Resultados de búsqueda - "cultura"

Percepción del engagement laboral en Latinoamérica por Azaña Condemayta, Esmeralda, Cabrera Herrera, David

“…Muchas personas en la cultura Latino americana tienden a confundir el engagement con el compromiso, muchos de ellos tienen a decir que son iguales (es la traducción al español), pero en el último apartado aclararemos sobre dicha confusión, mostrando la sutil diferencia entre dichos vocablos y aclarando que el engagement va más allá del compromiso laboral. …”
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Autoestima y consumo de alcohol en estudiantes de 4to y 5to grado de secundaria de un colegio emblemático de la ciudad de Juliaca-2019 por Torres Cuba, Liz Yuliana Amparo

“…. > 0,05) y todas las dimensiones poseen similares resultados, por lo que de infiere que el consumo de alcohol posee otros factores relacionados como la cultura, entre otros.…”
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Factores de riesgo y automedicación en feligreses de la Iglesia Adventista del Séptimo Día, distrito de Yarinacocha, provincia de Coronel Portillo, Perú 2019 por Arispe Ramos, Victoria

“…Los resultados muestran una relación entre la disposición de tiempo y la automedicación (rho=2.29; p<.05); en el factor socioeconómico y la práctica de la automedicación existe una relación significativa (rho=1.62; p<.05); en el factor cultura y la práctica de la automedicación existe una relación (rho=.197; p<.05); el factor publicidad farmacéutica tiene una relación (rho=2.71; p<.05) con la práctica de la automedicación. …”
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La comunicación interna en el clima laboral de las empresas por Leyva Izquierdo, Jeni Yaquely

“…Por ello, es muy importante que la organización comprenda y esté dispuesto a utilizar los recursos, las herramientas y los medios de comunicación necesarios, orientándoles a crear una cultura de comunicación interna que beneficie a los colaboradores con un buen clima laboral. …”
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Importancia de la comunicación asertiva en el ámbito educativo y familiar durante la Pandemia del COVID-19 por De la Cruz Sulca, Sophia Pierina

“…Estas relaciones son las que establecen pautas de cultura grupal en el proceso de socialización. Siendo la comunicación base para cualquier tipo de relación interpersonal, es importante conocer las técnicas y estrategias en nuestra conducta para comunicarnos de manera eficaz y saludable que nos permitan desarrollarnos de manera adecuada en nuestro entorno para nuestro desarrollo personal, bienestar y calidad de vida. …”
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Relación entre la calidad de servicio y el ahorro de los clientes del Banco Continental en Puerto Maldonado 2020 por Pino Ccana, Franklin Emanuel, Condori Puma, Samuel Benjamín

“…Para ello se utilizó dos instrumentos como recolección de datos: “Relación de la calidad de servicio y satisfacción de los clientes del Banco Financiero del Perú Agencia El Tambo – 2014” y “Cultura financiera para mejorar la capacidad de ahorro en Caja Piura agencia Jaén, 2017”, los cuales fueron aplicados a 323 clientes del Banco Continental de la ciudad de Puerto Maldonado, posteriormente los datos obtenidos se analizaron estadísticamente empleando el SPP-25, con la prueba no paramétrica del coeficiente de Spearman para determinar si existe correlación en las dos variables de estudio, obteniendo como resultado un Rho = 0.640 el mismo que resulta una correlación significativamente moderado a un nivel del 1%, y el valor de p = 0,000 < 0,05, entre las dos variables, por tal razón se rechazó la hipótesis nula (Ho) y se acepta la hipótesis del investigador (Ha), es decir que si existe correlación entre la calidad de servicio y el ahorro de los clientes del Banco Continental de Puerto Maldonado.…”
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Tipología arquitectónica de la vivienda rural en Jaén, Perú por Peña Huaman, Floiran, Sifuentes Rivera, Diego Adrian

“…Finalmente, en la discusión se ofrece una perspectiva de la vivienda rural de Jaén; cuyas variables en común son el emplazamiento, el programa arquitectónico, la cultura en la forma de habitar y los sistemas constructivos, siendo comparada con viviendas rurales de otros continentes. …”
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Creatividad e innovación de los procesos educativos de la enseñanza virtual en docentes de un país emergente de Latinoamérica, 2021 por Carrillo Glave, Raquel

“…Se recopiló los aportes y las diferentes posturas de los coordinadores de la gestión educativa y de los docentes con experiencias, ambos desde su contexto y su cultura respectiva. La metodología que se utilizó fue el enfoque cualitativo, de tipo fenomenológico que se caracteriza por la comprensión y la profundidad del análisis. …”
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Virtudes organizacionales y compromiso en una Unidad de Gestión de Servicios de Salud por Gonzales Chavarri, Janeth, Ruiz Torres, Miguel Angel

“…Las virtudes organizacionales se refieren a los valores, comportamientos y cualidades positivas que una organización fomenta en su cultura laboral para promover la integridad, la empatía, la responsabilidad y la colaboración entre sus empleados, de la misma manera puede ayudar a aumentar el compromiso organizacional que es la conexión emocional, identificación y dedicación de los empleados hacia su empresa, que se traduce en un esfuerzo adicional y una lealtad a largo plazo para alcanzar los objetivos organizacionales, que es fundamental para el logro de los objetivos; este estudio se planteó como objetivo general: determinar la relación entre las virtudes organizacionales y el compromiso organizacional en una entidad administradora de servicios de salud, se contó con la participación de 223 trabajadores, la metodología utilizada para este estudio fue para una investigación de tipo básica, cuantitativa, descriptiva – correlacional y de diseño no experimental, luego de procesados los datos se determinó que p-valor = 0.000 lo que indica que existe relación significativa entre las virtudes organizacionales y el compromiso organizacional y el coeficiente Rho Spearman = 0.570 indica una relación positiva considerable. …”
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Efecto del compromiso laboral en la innovación laboral. El papel mediador de la motivación laboral en trabajadores peruanos por Tingal Tafur, Flor Marleny, Santisteban Yesquen, Juan Gabriel

“…Estos resultados son una guía esencial para las empresas que buscan fomentar una cultura de innovación y excelencia en el competitivo panorama empresarial peruano.…”
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Liderazgo ético y compromiso laboral: Evidencia empírica en trabajadores locales de la salud pública pertenecientes a la región Cajamarca, Perú por Hoyos Ochoa, Ruben Deybid

“…Se concluye que para lograr un alto compromiso entre los funcionarios es necesario que los líderes, supervisores y gerentes deban proporcionar una visión y misión éticas, creando una cultura con fuertes valores éticos y extendiéndose más allá del interés propio y el beneficio financiero personal para promover el compromiso de cada trabajador. …”
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Sistematización de experiencia de los actores sociales en la estrategia familiar acompañante en los Hospitales II III Red Prestacional Almenara por Chirinos Aponte de Vera, Liliana Marleny

“…En conclusión, se posibilitó reconstruir aprendizajes: conocimiento práctico del cuidador familiar; el personal logró articulación efectiva de esfuerzos, desarrollo de capacidad innovadora consolidando una cultura institucional fuerte. Coadyuva en la transformación social a favor del bienestar y envejecimiento saludable. …”
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Liderazgo ético y compromiso laboral: evidencia empírica en trabajadores de la Municipalidad Distrital de Kosñipata por Casilla Huisa, Abner Deizel

“…Como conclusión, se sugiere que para que una institución pública logre un alto nivel de compromiso entre sus empleados, es crucial que los líderes empresariales, supervisores y gerentes promuevan una visión y una misión éticas, fomentando una cultura organizacional basada en valores éticos sólidos compartidos por todos los miembros del equipo. …”
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Precepciones de los docentes universitarios respecto al e-learning en el marco del modelo UTAUT por Pérez Pérez, Adell Pamela

“…El estudio insta a que se genere una cultura organizacional de colaboración docente para fortalecer la adopción y adaptación del e-learning en un contexto universitario dentro de un entorno virtual.…”
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Estrategias pastorales para mejorar la actividad misionera en el Distrito Misionero “Chimbote C” durante el 2021 por Llacua Reyes, Richard

“…Como recomendación, se subraya la necesidad de institucionalizar estas prácticas, fomentando una cultura de participación corresponsable y planificación estratégica continua para asegurar la sostenibilidad y el crecimiento futuro de la misión de la iglesia en el distrito.…”
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Influencia de factores étnicos en la configuración espacial de las comunidades nativas de Río Tambo por Diaz Romani, Yohama Isabel, Quispe Flores, Stefany Elisa, Alarcon Reyes, Heber

“…Como resultado, estas comunidades se ven significativamente afectadas, ya que la disminución de las prácticas locales conlleva una pérdida cultural importante tanto para estas comunidades en particular como para la totalidad de la cultura peruana.…”
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Nivel de capacitación en seguridad y salud y la percepción de riesgo laboral en una empresa panificadora Lima 2025 por Paredes Polo, Indira Ann, Martinez Trujillo, Rosa Livia

“…La idea es que los hallazgos ayuden a la panificadora a mejorar sus programas de capacitación, promoviendo así una cultura preventiva y disminuyendo los incidentes. …”
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