafíos y a mantener un alto nivel de desempeño. …”
    Enlace permanente (DOI o Handle)
    Tesis de pregrado
  3. 53163
  4. 53164
  5. 53165
  6. 53166
  7. 53167

    Propiedades psicométricas de la Escala de Autoconcepto Académico en universitarios peruanos por Limaylla Guerrero, Nilda Fatima

    Publicado 2024
    “…Su estructura interna está organizada en dos factores con excelentes índices de bondad de ajuste (χ2 = 55.046, gl = 40, p-valor = 0.057, CFI = 0.983, TLI = 0.977, RMSEA = 0.034 [0.008; 0.053] y SRMR = 0.047). …”
    Enlace permanente (DOI o Handle)
    Tesis de maestría
  8. 53168
  9. 53169
  10. 53170

    Estudio comparativo del nivel de comprensión lectora de los estudiantes del 2do grado del nivel secundario del Colegio Adventista Espinar y el Colegio Emblemático Coronel Ladislao Espinar, Cusco – 2016 por Mamani Arapa, Geovana Elizabeth

    Publicado 2017
    “…Por lo tanto, los estudiantes del 2do grado del nivel secundario del Colegio Adventista Espinar obtuvieron 65.3% y el Colegio Emblemático Coronel Ladislao Espinar 45.8%.…”
    Enlace permanente (DOI o Handle)
    Tesis de pregrado
  11. 53171

    Liderazgo y empoderamiento en la mujer emprendedora del sur del Perú por Mamani Morocco, Angélica, Alarcón Luna, Katherine Naysha, Taipe Ccallata, Diana Vanessa

    Publicado 2023
    “…Los resultados indican que el liderazgo y sus dimensiones predicen en 49.5% el empoderamiento de las mujeres, también se explica que existe una relación entre el liderazgo y empoderamiento, con un nivel de relación alta, directo y significativa con un coeficiente de (r =.700, p < .05). …”
    Enlace permanente (DOI o Handle)
    Tesis de pregrado
  12. 53172
  13. 53173

    Comparación de la calidad de las aguas termales de “Paucaryacu” y “Don Grimaldo” para uso recreacional en el distrito de Sauce por Burga Tarrillo, Luz María

    Publicado 2024
    “…Los coliformes termotolerantes y E. coli en ambos balnearios fue menor a 1 UFC/100 mL, el mayor valor de pH (7,76) correspondió al balneario Don Grimaldo, la mayor Temperatura se registró en la estacion termal de “Paucaryacu” con un promedio de 36,93 ºC; la concentración de STD fue mayor en el balneario Paucaryacu con un valor de 6 150 mg/L; en los dos balnearios la concentración de metales cumplió el ECA del D.S. 004-2017-MINAM, Categoría 1, B1: aguas destinadas para recreación. …”
    Enlace permanente (DOI o Handle)
    Tesis de pregrado
  14. 53174

    Justicia organizacional y su relación con la satisfacción laboral de los trabajadores de la empresa Multiservicios Cecomsap 2023 por Huallpa Ccama, Victor Hugo, Condori Pacombia, Kevin Brean, Chambi Zuniga, Henry James

    Publicado 2024
    “…Estos resultados subrayan la influencia crucial de la percepción de la equidad en la experiencia laboral de los empleados y sugieren que la aplicación de prácticas de justicia organizativa es fundamental para fomentar un entorno laboral positivo y mejorar la productividad y el compromiso de los empleados. …”
    Enlace permanente (DOI o Handle)
    Tesis de pregrado
  15. 53175
  16. 53176
  17. 53177
  18. 53178
  19. 53179
  20. 53180