Resultados de búsqueda - "conflicto"

Experiencias encontradas en los matrimonios mixtos de miembros de la Iglesia Adventista del Séptimo Día de Chosica, Lima, 2022 por Vaca Espino, Jaime Segundo

“…Este estudio de investigación responde interrogantes sobre las diferencias que ocasionaron conflictos en estos matrimonios mixtos; encontrándose 10 diferencias en prácticas religiosas, 4 diferencias en lo que se refiere a valores y 9 diferencias en cuanto a las creencias religiosas, los cuales impactaron en el acoplamiento de pareja en los miembros de la IASD de Chosica.…”
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La procrastinación académica: teorías, elementos y modelos por Ayala Ramirez, Anthony Santiago

“…El objetivo de esta investigación es analizar las teorías, los elementos y los modelos de la procrastinación, en el contexto de los malos estilos de aprendizaje, bajo rendimiento académico, la falta de resolución de conflictos, indebida toma de decisiones, postergación de la realización de las actividades, debilitando de esta manera el proceso educativo: enseñanza aprendizaje. …”
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John Rawls: una ética jurídica sin fundamento metafísico - John Rawls: legal ethics without metaphysical foundation por Aranda Fraga, Fernando

“…Como consecuencia de su filiación liberal democrática, hay en Rawls una intención manifiesta de no querer priorizar ninguna concepción del bien, puesto que ello crearía conflictos en una sociedad que debe ser pluralista, progresista, liberal y democrática, de acuerdo con los supuestos políticos que sostienen su teoría. …”

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Phubbing y satisfacción marital en adultos del distrito de Morales, en contexto de pandemia COVID-19 por Cortez Silva, Daisy Mily, Campana Mendoza, Nila

“…Así disminuirán sus conflictos por el uso del celular y tendrán una mayor satisfacción.…”
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Regarding the effectiveness of psychoeducational programs to develop social skills in basic education students por Estrada Araoz, Edwin Gustavo, Gallegos Ramos, Néstor Antonio

“…De acuerdo a Caballo (2007), las habilidades sociales son aquellas conductas que manifiestan las personas frente a los demás, con las cuales expresan sus emociones, sentimientos, deseos, puntos de vista y derechos de forma pertinente a la situación, respetando y valorando el mencionado comportamiento en los demás; lo cual promueve la solución de problemas y conflictos que puedan generarse, disminuyendo la probabilidad de que vuelvan a ocurrir.…”

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Una aproximación a Nietzsche: Los albores del posmodernismo y los desafíos para la teología por Sandoval Alberca, Julio Junior

“…“Una aproximación a Nietzsche: Los albores del posmodernismo y los desafíos para la teología” — Occidente, tal como acaece, es un cúmulo de conflictos ideológicos, el cual es, en parte, el resultado del trabajo intelectual de pensadores posmodernos. …”
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Hábitos en el matrimonio mixto de los creyentes Adventista del Séptimo Día en una localidad peruana por Joselyn Victoria Napa Espino, Victoria Martinez Tejada, Yván Balabarca Cárdenas

“…Los hallazgos revelan que las prácticas religiosas, los valores y las creencias religiosas influyen significativamente en estos matrimonios, generando conflictos y momentos de crisis. Se identificaron 7 experiencias causales, 14 experiencias resultantes y 7 momentos de crisis. …”
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Influencia familiar y el consumo de alcohol en los adolescentes: Una revisión narrativa por Mendoza Atragui, Nancy Teresa

“…RESULTADOS: Se encontró que el consumo comienza a los 14 años y es más probable en aquellos con antecedentes de alcoholismo parental. Los conflictos familiares y las emociones negativas, como la falta de afecto y comunicación, también favorecen el consumo de alcohol. …”
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Creencias irracionales y dependencia emocional en matrimonios cristianos por Camacho Serruto, Karen Yuliana, Jacobo Mueras, Jesús Emanuel

“…Partiendo de la hipótesis de que ambas variables predicen los conflictos conyugales. Se realizó un análisis correlacional, de estudio transversal. …”
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Análisis de la efectividad de la metodología BIM en la gestión de interferencias e incompatibilidades en el proyecto del centro de salud de Ocobamba - Chincheros por Reyes Vera, Juan Carlos

“…Se concluye que la aplicación de BIM en etapa de ejecución permite optimizar la detección de conflictos técnicos, reducir riesgos constructivos y prevenir sobrecostos y ampliaciones de plazo, evidenciando su relevancia para proyectos públicos complejos.…”
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Spiritual dimension and management of humanized care in nursing practice in a military hospital por Tejada Chavarria, Viviana Estefani, Mas Valle, Mirian, Meneses la Riva, Monica Elisa, Leon Castro, Delia Luz, Cabanillas Chavez, Maria Teresa

“…Resultados: revelaron una correlación positiva entre la espiritualidad y varias dimensiones del cuidado humanizado, con excepción del manejo de conflictos. Conclusiones: la espiritualidad constituye un componente esencial para fortalecer la empatía, la comunicación y la calidad del cuidado, destacando la importancia de un enfoque integral en la formación y práctica profesional del personal de enfermería.…”
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El pensamiento crítico: una revisión teórica por Bernal Altamirano, Dirma

“…En conclusión, es importante identificar los factores que impiden el desarrollo de las habilidades críticas; por otro lado, es fundamental conocer estrategias, modelos, tipos, habilidades y características para el desarrollo del pensamiento crítico; de esta manera el estudiante tendrá la capacidad de solucionar conflictos que se les presente, mejorará en el proceso de enseñanza-aprendizaje y lograr sus metas y objetivos académicos.…”
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Inteligencia emocional y clima laboral en el Sector Salud – Perú: Un estado de arte por Quispe Ruidias, Karina Lisseth, Zelaya Matias, Tania Lisbeth, Mariños Muñoz, Yvette Mariela

“…De otros estudios realizados en España, México y Colombia se ha podido verificar el bajo nivel de inteligencia emocional que tienen los trabajadores en el área de salud y los graves conflictos que enfrenta el clima laboral. Pese a ello, de las investigaciones realizadas en Perú se ha observado que la inteligencia emocional mantiene una relación positiva con el clima laboral, en tanto los resultados obtenidos se encuentran en la escala de “bueno” y “aceptable”, lo cual ha permitido concluir que nos dirigimos hacia un futuro positivo que no debe ser descuidado, en la medida que, a mayor inteligencia emocional, mayor clima laboral existe.…”
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Funcionamiento familiar y satisfacción marital en madres de un programa social de Juliaca, 2025 por Vilca Paredes, Guian Marco, Quispe Velasquez, Yessenia Kazandra

“…Antecedentes: la dinámica de normativas y unión dentro de las familias contribuyen en el fortalecimiento de la confianza, apoyo y del crecimiento; no obstante, existen dificultades vinculadas a la interacción del grupo familiar, pues surgen numerosos conflictos familiares que se desencadenan por una variedad de razones que pueden generar insatisfacción marital (Collette y Davis, 2024). …”
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Dimensión espiritual y gestión del cuidado humanizado en el ejercicio profesional de enfermería en un hospital castrense por Viviana Estefani Tejada Chavarría, Mirian Más Valle, Monica Elisa Meneses La Riva, Delia Luz León Castro, María Teresa Cabanillas-Chávez

“…Resultados: revelaron una correlación positiva entre la espiritualidad y varias dimensiones del cuidado humanizado, con excepción del manejo de conflictos. Conclusiones: la espiritualidad constituye un componente esencial para fortalecer la empatía, la comunicación y la calidad del cuidado, destacando la importancia de un enfoque integral en la formación y práctica profesional del personal de enfermería.…”
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Relación entre el Clima Organizacional y Satisfacción Laboral de los trabajadores en la Unidad Educativa Particular Adventista del Ecuador, 2016 por Vele Suárez, Ximena Raquel, Bejarano Auqui, Jesus Fernando

“…Adicionalmente se encontró una relaciónescasa entre las dimensiones responsabilidad (r=-0,054), desafíos (r=0,258**), cooperación (r=0,235*), estándares (r=0,384**), conflictos (r=0,327**) e identidad (r=0,215*). Palabras claves: clima organizacional, satisfacción laboral…”
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Relación entre el Clima Organizacional y Satisfacción Laboral de los trabajadores en la Unidad Educativa Particular Adventista del Ecuador, 2016 por Vele Suárez, Ximena Raquel, Bejarano Auqui, Jesús Fernando

“…Adicionalmente se encontró una relaciónescasa entre las dimensiones responsabilidad (r=-0,054), desafíos (r=0,258**), cooperación (r=0,235*), estándares (r=0,384**), conflictos (r=0,327**) e identidad (r=0,215*). Palabras claves: clima organizacional, satisfacción laboral…”

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Relación entre el clima organizacional y satisfacción laboral de los trabajadores en la Unidad Educativa Particular Adventista del Ecuador,2016 por Vele Suárez, Ximena Raquel

“…Adicionalmente, se encontró una relación escasa entre las dimensiones responsabilidad (r=-0,054), desafíos (r=0,258**), cooperación (r=0,235*), estándares (r=0,384**), conflictos (r=0,327**) e identidad (r=0,215*).…”
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