Resultados de búsqueda - "empresa"

Propuesta para la mejora de la calidad de servicio al cliente en el bazar de la Universidad Peruana Unión, distrito Ñaña, 2018 por Maldonado Tarrillo, María de los Ángeles

“…La calidad en el servicio al cliente es una estrategia fundamental en las relaciones comerciales de cualquier empresa, condición reflejada en las percepciones respecto a un servicio y superadas por las expectativas luego de recibirlo. …”
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La evaluación del control interno del inventario y su relación con la rentabilidad en el Centro de Aplicación Productos Unión de la Universidad Peruana Unión – Ñaña 2014-2017 por Ccapa Cabello, Cinthya Isabel, De la Cruz Rodríguez, Keyla Denith

“…Por lo tanto, se concluye que, si bien el control interno del inventario no tiene relación con la rentabilidad y rentabilidad sobre ventas, pero sí sobre las dos rentabilidades representativas que son: rentabilidad económica y financiera, por ello se debe mejorar el control interno del inventario para que la empresa sea más rentable.…”
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Calidad de servicio y su relación con la fidelización de los clientes de la ferretería Acero Comercial S.R.L, Tarapoto, 2019 por Villanueva Mori, Felix Segundo

“…La población de estudio tiene un total de 108 clientes que fueron inscritos en la base de datos de la empresa para la muestra se tomó a la 100% de la población. …”
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El clima organizacional y su relación con el compromiso organizacional en los colaboradores de la DRASAM en la ciudad de Tarapoto, 2019. por Florindez Delerna, Daniella del Pilar, Florindez Delerna, Daniella Sthefany

“…Finalmente se recomienda crear un ambiente de confianza entre jefes y colaboradores de tal manera que los líderes sean más receptivos con ellos, permitiendo que se involucren en los proyectos organizacionales, además, la institución debería contar con un psicólogo organizacional, para que ayude a los colaboradores a integrarse a la empresa y comprometerse con ella por decisión más no por obligación.…”
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Sistema de costos por procesos para un producto ecológico de la región San Martín por Corrales Idrogo, Rocío Merly, Dávila Panduro, Rebeca Jazmin

“…Las técnicas de observación de datos para este proyecto de tesis son, observación directa de la elaboración del producto, documentos entregados por la empresa, entrevista con el personal del área de producción, lista de cotejo, guía de entrevista y los artefactos que son, grabadora, cámara fotográfica y filmadora, dicha información servirá para el diagnóstico actual de la Industria Ecoamazónicas S.A.C. …”
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La Motivación y la Satisfacción Laboral de los Colaboradores en el Ámbito Empresarial por Merino Patiño, María Josefa, Villegas Lizano, Silvia

“…El presente artículo de revisión tiene por objetivo describir la importancia de la motivación y la satisfacción laboral de los colaboradores en el ámbito empresarial, porque una de las preocupaciones de las empresas en la actualidad es que sus colaboradores estén motivados y sientan esa satisfacción en su centro de labores, ya que ello permitirá que la organización tenga buenos resultados porque la insatisfacción repercute en la empresa en las diferentes áreas como productividad, calidad de productos y servicios, en el desarrollo de la organización y por ende en el descontento del trabajador y del consumidor final que se verá insatisfecho con el producto o servicio brindado, llevando a la organización a la perdida y posible desaparición de la organización, y es lo que hemos querido mostrar en este artículo de revisión, para eso la metodología de estudio es descriptivo no experimental, hemos consultado instrumentos bibliográficos: tesis, artículos de revisión , artículos empíricos, revistas, etc. …”
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Nivel de cultura financiera de los comerciantes del Jr. Moquegua de la ciudad de Juliaca - 2019 por Guzman Lucana, Selmira, Quispe Ttito, Ventura

“…Moquegua de la ciudad de Juliaca y tienen conocimientos de nivel medio, es decir conocimientos básicos no permitiéndoles crecer como empresa y solo realizan sus operación financieras y toma de decisiones en base a sus vivencias diarias. …”
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La toma de decisiones gerenciales basados en el costo volumen utilidad del sector industrial de muebles de la ciudad de Juliaca, 2019 por Sanchez Fernández, Missell Fabiola

“…Las empresas en Juliaca realizan un control mínimo de sus costos y gastos; por lo cual no conocen cuánto deberían de producir y vender para generar utilidad. …”
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Efecto del clima organizacional y la satisfacción laboral en la ONG Asociación para la Investigación y Desarrollo Integral. Ucayali 2019 por Reategui Borbor, Adler

“…Un buen clima organizacional es la clave para el buen desempeño del colaborador, que a su vez favorece la productividad de la organización, generando mayores beneficios económicos y sociales (expansión de la empresa, aumento de las utilidades, desarrollo profesional, mejora de las condiciones laborales, entre otros). …”
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Administración del capital de trabajo y la rentabilidad de la Asociación Servicio Educacional Hogar y Salud- Norte Lima, periodo 2014-2017 por Ticlla Mendoza, Benjamin

“…Para medir las variables de esta investigación se realizó el análisis de estados de situación financiera, datos estadísticos de la empresa en estudio. El estadístico aplicado fue Rho Spearman puesto que en la prueba de normalidad se halló que los datos no siguen una distribución normal. …”
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Satisfacción con la vida y calidad de vida laboral una muestra de PEA ocupada durante estado de emergencia por COVID19, Perú, 2020 por Pastor Ricalde, Lucero Mirella, Infante Usquiano, Jocabet Abigail

“…La calidad de vida laboral es el grado de bienestar percibido producto de la evaluación de factores objetivos a lo que se relaciona como condiciones laborales, entorno laboral y condición física dentro del trabajo y además se adjunta los factores subjetivos que hacen mención al bienestar del trabajador y cómo este se siente en relación con la empresa (Easton & Van Laar, 2012). Mientras que satisfacción con la vida constituye el componente cognitivo del bienestar y se refiere a un proceso de juicio global en el que los individuos evalúan la calidad de sus vidas en función a un conjunto de criterios. …”
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Motivación y su relación con la satisfacción laboral en los colaboradores de Agroindustrias Mario S.A.C. Morales 2020 por Lozano Tapullima, Llerili, Barrera Lopez, Karla Samanta

“…La población de estudio estuvo conformada por 40 colaboradores tanto hombres como mujeres que laboran en dicha empresa, entre edades que oscilan de 20 a 40 años. …”
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La enseñanza de la ética profesional en las facultades de ciencias económicas, empresariales, contables y financieras de San Martín por Gonzales Catpo, Yubisa

“…El presente trabajo de investigación tiene como principal objetivo de describir el nivel de la enseñanza de la ética profesional en las facultades de ciencias económicas, empresariales y contables de San Martín; la cual busca cumplir su misión, la enmarca dentro de un sistema de valores que cree fundamentales para que el comportamiento de las entidades pueda mejorar el clima de relaciones entre las partes interesadas en la información contable, de manera que los mercados en los que opera la empresa puedan funcionar de una manera más eficiente, esto es, ahorrando costes de transacción a los participantes, pero también que el comportamiento empresarial sea socialmente aceptable, y responda a las expectativas que la colectividad tiene depositadas en las entidades empresariales. …”
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El liderazgo y la gestión administrativa: su influencia en la satisfacción laboral docente en instituciones educativas adventistas de la Unión Ecuatoriana, 2020 por Baque Pérez, María de los Ángeles

“…Finalmente, se puede evidenciar la importancia de que en cualquier organización o empresa se apliquen encuestas de satisfacción periódicamente, con la finalidad de conocer las necesidades de los empleados y así disminuir la rotación/insatisfacción del personal.…”
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La importancia de una buena estrategia de fijación de precios para la decisión de compra en las ferreterías locales de Juliaca, 2021 por Chura Quispe, Rosa Gisela, Quispe Zapana, Deysi Ludesmin

“…Cuyo objetivo es determinar la relación entre las estrategias de fijación de precio y la decisión de compra en los consumidores de la empresa Homecenters Peruanos S.A. y ferreterías locales. …”
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Gestión del talento humano y compromiso organizacional del personal de la Asociación Educativa Adventista Peruana del Norte en el periodo 2021 por Graneros Segovia, Jaime, Barrientos Mallma, Katheryn Sharleyni

“…La presente investigación, tiene como objetivo determinar la relación de la gestión del talento humano y el compromiso organizacional en el personal docente y administrativo de la Asociación Educativa Adventista Peruana del Norte en el periodo 2021, se investigó mediante la información administrativa recabada, cual fue la relación con respecto al compromiso organizacional en la gestión de la empresa en el fase indicado de dicho año, la población apropiada para obtener resultados fehacientes en la investigación es de 150 colaboradores de las 8 instituciones educativas de los tres niveles inicial, primaria y secundaria, resultados que se muestran en la tabla N° 1. …”
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Engagement y adicción al trabajo como predictores de la satisfacción con la vida de los emprendedores de la región Puno, 2023 por Mamani Mamani, Jesus Ivan, Mochica Machaca, Jhordy Alex, Soncco Laura, Eddy Juvenal

“…El engagement en una organización es de vital importancia dado que impulsa la productividad, retiene el talento, contribuye al éxito monetario, bienestar de la empresa y su posicionamiento en el mercado, sin embargo puede verse inmersa en una adicción al trabajo por el deseo de alcanzar las metas y ello conllevar a un desequilibrio en la vida diaria, es por ello que esta investigación tuvo como objetivo determinar la influencia de engagement y la adicción al trabajo sobre la satisfacción con la vida de los emprendedores de la región Puno, el diseño metodológico es de tipo correlacional descriptivo explicativo, de diseño no experimental de corte transversal. …”
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Efecto de la capacidad de liderazgo en el clima laboral. El rol mediador del compromiso laboral por Cardenas Palomino, Gloria Esmeralda

“…Los datos se obtuvieron de 132 trabajadores de una empresa peruana. Metodología: Esta investigación utilizó una metodología cuantitativa multivariada, de corte transversal mediante un muestreo probabilístico de tipo aleatorio simple, donde se utilizó tres escalas para cada una de las variables. …”
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