Resultados de búsqueda - "empresa"

Creatividad como base fundamental para el emprendimiento por Laura Laura, Aydee Juditza, Llamocca Blanco, Nayen Soledad

“…La creatividad es fundamental para el emprendimiento, ya que la creatividad es innata en cada ser humano, es la capacidad que muestra para poder enfrentar retos en la vida mediante la productividad, brindando soluciones, creaciones de empresas, satisfaciendo necesidades y aprovechando las oportunidades y el cambio constate. …”
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Análisis de la productividad en una edificación en altura a través de la implementación de Last Planner System® por Alvarez Aquepucho, Gyulder

“…Los resultados mostraron un incremento en la productividad, trabajo con mayor fluidez, confiabilidad en la programación, anticipación de restricciones y sobre todo la aceptación del cliente y la empresa. Los indicadores reflejaron estos resultados cuantitativamente ya que el PCR fue de un 70.37%, el PPC fue de 61.50 %. …”
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Percepción del valor de marca y su relación con el involucramiento de compra de los consumidores de calzado femenino de los centros comerciales de la zona Norte de la ciudad de Lim... por Alvarado Horna, Karolay Sthefany, Lucano Prado, Alicia

“…Por lo tanto, la percepción del valor de una marca es de suma importancia para la empresa, y su influencia en el involucramiento de compra.…”
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Control Interno: su importancia en el logro de objetivos empresariales por Camacho Espilco, Junior Abel, Alvarado Rodil, Muhamed Crusher

“…El presente artículo tiene como objetivo, mostrar a través de la revisión bibliográfica la importancia del control interno en el logro de los objetivos empresariales, el control interno es un método efectuado por una empresa para facilitar seguridad en cuanto al resultado de sus objetivos. …”
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Efectividad del compost mediante métodos de pilas dinámicas y compostera giratoria, obtenidas de los residuos orgánicos de la Universidad Peruana Unión por Aguilar Cava, Geidy, Cubas Bravo, Karin Norma

“…Los residuos orgánicos fueron obtenidos en el Campus de la Universidad Peruana Unión y el estiércol de res y de gallinaza fueron recolectados en la empresa “Gloria” y avícola “Patitos”. Los resultados en pila dinámica (Materia Orgánica 31.18 %, Humedad 46.72%, pH 6.46, Temperatura 22.16°C, Nitrógeno 1.30 %, Fósforo 0.63%, Potasio 0.07%) y Compostera Giratoria (Materia Orgánica 42.57%, Humedad 48.75%, pH 7, Temperatura 23.62°C, Nitrógeno 1.48 %, Fósforo 0.47%, Potasio 0.17%). …”
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Estudio de validación del sistema de gestión de inocuidad de una planta de proceso primario de Quinua Orgánica mediante la evaluación microbiológica por Roque Mayta, Jennifer Shantall Stefani, Mamani Chura, Vanessa

“…Así mismo, se requiere realizar una evaluación microbiológica de la quinua orgánica como producto terminado, cuyas especificaciones deben estar dentro de los parámetros establecidos en la NTP 205.062 y la ficha técnica comercial del producto con la que cuenta la empresa.…”
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Compromiso organizacional y desempeño laboral de los colaboradores del molino San Nicolás S.A.C - 2019 por Godoy Maguiña, Melita, Cabrera García, Tania Ruth

“…La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación existente entre el compromiso organizacional y el desempeño laboral en los colaboradores del molino San Nicolás S.A.C., como también se determinó la relación existente entre cada dimensión de compromiso organizacional (afectivo, continuo y normativo) con la variable desempeño laboral; este estudio de investigación es de diseño transversal, tipo descriptiva correlacional, para lo cual se recaudó la información mediante un cuestionario empleado a una muestra de 51 colaboradores de sus dos sedes de dicha empresa ubicadas en la región San Martín (Nueva Cajamarca) y Lambayeque (Chiclayo), para el procesamiento de datos y la obtención de los resultados se usó el SPSS y el coeficiente de correlación Pearson; los resultados evidenciaron que existe una correlación significativa entre las dos variables con un coeficiente de correlación de 0,436 y un p-valor de 0,001 concerniente al compromiso organizacional y desempeño laboral; respecto a las dimensiones del compromiso organizacional los resultados evidenciaron una relación significativa entre las dimensiones afectivo y normativo respecto al desempeño laboral, con una correlación de 0,422 y 0,379; con un p-valor de 0,002 y 0.006 respectivamente; mientras que con la dimensión continua los resultados no fueron significativos del que se obtuvo un p-valor de 0,109 con un coeficiente de correlación de 0,227 que indica niveles más bajos de relación no significativa, por lo que no se puede afirmar con certeza los resultados referente a esta dimensión como también no se podría generalizarlo, concluyéndose así que existe relación de débil a media entre las variables.…”
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Remoción de plomo producto de lixiviados en rellenos sanitarios por Vilcas Guerrero, Carmen Isabel, Sanchez Tarrillo, Yeffry Jhair

“…Se analizaron tres tratamientos: El primer tratamiento fisicoquímico: Procesos de Oxidación avanzada – Fenton, en la cual se tomó muestras de lixiviados proveniente del relleno sanitario Aguas de las Vírgenes, Perú, en épocas de sequía y lluvia; los otros dos fueron por métodos biológicos: fitorremediación con tres especies vegetales: Rábano (Rap-hanus sativus), acelga (Beta vulgaris) y rúcula (Eruca sativa) en la que se realizó un análisis comparativo de los sustratos provenientes del Relleno Sanitario Doña Juana, Bogotá; y por último, el tratamiento de fitorremedia-ción con la adición de ácidos orgánicos (ácido cítrico y ácido tartárico) a dife-rentes concentraciones de 10 mM y 15mM en la especie Vetiver (Chryso-pogon zizanoide), extrayendo muestras del relleno Sanitario de la empresa Promotora Ambiental S.A.B de C.V, México. …”
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Evolución del marketing digital empresarial en el covid.19: Un estado de arte por Ruiz Maricahua, Christian, Lozano Rojas, Máximo Enoc

“…En conclusión la mayoría de empresas se han tenido que reinventar a transformación digital cuyos términos son cambio o ruptura, que se asocian a la revolución de los últimos años, la evolución digital es un avance tecnológico. …”
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Análisis del índice de morosidad en la Institución Educativa Particular Bagua, en el contexto de la pandemia de la Covid-19, periodo 2019-2020 por Arcila Heredia, Rosmery Judith, Bravo Torres, Cecilia Carolina

“…La población estuvo conformada por la información contable - financiera de la Institución Educativa Particular Bagua, con una muestra conformada por los 2 últimos estados financieros anuales de la empresa en estudio. La técnica utilizada fue el análisis documental. …”
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Factores que influyen en la gestión del talento humano sostenible en las instituciones de salud en Latinoamérica por Choroco Cabanillas, Ruth Helin, Guerrero Calderón, Jenri, Machacuay Machacuay, Wendy Stephanie Dayana

“…Además, es importante para la empresa, pues les permite reclutar y contratar a personal que pueda ayudar en el cumplimiento de las metas, como en el sector salud, los trabajadores deben tener el conocimiento desarrollado, sin embargo, en las manos del centro de salud esta cuidar de ellos y su bienestar, físico, laboral e intelectual, por ser un rubro con mucha demanda, pero a la vez con mucha responsabilidad. …”
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Propuesta de una estructura de costos de servicio educativo por niveles de enseñanza en la Asociación Educativa Adventista sur Oriental del Perú, Región Cusco - 2020 por Camargo Ñaupa, Samuel, Canchán Calderón, John Michel

“…Para esto, se procedió a realizar un diagnóstico, partiendo de la propuesta que permitirá a la empresa establecer los costos en forma técnica y considerando todos los elementos que intervienen en este proceso del servicio educativo y por consiguiente obtener el costo real del servicio que brindan. …”
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Desarrollo de un sistema web utilizando Angular y Entity Framework asp.net Core para la gestión de horas máquina de trabajo en E&R Contratistas Generales SRL por Choquehuanca Quispe, Marco Antonio

“…En la empresa Contratistas Generales E&R dedicada al servicio de alquiler de máquinas de construcción se presentan deficiencias en el área administrativa donde registran todas las fichas diarias horas máquina de cada operador y hay problemas de redundancia, también tienen un excesivo tiempo al ordenar y dar reportes de las máquinas según los operadores y obras. …”
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Factores de riesgos psicosociales y su relación con los riesgos disergonómicos en puestos de trabajo remoto en tiempos del COVID 19 de los docentes nivel secundaria sector urbano D... por Roman Baldeon, Sara Marisol, Murrieta Barrera, Llely Sabrina

“…Existe una correlación significativa (p < .05) entre la dimensión doble presencia (riesgo psicosocial) y la variable riesgo disergonómico, correlación débil entre las dimensiones exigencias psicológicas, compensaciones, apoyo social en la empresa y calidad del liderazgo y la variable riesgo disergonómico y correlación nula en la dimensión trabajo activo y desarrollo de habilidades en puestos de trabajo remoto en tiempos del COVID 19 de los docentes nivel secundaria. …”
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Un enfoque teórico sobre la responsabilidad social empresarial y su origen por Bautista Urquía, Liz Yesenia, Irrazabal Huaman, Flor de María

“…Uno de los modelos teóricos que defienden la responsabilidad social empresarial es propuesto por Carroll que establece la incorporación de la responsabilidad económica, jurídica, ética y discrecional del desempeño empresarial de manera integral y aborda las obligaciones así se consiga una performance social con la finalidad de integrar las responsabilidades sociales de la empresa. La responsabilidad social empresarial se concibe como una acción corporativa que promueve los beneficios a sus grupos de interés, al medio ambiente y a la sociedad. …”
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Una aproximación teórica sobre el desempeño laboral, su origen y modelo por Quispe Challco, Alejandro Dario, Cóndor Cubas, Josué Esteban

“…La dimensión desempeño en la tarea refiere a los comportamientos que contribuyen a la producción, los cuales se relaciona al núcleo técnico de las empresas; los comportamientos contraproducentes son acciones que dañan el bienestar de la empresa los cuales obstaculizan la efectividad de los demás; y el desempeño en el contexto son comportamientos respaldados por un determinado entorno laboral porque parte de la idea de ayudarse mutuamente. …”
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La calidad de servicio desde un punto de vista teórico por Orosco Florian, Antonio Giampierre, Huaman Vargas, Jhosselyn Celeste

“…La dimensión elementos tangibles refiere a la apariencia física de la empresa; la fiabilidad se basa en la habilidad para realizar el servicio prometido; la capacidad de respuesta reconoce la disposición para ayudar a los usuarios, la seguridad es el conocimiento de los colaboradores para establecer vínculos y la empatía, se define como el nivel de atención personalizado. …”
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Convergencia entre la gestión de cuentas por cobrar y la liquidez en una clínica privada de la ciudad de Iquitos por Contreras Castro, Jorge Luis, Insapillo García, Newton Michel

“…Se encontró que el 60% de los trabajadores califica la gestión como regular y el 40% como Eficiente; así mismo se encontró que la liquidez inmediata se relaciona de manera significativa (P valor =0.000)e inversa (Rho de Spearman= -0.702) con las Cuentas por cobrar en general; dentro de los tipos de cuentas por cobrar, la cuenta IGV crédito fiscal a compensar se relaciona significativamente (≤0.05) con la liquidez inmediata( Rho Spearman= -0.654) , corriente (Rho Spearman= -0.584) y seca (Rho de Spearman= -0.684); por lo que se concluye que cuanto mejor se ejecuten la liquidez de la Clínica aumentará por lo que podrá hacer frente a sus compromisos como empresa.…”
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Clima organizacional y satisfacción laboral en colaboradores de la contrata minera “Constructora e Inversiones U&H Star S.A.C.”, Juliaca,2021 por Lucana Hancco, Aurora De La Flor

“…El actual estudio, tiene la finalidad de conocer la relación que pueda existir entre el clima organizacional y la satisfacción laboral, para lo cual se realizó la evaluación a un total de 107 colaboradores, de sexo masculino, con edades desde 20 hasta 50 años,quienes mantienen un tipo de contrato indefinido con la empresa; los mismos que trabajan en la contrata minera constructora e inversiones U&H Star S.A.C. en la Unidad Minera (U.M.), Las Águilas. …”
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El clima laboral y la motivación laboral en el personal administrativo de la municipalidad distrital de Huatasani de Juliaca, 2021 por Sanchez Huanca, Shirley Violeta

“…En conclusión, el personal administrativo será beneficiado con el estudio de investigación, asimismo se determinó que el clima laboral tiene relación con la motivación laboral, cuyo resultado evidenció que, mientras se cuente con un adecuado clima laboral, los colaboradores tendrán una excelente motivación laboral, lo cual beneficiará a la empresa en productividad, eficiencia entre otros. …”
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