Resultados de búsqueda - "universidad"

Huella de Carbono según la ISO 14064-1:2011 de las actividades académicas de la Universidad Peruana Unión, sede Lima por Zerón Cancha, Migumi Lucy, Arias Chávez, Jimena Betsy

“…Se recomienda continuar con el cálculo y seguir realizando investigaciones para la mitigación del cambio climático. La Universidad Peruana Unión puede buscar una certificación internacional como la ISO 14064-1, el cual valida el cálculo de huella de carbono.…”
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Relación entre condiciones de trabajo psicosocial, estrés y funcionamiento familiar en mujeres que laboran en la Universidad Peruana Unión, 2013 por Santillán Mejía, Aida Chelita

“…El estudio queda conectado al objetivo: determinar la relación entre las condiciones de trabajo psicosocial, estrés y funcionamiento familiar en mujeres que trabajan en la Universidad Peruana Unión, 2013. Se ha recurrido a la metodología: estudio no experimental, diseño correlacional descriptivo, de corte transversal. …”
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Clima y compromiso organizacional de los trabajadores empleados de la Universidad Peruana Unión Filial Juliaca, durante el periodo 2014-I por Cutipa Gonzales, Álex Daniel

“…Los resultados muestran que existe relación directa entre el clima organizacional y el compromiso organizacional en los trabajadores de la Universidad Peruana Unión, Filial Juliaca, la cual resulta ser positiva y significativa. …”
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El conocimiento sobre los granos enteros y el comportamiento del cliente consumidor en la Universidad Peruana Unión en el 2008 por Carlos Hilasaca, José

“…Se utilizó un instrumento que fue el cuestionario aplicado a cuatro estratos del personal de la Universidad Peruana Unión: administrativo, académico, servicios y producción. …”
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Autoconcepto y hábitos de estudio en estudiantes del Centro Pre Universitario de Medicina de la Universidad Peruana Unión, Lima, 2019 por Suarez de la Cruz, Carina Pilar

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Efectividad del plan de comunicación en los conocimientos, actitudes y prácticas sobre el Programa: “UPeU Universidad Saludable, Lima, 2017” por Chura Catacora, Verónica

“…El propósito de la investigación fue determinar la efectividad del plan de comunicación en los conocimientos, actitudes y prácticas sobre el programa “UPeU Universidad Saludable”. El tipo de investigación fue aplicada experimental de enfoque cuantitativo, con diseño de investigación de tipo pre – experimental. …”
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Sistema web con MERN vs MEAN para gestión de permisos en residentes internos en la Universidad Peruana Unión - Filial Juliaca por Tula Martinez, Luis Miguel, Condori Quispe, David

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Funcionamiento familiar y autoeficacia académica en estudiantes de 1er y 2do año de una universidad de Lima Este por Leon Quispe, Yvette Jharlin, Guzman Calderon, Micaela Debora

“…El objetivo del presente estudio tuvo por objetivo determinar si existe relación significativa entre el funcionamiento familiar y la autoeficacia académica en estudiantes de 1er y 2do año de una universidad de Lima Este. La muestra estuvo conformada por 130 estudiantes que oscilan entre las edades de 16 y 29 años de ambos sexos, seleccionados mediante un muestreo no probabilístico por conveniencia. …”
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Calidad de servicio y satisfacción del cliente en el departamento de Secretaría de la Universidad Peruana Unión Filial Tarapoto, 2020 por Espinoza Heredia, Ruth Noemí

“…La presente investigación tiene como objetivo determinar la relación de la calidad de servicio con la satisfacción del cliente en el departamento de secretaría académica de la Universidad Peruana Unión Filial Tarapoto, 2020. El trabajo pertenece a un estudio no experimental de corte transversal y de tipo correlacional, se contó con la participación de una muestra de 300 estudiantes comprendidos entre las edades 15 a 35 años. …”
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Engagement, incentivos, espiritualidad y autoeficacia laboral como factores asociados a la productividad de docentes de una Universidad Privada de Juliaca por Torres Miranda, Julio Samuel

“…El objetivo del estudio fue determinar si el engagement, la espiritualidad, los incentivos, y la autoeficacia laboral influyen significativamente en la productividad laboral de los docentes de una Universidad Privada de la Ciudad de Juliaca, 2020. Corresponde a una investigación de enfoque cuantitativo, alcance explicativo y diseño no experimental, que contó con la participación de 149 docentes universitarios de 9 escuelas profesionales, a quienes se les aplico el cuestionario denominado (UWES-17), una escala de percepción sobre incentivos laborales, el cuestionario de espiritualidad en el trabajo (CET) y una escala breve sobre la percepcion de la autoeficacia laboral (AU-10), todos válidos y confiables. …”
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Percepción de los estudiantes de medicina ante el retorno de prácticas hospitalarias frente al COVID-19 en una universidad privada por Mejía Mendoza, Yareny Lucero, Vela Cabanillas, Alisson Stefany

“…OBJETIVO: Este estudio tuvo el objetivo de describir la percepción ante el retorno a las prácticas hospitalarias de los estudiantes de medicina que cursan del tercer al sexto año en la Universidad Peruana Unión. Además, buscó determinar la prevalencia de estudiantes con una buena disposición a retornar a las prácticas hospitalarias y sus factores asociados. …”
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El Endomarketing y su relación con el compromiso organizacional de los colaboradores en la Universidad Peruana Unión filial Tarapoto, 2020 por Díaz Delgado, Wilder

“…Esta investigación se fundamentó en el objetivo: determinación de la relación entre el endomarketing y el compromiso organizacional en los colaboradores de la Universidad Peruana Unión Filial Tarapoto; siendo una investigación básica, de alcance correlacional, de diseño no experimental de corte transversal, la muestra fueron 112 colaboradores a los se les aplicó los instrumentos de de Bohnenberger (2005) para el endomarketing con una fiabilidad de Alfa de Cronbach de 0,940 y para el compromiso organizacional de Meller y Allen (1996) con una fiabilidad de Alfa de Cronbach de 0,871; ambos instrumentos fueron sometidos al juicio de cuatro expertos; se llegó a la conclusión según el coeficiente de Pearson una correlación positiva, con intensidades considerable y estadísticamente significativa (r = 0.693; p < 0.05), un p valor < 0.05, por ende se acepta la hipótesis alterna, existe relación significativa entre el endomarketing y el compromiso organizacional de los colaboradores de la Universidad Peruana Unión Filial Tarapoto; es decir las actividades que se realicen para mejorar el endomarketing mejorarán de manera proporcional el compromiso organizacional de los colaboradores.…”
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Relación de la motivación laboral con los determinantes del desempeño laboral en trabajo remoto de los trabajadores de una universidad. por Panduro Riva, Claudia

“…El presente artículo tiene por propósito revelar si existe relación de las variables de la motivación laboral y el desempeño laboral en un ambiente de trabajo remoto presentado en una universidad. Metodología: diseño no experimental, cuantitativo, correlacional y de corte transversal, la muestra de estudio es de 54 personas que realizan trabajo remoto durante la pandemia de la covid-19, con un muestreo no probabilístico y por conveniencia. …”
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Bienestar Psicológico y Autoeficacia en Estudiantes de la Escuela Profesional de Psicología de la Universidad Peruana Unión Filial Juliaca - 2016 por Chávez Cacallaca, Ester

“…El presente trabajo tiene como objetivo determinar la relación entre bienestar psicológico y autoeficacia en estudiantes de la Escuela Profesional de Psicología de la Universidad Peruana Unión Filial Juliaca. El estudio corresponde a un diseño no experimental de corte transversal, así también, es de tipo descriptivo correlacional. …”
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Causas de la morosidad en una Universidad Peruana en el contexto de la Pandemia de la COVID-19 periodo 2020 por Diaz Castillo, Ulises, Macedo Ruiz, Lidner

“…El presente estudio se desarrolló con los clientes morosos de Universidad Peruana Unión- Filial Tarapoto, en el contexto de la pandemia de la Covid-19 periodo 2020, dicho estudio aplicado hacia esta investigación es de un tipo cualitativo, porque analizaremos la obtención de la información de cada cliente acerca de las causas de morosidad, el diseño que adoptaremos es no probabilístico porque el tipo de muestreo será por conveniencias, tomando como instrumento entrevistas directas con llamadas para identificar categorías y subcategorías y de esta forma llegar a los resultados finales de los cuales se tomó a 35 clientes para realizar las entrevistas y así responder a los siguientes objetivos, General: Mencionar las causas de la morosidad en la Universidad Peruana Unión- Filial Tarapoto, en el marco de la pandemia de la Covid-19 periodo 2020 y específicos: Describir la situación financiera de los clientes morosos de la Universidad Peruana Unión- Filial Tarapoto, en el escenario de la pandemia de la Covid-19, periodo 2020 y Describir las causas de la morosidad de los clientes de la Universidad Peruana Unión- Filial Tarapoto, en el marco de la pandemia de la Covid-19, periodo 2020, los principales hallazgos fueron préstamos por pagar, negocio independiente, auto educación, prioridad de gastos y desempleo en este tiempo de la pandemia, el cual se refleja que la economía es uno de factores fundamentales en pagos de pensiones por educación y así fueron afectadas. …”
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Síndrome de Burnout en estudiantes de medicina humana durante las tres etapas de estudio de la Universidad Peruana Unión, 2020 por Tinoco Lopez, Lucero Stephanie, Vilcanqui Jimenez, Eddy Romario

“…Objetivo: Determinar si existen diferencia significativa en el síndrome de burnout entre los estudiantes de medicina humana durante las tres etapas de estudio de la Universidad Peruana Unión. Materiales y Métodos: Estudio no experimental transversal descriptivo comparativo. …”
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Riesgo de adicción a redes sociales y comunicación familiar en estudiantes de primer año de la Universidad Peruana Unión, 2021 por Martin Barco Díaz, Fernando Javier

“…El objetivo de la presente investigación es determinar la relación existente entre las variables Riesgo de adicción a redes sociales y Comunicación familiar en estudiantes de primer año de la Universidad Peruana Unión, 2021. Los instrumentos empleados para la medición de las variables fueron el Cuestionario de uso de las redes sociales (CrARS) de Vilca y González (2013) y la Escala de Comunicación Padres – Adolescentes (PACS) de Barnes y Olson (1982). …”
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Grado de supervisión como variable moderadora del rendimiento laboral y satisfacción del personal de universidades licenciadas peruanas en entornos virtuales por Gonzales Córdova, Ruth Marne, Ccory Machaca, Susy Mayenca

“…Este estudio tiene como objetivo combinar el grado de supervisión, rendimiento laboral y satisfacción del personal a fin de trazar una propuesta de un modelo integrado de estas variables de estudio en el personal de Universidades licenciadas. Los sujetos de este estudio fueron trabajadores de dos universidades licenciadas peruanas, y se adoptó el modelo de ajuste de regresión para validar las relaciones de ruta en el modelo integrado. …”
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Estrés académico y técnicas de afrontamiento frente al estrés en estudiantes de medicina de una universidad privada en Lima, 2022 por Añamuro Mendez, Arnold Josué

“…Introducción: Este estudio tuvo como objetivo evaluar la prevalencia de estrés académico y las estrategias de afrontamiento en las diferentes etapas de la carrera en estudiantes de medicina humana de una universidad privada de Lima. Métodos: El estudio fue transversal, comparativo, y contó con una muestra de 457 estudiantes, seleccionados de forma no probabilística y por voluntarios. …”
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Consumo y formas de ver de la aplicación “Netflix” durante la cuarentena en jóvenes de una universidad de Lima Este por Adanaqué Castillo, Vasti Fiorella, Collantes Santillán, Carlos Junior

“…La población seleccionada para el estudio está compuesta por alumnos de la Universidad Peruana Unión, de la Escuela de Administración, matriculados durante los periodos académicos 2020-1 y 2020-2, con edades comprendidas entre 18 y 23 años. …”
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