Resultados de búsqueda - "empresa"

Posicionamiento y lealtad del cliente de las tiendas departamentales de Lima Este, 2020 por Chinchay Collachagua, Neryandth, Contreras Zapata, Géydi Araceli

“…En conclusión, cuidar a los clientes es indispensable para permanecer en la mente de los consumidores, como tal, se aconsejó a las empresas, tomar decisiones estratégicas para alcanzar la lealtad del cliente y asegurar el éxito.…”
Enlace permanente (DOI o Handle)

Relación de la exposición de ruido ocupacional y salud general de los trabajadores de la industria de construcción por Ramos Javier, Wendy Jhovana, Leyva Villena, María Stefani Geraldine

“…Los ruidos generados por las empresas constructoras tienen un impacto negativo en los trabajadores, debido a los altos niveles de ruido que pueden perjudicar la salud del personal. …”
Enlace permanente (DOI o Handle)

Iniciativa empresarial, competencia emprendedora como predictores de la intención emprendedora de los estudiantes universitarios peruanos por Salas Tuanama, Segundo Arcadio

“…Con la creación de empresas, el progreso tecnológico y la innovación conducida por emprendedores, se puede mejorar la producción de riqueza del país y el bienestar de los ciudadanos. …”
Enlace permanente (DOI o Handle)

Impacto de los reconocimientos y recompensas en el desempeño laboral: El rol mediador del apoyo percibido en una organización confesional por Alave Jimenez, Pastor

“…Implicaciones: las recompensas y el reconocimiento de los empleados juegan un papel importante en el desempeño general de los empleados. Si las empresas no lo toman en serio, podría tener consecuencias negativas. …”
Enlace permanente (DOI o Handle)

La relación entre el trabajo remoto y el desempeño laboral de los trabajadores de la Unidad de Gestión Educativa Local de San Román, 2021 por Pampa Cari, Iovana Hoffilia, Ccolque Condori, Mariela

“…De esta evaluación surgen dos elementos esenciales: la capacidad de las empresas para establecer estructuras de conversación suficientemente buenas y la capacidad de los trabajadores para gestionar sus sentimientos en entornos inciertos. …”
Enlace permanente (DOI o Handle)

Evaluación de la rentabilidad y morosidad en la CMAC Huancayo durante los periodos pre y post pandemia por Orbegozo Pérez, Esther

“…Los créditos financieros son importantes, permiten la transferencia de recursos económicos esenciales para familias y empresas. Sin embargo, los ingresos variables de personas y negocios pueden dificultar el cumplimiento de las obligaciones financieras, una gestión deficiente puede llevar al incumplimiento de pagos, afectando tanto a los deudores como a las instituciones financieras (Hinostroza (2021). …”
Enlace permanente (DOI o Handle)

Experiencia de marca online en la lealtad a través de la satisfacción, e-wom y la confianza en las plataformas del comercio electrónico en el departamento de Puno – 2024 por Mamani Mamani, Yaneth, Mamani Mamani, Blanca Melania, Sucapuca Cosi, Jhon Clever

“…Sin embargo, la relación entre satisfacción y lealtad resultó ser limitada (β = ,06), lo que sugiere que la confianza y el e-WOM desempeñan un papel mediador más robusto en la formación de la lealtad. Las empresas de comercio electrónico deben concentrarse en la construcción de entornos fiables y en la promoción de comunicación boca a boca electrónica positiva a fin de optimizar la lealtad del consumidor. …”
Enlace permanente (DOI o Handle)

Avances de la Gestión Ambiental en la Economía de la Industria Pesquera por Surco Ramirez, Ruth Esther, Ccalla Mamani, Gabriela Rocío, Añari Madariaga de Villa, Karen Brenda

“…Bajo este contexto, surge la necesidad de desarrollar esta investigación que fomenten la concienciación de las empresas del sector pesquero respecto a la inclusión de la responsabilidad ambiental en sus procesos. …”
Enlace permanente (DOI o Handle)

El rol del salario emocional en la intención de rotación: evidencia del sector comercial por Quispe Panihuara, Sharon Andrea, Olvea Fernandez, Pamela Yanet

“…En conclusión, el salario emocional resulta un factor crítico para reducir la intención de rotación, por ende, las empresas que implementan estrategias de bienestar emocional lograr mejorar la retención de talento, fomentando un ambiente laboral positivo que aumente el compromiso de los empleados y así disminuya la intención de dejar la organización.…”
Enlace permanente (DOI o Handle)

Factores del desempeño exportador que influyen en las exportaciones de la Palta Peruana, Período 2019 al 2024 por Lujan Acevedo, Henrry Balois

“…Se empleó un enfoque cuantitativo con método deductivo, utilizando análisis PLS-SEM sobre una muestra de 124 empresas exportadoras seleccionadas de una población de 701, evaluando cinco variables independientes. …”
Enlace permanente (DOI o Handle)

Marketing de influencers y preferencia de maca en MIPYMES gastronómicas peruanas por Cardenas Saavedra, Gabriel, Corrales Saavedra, Luis Enrique, Rojas Retis, Mary Carmen

“…Introducción/objetivo: En un entorno digital competitivo, las medianas y pequeñas empresas enfrentan la necesidad de adoptar estrategias innovadoras que fortalezcan su posicionamiento y les permitan destacar en mercados altamente dinámicos, por lo que este estudio analiza si el marketing de influencers influye en la preferencia de marca de MIPYMES peruanas. …”
Enlace permanente (DOI o Handle)

Blockchain in the transformation of International Trade in the Food Industry por Guevara Palacios, Shálon Handel Yahir, Morales, Paredes Dayana

Ver en el sistema de origen

La revolución digital de la contabilidad por efectos de la crisis del COVID-19 en el Perú por Yucra Quispe , Flor de Maria Brigitte, Zegarra Estrada, Richard

Ver en el sistema de origen

OPTIMIZATION OF THE GOLD FUSION OF A SULFURED MINERAL USING THE AURIFERA FUSION por LOVERA, DANIEL, BASILIO VILLANUEVA, JORDAN, ROMERO ASTUPIÑAN, SARA

Ver en el sistema de origen

Perceived job insecurity as a determining factor of perceived job stress in the face of the impact of the COVID-19 Pandemic on dependent Peruvian workers por Palomino Mariño, Clis Oshin

Ver en el sistema de origen

MODELO DE ÁRBOLES DE CLASIFICACIÓN PARA DEFINIR EL PERFIL DE UN ALUMNO LEAL DE LA FACULTAD DE INGENIERÍA Y ARQUITECTURA DE LA UNIVERSIDAD PERUANA UNIÓN por Millones Liza, Jhonny, Barrantes Delgado, Jhonatan, Vivas Quispe, Alexander, Palza Vargas, Edgardo, Mamani Apaza, Guillermo

“…CRISP-DM es una organización europea creada por tres grandes empresas especialistas en proyectos de minería de datos que son SPSS, NCR y DaimlerChrysler. …”

Ver en el sistema de origen

Virtual education and educational marketing as strategies for national and international projection of postgraduate programs in pharmaceutical and biochemical sciences in public un... por Caron Estrada, Rosaura, Mattos Navarro, Pablo

Ver en el sistema de origen