Resultados de búsqueda - "comunicación"

Clima organizacional y el alineamiento estratégico en los trabajadores administrativos y asistenciales de la Clínica Good Hope, Lima por Chilon Troncos, Ronny Francisco, Huapaya Flores, Guido Angelo

“…En el análisis de las dimensiones, son más significativos los componentes de compromiso laboral y condiciones laborales que la realización laboral, comunicación y supervisión. Elcompromiso y condiciones laborales están íntimamente ligadas con la interiorización de la misión, visión, filosofía y metas de la institución.…”
Enlace permanente (DOI o Handle)
Enlace permanente (DOI o Handle)

Condiciones laborales de enfermeros y seguridad del paciente en un hospital público peruano por Montaño Guerrero, Wendy Lisette, Becerra Rodriguez, Rosa Isabel, Arévalo Ipanaqué, Janet Mercedes

“…Resultados: Existen condiciones laborales de riesgo (80,2%), con mayor porcentaje en extralaborales (84,5%); 100% de participantes califica la gestión de seguridad del paciente como una fortaleza, predominando la seguridad a nivel de comunicación (99,4%). Conclusiones: Mientras menores son las condiciones laborales de riesgo, mayores son las fortalezas en la gestión de seguridad del paciente.…”
Descargar el archivo
Enlace permanente (DOI o Handle)
Enlace permanente (DOI o Handle)