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  1. 53081

    Influencia del Engagement Académico sobre el Cansancio Emocional en estudiantes universitarios mayores de edad, en la ciudad de Arequipa-Perú, 2023 por Kohatsu Vargas, Joshiko Abigail

    Publicado 2024
    “…Los resultados obtenidos por el análisis PLS SEM, indicaron que el engagement académico influye sobre el cansancio emocional (R²=.504), de manera inversa, moderada y significativa (β=-0.71, p < 0.001); es decir que, a medida que el nivel de engagement disminuye, se espera que el cansancio emocional aumente, lo que indica la importancia del engagement en la gestión y el bienestar emocional en el contexto académico.…”
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    Tesis de pregrado
  2. 53082

    Clima Organizacional y Satisfacción Laboral en trabajadores administrativos de la Municipalidad Provincial de San Martín, Tarapoto 2016. por Cercado Vásquez, Kelita, Gonzales Chuquisengo, Karen Paola

    Publicado 2017
    “…Asimismo, en la dimensión involucramiento se encontró relación altamente significativa (r =.887**; p= 0.00), esto representa que a mayor involucramiento mayor será la satisfacción laboral. …”
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    Tesis de pregrado
  3. 53083
  4. 53084

    Reserva cognitiva y deterioro cognitivo en adultos mayores del centro Monseñor Ramón Zubieta de la ciudad de Quillabamba, 2023 por Soto Cayllahua, Yassmin, Claveri Chavez, Abigail

    Publicado 2023
    “…Se utilizó el Cuestionario de Reserva Cognitiva (CRC) y el Montreal Cognitive Assessment Basic (MoCA-B) como instrumentos de medición. …”
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    Tesis de pregrado
  5. 53085
  6. 53086
  7. 53087
  8. 53088
  9. 53089

    Factores sociales y psicológicos asociados al embarazo adolescente: Un estudio de revisión narrativa por Aparicio Bustinza, Jose Marcos, Del Arca Huamani, Margot Midalit

    Publicado 2024
    “…Resultad os: Se encontró 07 estudios, los cuales evidenciaron factoressociales, económicos, educativos, familiares, culturales y psicológicos o personales, tanto en las causas como en las consecuencias del embarazo adolescente. …”
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    Monografía o trabajo académico
  10. 53090
  11. 53091

    Evaluación de un programa de sensibilización de residuos sólidos peligrosos en La Rivera, Lurigancho-Chosica por Torres Puente, Peter Jammie

    Publicado 2024
    “…Los residuos peligrosos son definidos en el Art.30 del D.L 1278, de la siguiente manera: se consideran residuos peligrosos los que presenten por lo menos una de las siguientes características: autocombustibilidad, explosividad, corrosividad, reactividad, toxicidad, radioactividad o patogenicidad. …”
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    Tesis de pregrado
  12. 53092
  13. 53093
  14. 53094

    Producción científica de tratamientos psicoterapéuticos del trastorno depresivo en tiempo de pandemia por Zegarra Aliaga, Rosa Isabel, Delgado Yalta, Víctor Hugo

    Publicado 2024
    “…Resultados: Se identificaron 235 estudios en SCOPUS y 50 en WEB OF SCIENCE, de los cuales se seleccionaron 3 de SCOPUS y 1 de WEB OF SCIENCE, este último también encontrado en SCOPUS, siguiendo los criterios de inclusión y exclusión. …”
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    Monografía o trabajo académico
  15. 53095

    Salario emocional e identidad laboral en una empresa retail en el departamento de San Martin – Perú por Vega Carpio, Gianella Abigail

    Publicado 2024
    “…Luego de procesar la información se determinó un p-valor = 0,000 indica que existe relación significativa y el Rho Spearman = ,514** correlación positiva considerable, concluyendo que todos los esfuerzos por mejorar la percepción del salario emocional impactaran en la identidad laboral.…”
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    Tesis de pregrado
  16. 53096

    Virtudes organizacionales y compromiso en una Unidad de Gestión de Servicios de Salud por Gonzales Chavarri, Janeth, Ruiz Torres, Miguel Angel

    Publicado 2023
    “…Las virtudes organizacionales se refieren a los valores, comportamientos y cualidades positivas que una organización fomenta en su cultura laboral para promover la integridad, la empatía, la responsabilidad y la colaboración entre sus empleados, de la misma manera puede ayudar a aumentar el compromiso organizacional que es la conexión emocional, identificación y dedicación de los empleados hacia su empresa, que se traduce en un esfuerzo adicional y una lealtad a largo plazo para alcanzar los objetivos organizacionales, que es fundamental para el logro de los objetivos; este estudio se planteó como objetivo general: determinar la relación entre las virtudes organizacionales y el compromiso organizacional en una entidad administradora de servicios de salud, se contó con la participación de 223 trabajadores, la metodología utilizada para este estudio fue para una investigación de tipo básica, cuantitativa, descriptiva – correlacional y de diseño no experimental, luego de procesados los datos se determinó que p-valor = 0.000 lo que indica que existe relación significativa entre las virtudes organizacionales y el compromiso organizacional y el coeficiente Rho Spearman = 0.570 indica una relación positiva considerable. …”
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    Tesis de pregrado
  17. 53097
  18. 53098
  19. 53099

    Asociación entre actividad física y depresión en estudiantes de ciencias de la salud de una universidad privada de Lima por Apaza Coyla, Gerald Daniel, Pacori Ravichagua, Gonzalo Eduardo

    Publicado 2024
    “…El análisis de datos se realizó a través del lenguaje de programación R versión 4.0.2 Resultados: Se encontró que practicar actividad física moderada se asocia a menor prevalencia de depresión (p valor=0.028). …”
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    Tesis de pregrado
  20. 53100