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El mito del líder : profesionales, ciudadanos, personas, la sociedad alternativa
Publicado 2004.Tabla de Contenidos: “…-Las tareas del lidereazgo. -El liderazgo compartido: posibilidades y trampas del trabajo en equipo. …”
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El 8° hábito : de la efectividad a la grandeza
Publicado 2005.Tabla de Contenidos: “…Encontra una voz propia -- Inspirar a los demás para que ecuentren su voz -- Enfoque: modelar y encontrar caminos -- Ejecución: Alinear y facultar -- La era de la sabiduría.…”
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Coaching para el éxito : conviértete en el entrenador de tu vida personal y profesional
Publicado 2002.Tabla de Contenidos: “…Aumenta tu poder innato -- Rectifica tu proceder -- Haz que el dinero trabaje para ti -- Saca tiempo de donde no lo hay -- Construye relaciones sólidas y enriquecedoras -- Haz un trabajo que ames -- En lugar de trabajar duro, hazlo con inteligencia -- Comunícate con fuerza, gracia y elegancia -- Cuida de tu posesión más valiosa -- Éxito sin esfuerzo.…”
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Obesidad y cirugía : cómo dejar de ser obeso
Publicado 2001.Tabla de Contenidos: “…Definición: ¿qué es la obesidad grave? -- Historias de obesidad y su tratamiento -- Discriminación: ¡porqué se discrimina al obeso? …”
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Historia Religionum : manual de historia de las religiones
Publicado 1973.Tabla de Contenidos: “…Prolegómenos: la crítica de las fuentes y la vida de los grandes fundadores -- Religión prehistórica -- La religión del antiguo Egipto -- La religión de la antigua Mesopotamia -- La religión de la antigua Siria -- Religión judeo-israelita -- La religión de los hititas -- La religión del antiguo Irán -- Religión griega -- Religión romana -- Religiones helenísticas -- Gnosticismo -- Maniqueísmo -- La religión de los germanos -- La religión de los celtas -- La religión de los eslavos -- La antigua religión mexicana -- La religión del Perú precolombino.…”
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Auditoría administrativa
Publicado 2001.Tabla de Contenidos: “…Marco conceptual -- El auditor -- Metodología de auditoría administrativa -- Indicadores -- Escalas de medición -- Cuestinarios -- Cédulas y gráficos -- Normas de calidad -- La auditoría en la empresa privada -- La auditoría en el sector público -- Auditoría inteligente.…”
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El líder del futuro
Publicado 2006.Tabla de Contenidos: “…El liderazgo de la organización del futuro -- Los líderes futuros en acción -- Aprender a liderar para mañana -- Los ejecutivos opinan sobre el futuro del liderazgo.…”
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Gestionar con imaginación
Publicado 2006.Tabla de Contenidos: “…La estrategía sigue a la estructura: el desarrollo de habilidades diferentes. …”
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Teología de la revelación
Publicado 2005.Tabla de Contenidos: “…-San Ireneo -- testigos de la iglesia griega -- testigos de la iglesia latina -- la noción de revelación en la tradición teológica -- los escolásticos del siglo XIII -- los escolásticos pos tridentinos -- la renovación escolásticos del siglo XIX -- la teología de la revelación en el siglo XX -- noción de revelación y magisterio de la iglesia -- el concilio de Trento y el protestantismo. …”
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Estrategia y ventaja competitiva.[8]
Publicado 2006.Tabla de Contenidos: “…La ubicación importa -- Cambiar el modo de competir internacionalmente -- Por favor, compruebe la ubicación de la salida más próxima: barreras a la desinversión y planificación -- Tecnología y ventaja competitiva -- Ecología industrial y competitividad -- ¿Evolución o revolución? …”
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Bill Gates habla : opiniones e ideas
Publicado 2006.Tabla de Contenidos: “…Gates adolescente. -Avanzando por el cauce convencional. -De nuevo en la autopista de la alta tecnología. …”
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Las 11 leyes inmutables de la creación de marcas en internet.[12]
Publicado 2006.Tabla de Contenidos: “…La ley de uno otro -- La ley de la interactividad -- La ley del nombre común -- La ley del nobre propio -- La ley de la singularidad -- La ley de la publicidad -- La ley de la mundialización -- La ley del tiempo -- La ley de la vanidad -- La ley de la divergencia -- La ley de la transformación.…”
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Estrategia corporativa
Publicado 2006.Tabla de Contenidos: “…-- Co-creación de un valor único con los clientes -- La gestión de la MNCD: la búsqueda de un nuevo paradigma -- El mercado invisible: entrevista con C.K. …”
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Historia Religionum : manual de historia de las religiones: religiones del presente
Publicado 1973.Tabla de Contenidos: “…Tomo 2: RELIGIONES DEL PRESENTE Judaísmo -- Cristianismo -- El Islam -- Zoroastrismo -- Hinduismo -- Jainismo -- Budismo -- Religiones de China -- Religiones del Japón -- Religiones de los pueblos sin escritura.…”
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Liderazgo de marca
Publicado 2006.Tabla de Contenidos: “…Liderazgo de marca: nuevo imperativo -- Identidad de la marca: Identidad de la marca, lo central en la estrategia de marca -- Clarificar y elaborar la identidad de la marca -- Arquitectura de la marca: claridad, sinergia y apalancamiento -- Espectro relacional de la marca -- Arquitectura de la marca -- Construir marcas: más allá de la publicidad -- Adidas y Nike: lecciones en la construcción de marcas -- Construcción de marcas: el papel del patrocinio -- Contruir marcas: el papel de la Red -- Construir marcas: más allá de la pubicidad en medios -- Organizarse para el liderazgo de marca -- Liderazgo de marca global, no marcas globales.…”
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Trabajo en equipo : Go Team!
Publicado 2006.Tabla de Contenidos: “…Entender a los equipos del siguiente nivel: una imagen de su futuro -- Empezar a aprender las habilidades del siguiente nivel -- Usar la información para crear responsabilidad -- Marcar límites claros para crear una acción focalizada -- Actuar como un equipo para fomentar la implicación compartida -- Acelerar el campo -- Compartir más información para mejorar la confianza -- Ampliar los límites para promover una mayor libertad de acción -- tomar decisiones de equipo para crear sensación de poder -- Dominar las habilidades -- Usar la información para conseguir grandes resultados -- Reemplazar los límites por visión y valores -- Convertirse en un equipo del siguiente nivel y obtener grandes resultados -- Felicidades: su equipo ha llegado al siguiente nivel.…”
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Los diez pecados capitales del marketing : indicios y soluciones
Publicado 2006.Tabla de Contenidos: “…La situación del marketing en la actualidad -- La empresa no está suficientemente focalizada en el mercado y orientada hacia el consumidor -- La empresa no conoce totalmente a sus clientes objetivo -- La empresa tiene que definir y controlar mejor a sus competidores -- La empresa no ha gestionado bien las relaciones con sus stakeholders -- A la empresa no se le da bien gestionar nuevas oportunidades -- El proceso de planificación de marketing de la empresa es deficiente -- Hay que reforzar las políticas de productos y servicios de la empresa -- Las capacidades de creación de marca y de comunicación de la empresa son débiles -- La empresa no está bien organizada para llevar adelante un marketing eficiente -- La empresa no ha hecho un máximo empleo de la tecnología.…”
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La creación de valor para el accionista : una guía para inversores y directivos
Publicado 2006.Tabla de Contenidos: “…Valor para el accionista y finalidad de la empresa -- Deficiencias de los números contables -- El enfoque del valor para el accionista -- La formulación de estrategias -- La valoración de estrategias -- Señales del mercado de valores a la dirección de la empresa -- Evaluación de la actuación y remuneración de los directivos -- Fusiones y adquisiciones -- La implantación del valor para el accionista -- Tabla de valoración para los accionistas.…”
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Cristología : ensayo dogmático, El hombre Jesús
Publicado 1971.Tabla de Contenidos: “…Los misterios de la vida de Cristo. -La infancia de Cristo. -El tiempo de la predicación. …”
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Capital humano : creando ventajas competitivas a través de las personas
Publicado 1999.Tabla de Contenidos: “…Primera parte: Exposición del contexto -- El trabajador como inversor -- Una nueva metáfora -- Inversiones y rendimientos del capital humano -- Capital humano y estrategia competitiva -- Segunda parte: Entrada en acción -- Contratación de inversores en capital humano -- Disposición de la escena en el ambiente laboral -- Preparación del camino para una inversión elevada -- Constitución del capital humano -- Optimización y medición en la inversión en capital humano.…”
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