Resultados de búsqueda - "conocimiento"

Aplicación de un programa educativo basado en redes sociales para generar competencias comerciales en los propietarios de restaurantes del distrito de Tarapoto por Rubio Oliveira, Juan Carlos

“…Las redes sociales han crecido de forma exponencial y tienen impacto significativo a nivel social, en tal sentido el aprovechamiento de su uso y características puede resultar beneficioso para la transferencia de conocimientos a los empresarios del sector gastronómico y potenciar los negocios del rubro. …”
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Análisis predictivo en el sector manufacturero para la prevención de accidentes de trabajo, Perú por Ramirez Saldaña, Ana Deysi

“…En el artículo se concluye que el análisis predictivo revela las habilidades y conocimientos que más necesitan los empleados para operar de manera segura, esto permite diseñar programas de capacitación específicos y más efectivo, a la vez fomenta una cultura de seguridad dentro de la organización.…”
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La morosidad como predictor de la recaudación del impuesto predial de la Municipalidad Provincial de San Marcos – Cajamarca por Campos Santos, Silda

“…Este estudio facilita al investigador a ampliar sus conocimientos y además proporciona información relevante para disminuir la morosidad y como los factores están relacionados con la recaudación de los impuestos prediales.…”
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Valores de los servicios ecosistémicos culturales en el paisaje agrícola periurbano: caso de estudio Tarapoto por Vallejos Mundaca, Cesar Anderson, Arbildo Flores, Alison Silene, Canlla Pinedo, Edwin

“…En términos de valores, el económico se asocia con el sustento agrícola y la generación de ingresos; el social, con la cohesión comunitaria y la transmisión de conocimientos; y el simbólico, con la identidad, la historia y el sentido de pertenencia. …”
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Liderazgo laissez faire por Pacsi Choque, Ana Yohanna, Mejía, Wendy Estrada, Pérez Vásquez, Anel, Cruz Machaca, Pamela

“…El líder es atribuido mediante cualidades a través de rasgos, habilidades y conocimientos. Existen muchos estilos de liderazgo, pero los más destacados son el autocrático, democrático y laissez faire. …”

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Evaluación del riesgo ergonómico en trabajadores administrativos de la Facultad de Ingeniería y Arquitectura de la Universidad Peruana Unión para el establecimiento de propuestas c... por Gamarra Camacho, Katherine Elisabeth

“…A partir de estos resultados, se concluye que el personal no tiene conocimientos sobre riesgos y presenta problemas de salud. …”
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Efectividad del Programa “Ecoeficiencia Eléctrica” para mejorar la gestión del recurso eléctrico en el personal administrativo del edificio de la Facultad de Ingeniería y Arquitect... por Tananta Padilla, Mishel Karolaine

“…Los análisis estadísticos se realizaron en una población de 14 representantes y los resultados obtenidos al finalizar el programa demuestran que se mejoró el nivel de conocimientos, actitudes y prácticas, reflejado en la reducción del consumo de energía del edificio en estudio. …”
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Relación entre la Satisfacción Laboral y la Productividad en los empleados de la Universidad Peruana Unión, Lima- 2017 por Montes Carmona, Quevin Brayan, Rojas Chambi, Giussepe Harold

“…Además, dará un valor agregado: los conocimientos y competitividad que diferenciará de la competencia.…”
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Control interno en la gestión del área de tesorería: Una revisión teórica por Martínez Vivanco, Carmen Rosa

“…Esta indagación reúne las condiciones suficientes para ser calificada como investigación básica dado que para su desarrollo en la parte teórico-conceptual se apoyó tanto en conocimientos sobre control interno como en gestión de tesorería; por lo que se considera como pesquisa de exploración conceptual. …”
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Diversificación del diseño curricular nacional en el área de arte: una propuesta para educación secundaria. por Cabanillas Cabanillas, Segundo Agapito

“…, a las competencias, capacidades, conocimientos y actitudes, recursos didácticos, organización espacio-temporal y evaluación. …”
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Descripción del desempeño laboral y sus factores por Sandoval Yupaiccana, Susan Kelly, Quispe Felipe, Yessica

“…Estos resultados se interpretaron con el apoyo del marco teórico, realizando una valorización de las características de los parámetros de interés, para alcanzar los conocimientos e información necesaria para desarrollar un trabajo adecuado. …”
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Nivel de calidad de vida en los adultos mayores del Centro de Salud Taparachi, Juliaca 2019 por Quispe Ccollqque, Breyid

“…El presente trabajo de investigación tuvo el objetivo de determinar el nivel de calidad de vida de los adultos mayores que acuden al Centro de Salud Taparachi Juliaca, el cual permitirá mejorar y actualizar conocimientos acerca de la calidad de vida de los adultos mayores. …”
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La calidad de servicios, una breve revisión teórica por Ramírez Vigo, Yesmine Caroll, Sánchez Flores, Lorena Marilú

“…Una definición concluyente considera a la calidad del servicio como aquella que determina el cliente basándose en las expectativas que se crean a partir del nivel del cumplimento de sus expectativas, las cuales las organizaciones podrán medir a través de sus dimensiones: fiabilidad, que es la capacidad de brindar el servicio prometido; empatía, aquella que se encarga de entender lo que necesitan los clientes para brindar un servicio personalizado; seguridad, representada por los conocimientos de los empleados generando y trasmitiendo confianza; capacidad de respuesta, la actitud del empleado cuando brinda un servicio rápido; elementos tangibles, como la apariencia de los servidores, instalaciones y equipos de comunicación que va a percibir el cliente.…”
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El desempeño laboral desde una perspectiva teórica por Bautista Cuello, Rossmery, Cienfuegos Fructus, Rosita

“…Una definición concluyente considera al desempeño laboral como sistemas integrados orientados al desarrollo de la efectividad y éxito de las organizaciones, siendo acciones que generen valor para la empresa a través de sus dimensiones: desempeño de la tarea siendo el logro de las tareas de acuerdo a los conocimientos que contribuyen a la organización directa o indirectamente; comportamientos contraproducentes, como actos deliberados que se dan de manera voluntaria que son de beneficio para el trabajador y desempeño contextual siendo comportamientos espontáneos e individuales que superan a lo esperado para su puesto, estos son importantes para el logro de los resultados anhelados en las organizaciones.…”
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Creación y validación de una Escala de Fanatismo en seguidores del género musical K-pop por Alvarez Alava, Gina Alexandra, Guevara Meza, Grecia Karina, Andrea Milagros Saldaña Castillo

“…Sin embargo, es necesario seguir investigando y realizando nuevos estudios que complementen a los conocimientos que existen sobre el tema.…”
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Informe de la práctica ejecutado en el aula de 2° de primaria de la I.E.P Colegio Adventista Huancayo por Rafael Durand, Milagros

“…Por esa razón, el proyecto aplicado se relazó para integrar las áreas de matemáticas, comunicación, religión, ciencia y tecnología y personal social, se trabajó con la metodología que la institución aplica, como el trabajo libre, la capacidad de expresarse y transcribiendo sus conocimientos. En conclusión, el trabajo realizado es un aporte a partir de las experiencias de las estrategias aplicadas en cada área, logrando las competencias del ciclo III y obteniendo un resultado satisfactorio en la formación integral de los estudiantes.…”
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