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    Fuente de financiamiento y crecimiento empresarial de micro y pequeñas empresas de la galería Luna Pizarro del distrito la Victoria, Lima por Diaz Estela, Maritza Yudit, Zenteno Sarayasi, Tania Mayli

    Publicado 2022
    “…La técnica fue la encuesta para ambas variables, concluyendo que existe una relación positiva de nivel considerable con un Rho = .653; p < 0.05. …”
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    Tesis de pregrado
  3. 51523
  4. 51524
  5. 51525

    Cumplimiento de las medidas de bioseguridad en la prevención de infecciones intrahospitalarias por Acinetobacter en profesionales de enfermería de la Unidad de Cuidados Intensivos de un hospital de Lima, 2022 por Gonzales Torres, Blanca Daney del Pilar

    Publicado 2022
    “…Se utilizó como instrumento de estudio la Guía de observación de medidas de bioseguridad modificado por la autora y validado por juicio de 5 expertos; teniendo una validez mediante la prueba de V-Aiken de 0.85 y una confiabilidad mediante la prueba de Kuder- Richardson KR20 de 0.82.…”
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    Tesis de pregrado
  6. 51526

    Determinación de películas biodegradables a partir de residuos de Quinua Salcedo Inia (Chenopodium quinoa) y almidón de Maíz Blanco (Zea mayz) por Santiago Huaman, Lucero Fatima, Ricra Coronado, Renee Diana

    Publicado 2022
    “…La investigación se dividió en tres etapas, primero la extracción del almidón por vía húmeda quinua molida, después se elaboró películas biodegradables con las siguientes variables: mezcla del almidón de quinua (Q) / almidón de maíz (M) (9, 12, 15 g), glicerina (GLI) (8, 12, 16 ml) y otros aditivos fijos: ácido acético (AA) (16 ml) y agua destilada (AD) (120 ml), donde se caracterizó sus propiedades mecánicas (resistencia a la tracción y elongación), posterior el ensayo de biodegradabilidad en compostaje aeróbico y en presencia de radiación UV. …”
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    Tesis de pregrado
  7. 51527

    Clima organizacional y estrés laboral de los trabajadores de una empresa de gas por Quispe Ruidias, Karina Lisseth, Zelaya Matias, Tania Lisbeth

    Publicado 2022
    “…En conclusión, se visualiza la correlación de las variables clima organizacional y estrés laboral, cuya correlación es moderada (Rho = 0.494; p < 0.05), significativa; es decir, mientras mejor sea el clima organizacional, mejor se controla el estrés laboral de los colaboradores al momento de accionar sus tareas.…”
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    Tesis de pregrado
  8. 51528

    Competencias profesionales en el desempeño laboral del personal docente de Instituciones Educativas Privadas de Juliaca en tiempos de covid, 2020 por Tipula Ticona, Juan Edwin

    Publicado 2022
    “…Se planteó una metodología con método hipotético deductivo, tipo de estudio correlacional, diseño fue el no experimental, según alcance temporal tipo transversal, la población estuvo representado por los docentes de instituciones educativas privadas de Juliaca. y la muestra fue de 72 docentes de las instituciones educativas privadas de Juliaca. el muestreo fue de tipo no probabilística, será por criterio de forma arbitral y no formal, y para el análisis de los datos se trabajó con la correlación de Spearman. el instrumento utilizado fue el cuestionario para medir la variable competencias profesionales compuesta por 18 items y distribuido en cuatro dimensiones (técnica, metodología, trabajo en equipo, participativa) y desempeño laboral compuesta por 30 items y distribuido en seis dimensiones (asistencia y puntualidad, trabajo en equipo, productividad, calidad en el trabajo, respeto y responsabilidad, trabajo bajo presión). …”
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    Tesis de pregrado
  9. 51529
  10. 51530
  11. 51531
  12. 51532
  13. 51533
  14. 51534

    Influencia de la comunicación interna en la identidad corporativa de los públicos internos de la empresa de telecomunicaciones “Cable Visión Perú” por Castañeda Garrido, Leydi Karina

    Publicado 2014
    “…Para la recolección de los datos, se aplicó una encuesta la cual constó con 3 dimensiones en la variable “comunicación interna” y 2 dimensiones para la variable “Identidad corporativa” la cual hicieron un total de 62 preguntas. …”
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    Tesis de pregrado
  15. 51535
  16. 51536

    Adaptación y carga laboral como predictores de la autoeficacia profesional durante la pandemia COVID-19 en docentes universitarios peruanos por Minaya Herrera, María Elizabeth

    Publicado 2022
    “…Estudio asociativo-predictivo, donde participaron 321 docentes universitarios (55.5% varones y 44.5% mujeres) de dos universidades peruanas (22.4% estatal y 77.6% privada), de entre 26 a 66 años de edad, seleccionados bajo un muestreo no probabilistico intencional. …”
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    Tesis doctoral
  17. 51537

    Emisión de facturas electrónicas y sus riesgos tributarios en las empresas de ferretería de la ciudad de Juliaca por Galindo Estrada, Miguel Angel, Ccori Surco, Khalil Henry, Limache Patatingo, Wilber Darwin

    Publicado 2022
    “…Con el rápido desarrollo de la tecnología de la información, contribuyeron de manera significativa en los sistemas tributarios para facilitar a los contribuyentes a estar obligados a manejar asuntos tributarios tales como emisión de facturas, declaración de impuestos, recaudación e inspección tributaria, por lo tanto, los contribuyentes deben integrarse a las nuevas formas de tributación vía electrónica que favorece en emitir automáticamente. …”
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    Tesis de pregrado
  18. 51538

    Relaciones interpersonales y su relación con la productividad en los trabajadores de la empresa Agroindustria molinera Landbar EIRL Pucallpa, 2021 por Paima Solsol, Gino Frank Diego, Leveau Barbaran, Moises Land

    Publicado 2022
    “…Los resultados indican que existe relación positiva, fuerte y directa Rho= 0.764 entre las variables relaciones interpersonales y productividad, por lo que se concluye que las relaciones interpersonales se relacionan con la productividad.…”
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    Tesis de pregrado
  19. 51539

    Clima laboral y felicidad organizacional en una entidad financiera de San Martín - Perú por Torres Fasabi, Luis Roland, Aguilar Calderón, Teresita

    Publicado 2022
    “…Este estudio se planteó como objetivo estudiar el clima laboral y su relación con la felicidad organizacional en los colaboradores de una entidad financiera en sus agencias ubicadas en San Martín, Perú, para concretar este objetivo se hizo uso de la metodología para una investigación de tipo básica, de enfoque cuantitativo, de nivel descriptivo - correlacional, con diseño de investigación no experimental de corte transversal, se contó con la participación de 120 colaboradores, a quienes se les aplicó una encuesta como técnica de recolección de datos y se hizo uso de las encuestas CL-SPC para medir el clima laboral y la Escala de la Felicidad en el Trabajo; Luego de procesados los datos se determinó una relación significativa con un p-valor = 0.00 y un coeficiente Rho de Spearman=0.734 que indica que la relación alta significativa entre clima laboral y felicidad organizacional y se llegó a la conclusión que cada esfuerzo que se realice por mejorar el clima laboral impactará en la felicidad organizacional.…”
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    Tesis de pregrado
  20. 51540

    Control interno y rentabilidad en una empresa privada de transporte de carga por Casas Fustamante, Noemi, Cabello Bedoya, Jaime Roger

    Publicado 2022
    “…El objetivo de la presente investigación fue determinar la relación entre el control interno y rentabilidad de una empresa privada de transporte de carga; mediante una metodología no experimental de corte longitudinal y descriptiva, se encontró que la empresa en estudio tiene un control interno deficiente y respecto a la rentabilidad esta ha logrado optimizarse durante el año 2021 a comparación del 2020. …”
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    Tesis de pregrado