Resultados de búsqueda - "líder"

La importancia de los estilos de liderazgo: Un abordaje teórico por Mera Sánchez, Alicia Roxana, Rocha Pérez, Esther

“…Los hallazgos, en base a la teoría consultada, indican que los estilos de liderazgo más importantes son aquellos que orientan la conducta de los líderes a través de estrategias diseñadas ad hoc y aplicables a una determinada cantidad de casos específicos, es decir a un tipo particular de organización. …”
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Origen y desarrollo de la obra adventista en la IASD Vitarte Central del distrito misionero de Vitarte “A” entre los años 1950-1990 por Phala Turpo, Samuel

“…Tercero, otra migración importante de familias adventistas a Ate Vitarte, el liderazgo eclesiástico de pastores, ancianos y líderes de iglesia, además del establecimiento de las escuelas sabáticas filiales en la iglesia y su compromiso con la misión de expandir la obra adventista, permitieron que la IASD Vitarte Central se multiplique y alcance así ser distrito misionero el 4 de enero de 1990.…”
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Las competencias emprendedoras factor determinante en las finanzas personales de la mujer puneña, post covid 19 por Alejo Quispe, Yeny, Zabalbu Granados, Renato Alexander, Salas Vilca, Leonidas

“…Además, se concluye que el 62.2% de mujeres puneñas indican que tienen competencias emprendedoras; esto no resulta sorprendente que las mujeres tengan un área de oportunidad importante como líderes de este tipo de proyectos, especialmente por las características que se asocian con una mujer emprendedora; es decir, son visionarias, tienen grandes deseos y expectativas de crecer, además de ser altruistas y pensar no solo en su bienestar individual sino en el de sus familias y comunidades.…”
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El lado humano del liderazgo: Explorando el impacto del liderazgo servidor sobre la felicidad laboral y la justicia organizacional en educadores de la región Puno, Perú por Agustin Silvestre, Jesus Alberto

“…Este estudio proporciona una perspectiva valiosa para los líderes educativos que buscan mejorar la felicidad y la percepción de justicia en sus organizaciones, y destaca la importancia del liderazgo servidor para lograr este objetivo.…”
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Sistema informático multiplataforma de gestión administrativa basado en el enfoque de la mejora continua para la Misión Centro Oeste del Perú por Barcia Bejar, Grecia Alexandra

“…El área administrativa analizada abarca 880 Iglesias a nivel distrital del cono este de Lima, para cumplir y medir sus objetivos tiene un Manual de Registro Integrado que son acentuadas cada semana manualmente por los líderes de la organización cristiana, solo así, obtienen la información requerida. …”
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Estrategias de plantación de iglesia en la localidad de Luriama del Distrito Misionero de Huaura, 2024 por Suarez Estela, Daniel Joel

“…El presente informe de suficiencia profesional resalta la importancia de la planificación estratégica, la formación de líderes locales, el acompañamiento pastoral constante y la dependencia en Dios como pilares esenciales para la consolidación de una nueva iglesia. …”
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Desarrollo y crecimiento espiritual en la congregación de Javier Prado, Lima 2023 y 2024 por Chipile Sereno,Gaby Edith

“…Se busca ofrecer un modelo práctico para líderes eclesiásticos que deseen fomentar una comunidad comprometida con la misión. …”
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Liderazgo gerencial según el modelo de Bass y Avolio en la Organización World Visión Ayacucho, provincia de Huamanga, 2018 por Huaytalla Tineo, Sonia

“…Así mismo, se participó en la elaboración del diagnóstico situacional de 12 comunidades alto andinas de Huanta ámbito de intervención y bajo el asesoramiento de la Asociación de reconstrucción y desarrollo de las familias en Huanta que fueron financiados por la institución; la cual ha permitido la articulación, asocio con autoridades locales, funcionarios y líderes de la comunidad, para dar el soporte técnico y la sostenibilidad del proyecto. …”
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¿El liderazgo ético genera trabajadores felices? Un estudio explicativo sobre liderazgo ético y felicidad laboral en trabajadores sanitarios de la cultura peruana por Torres Arellano, Kely Isabel, Venturo Lopez, Aleli Solamita

“…Esta investigación otorga una perspectiva valiosa para los líderes de entidades sanitarias en el Perú que buscan aumentar los índices de felicidad en entornos laborales, y destaca la importancia del liderazgo ético para lograr este objetivo.…”
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Influencia de las competencias digitales y liderazgo transformacional sobre el desempeño laboral de docentes universitarios peruanos por Madrid Risco, Carina Lizbeth, Chimborazo Quizhpi, Luis Alfredo

“…Conclusion: Estos hallazgos evidencian que las competencias digitales y el liderazgo transformacional están relacionados directamente con el desempeño laboral de los docentes universitarios durante la pandemia COVID-19. Por lo tanto, los líderes académicos deben reconocer estas relaciones para reducir los problemas relacionados y garantizar la efectividad en el desempeño laboral en línea de los docentes durante la pandemia en curso.…”
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Liderazgo estratégico, comunicación interna y su relación sobre la percepción del prestigio y estatus organizacional en un gobierno local, Lima-Perú por Hinostroza Martinez, Carlos Alfredo

“…Los resultados revelaron que el 78.2% de los encuestados percibe a los líderes con alta influencia, aunque solo el 11.6% califica la comunicación interna como buena. …”
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Efectividad del programa “Dúnamis” en el cambio de conocimientos, actitudes y prácticas sobre dones y ministerios espirituales para el cumplimiento de la misión en feligreses de la... por Contreras Condori, John Erick Xavier

“…Resulta un error elegir líderes eclesiásticos desconociendo sus dones y ministerios espirituales y esperar grandes resultados al tratar de cumplir la misión. …”
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Sistema de información bajo la metodología ágil OpenUP para la gestión y evaluación de los grupos organizados de la Iglesia Adventista Universitaria Villa Unión Tarapoto por Quiroz Menor, Persy, Tocto Cano, Esteban

“…El sistema posee las características funcionales para una buena gestión y evaluación de los grupos organizados. Los líderes de la iglesia y grupos gestionan la información por semestre académico, permitiendo tomar decisiones en base a medidores de desempeño (KPI) en tiempo real que permiten medir el desempeño de cada grupo organizado. …”

Ver en el sistema de origen

La influencia del liderazgo transformacional femenino en el empoderamiento de equipos empresariales, Puno por Valero Aquise, Stefany

“…La muestra de 106 mujeres líderes emprendedoras de diversas ciudades de la región Puno. …”
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Cultura organizacional y habilidades gerenciales de los directores y profesores, en la Asociación Adventista Peruana del Norte, 2015 por Hernández García, Melva

“…En este estudio se presentan los resultados de un trabajo que habla sobre las habilidades gerenciales de los líderes y la cultura organizacional de las instituciones educativas adventistas de AEAPN. …”
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Describir la importancia del compromiso laboral: un estudio de revisión por Reyes Rodriguez, Santos Eusebio

“…Cada uno de ellos juega un papel muy importante en el compromiso laboral, asimismo es importante recalcar que el compromiso afectivo facilita como facilitaría a lograr los objetivos, y poder tener una identidad mayor con la empresa, por su parte el compromiso normativo, observa los objetivos desde una perspectiva de la lealtad, formando líderes y buscando el prestigio que genera en la organización. …”
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Liderazgo transformacional y compromiso organizacional de los profesionales de Enfermería de una clínica privada de Lima, 2020 por Medina León, Magaly Elodia

“…De igual forma, el liderazgo es de suma importancia en las instituciones, más aún si cuentas con líderes transformacionales quienes motivan e inspiran a sus seguidores hacia el cumplimiento de la misión y visión de la organización. …”
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Conocimientos y prácticas del enfermero sobre medidas de prevención de la neumonía asociada a ventilación mecánica en pacientes de Emergencia y Cuidados Críticos, en el Hospital Sa... por Saavedra Lopez, Raquel, Vela Corne, Nefrys Nathaly

“…Por ello, los profesionales en enfermería desempeñan un papel esencial e importante al ser líderes en la implementación de intervenciones formativas y no quirúrgicas para reducir el impacto de la mortalidad y la alta morbilidad y minimizar el riesgo de neumonía asociada a ventiladores. …”
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