Resultados de búsqueda - "clima"

Gestión educativa estratégica y su relación con el clima organizacional en los docentes de las instituciones educativas adventistas de la ciudad de Juliaca-2018 por Apaza Lampa, Raynaldo

Materias: “…Clima organizacional…”
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Clima social familiar y consumo de alcohol en adolescentes de 3ro a 5to año de la Institución Educativa Secundaria Simón Bolívar de Juliaca, 2018 por Condori Hirpanocca, Mónica, Soto Ollachica, Alejandra

“…La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre clima social familiar y consumo de alcohol en adolescentes de 3ro a 5to año de la Institución Educativa Secundaria Simón Bolívar de Juliaca. …”
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Modelo de pronóstico de la satisfacción laboral basado en diagramas de influencia para el sector educativo por Mamani Apaza, Guillermo, Apaza Romero, Godofredo

Materias: “…Diagramas de influencia, clima organizacional, satisfacción laboral.…”

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REDES BAYESIANAS PARA ANALIZAR LA INFLUENCIA DEL CLIMA ORGANIZACIONAL EN EL DESEMPEÑO LABORAL DE LOS DIRECTORES DE LAS ESCUELAS ACADÉMICO PROFESIONALES DE LA UNIVERSIDAD PERUANA UNIÓN por Paredes Abanto, Karina, Alarcón Gavilanes, Juan Carlos

“…En el ámbito universitario, la calidad de desempeño del director de una Escuela Académico Profesional(EAP) está asociada a muchas variables, tales como la formación profesional, capacitaciones,motivaciones por la carrera profesional, liderazgo, clima organizacional y otros. El problema quese aborda está relacionado con los factores del clima organizacional que influyen en los niveles dedesempeño laboral de los mismos.Los factores del clima organizacional, de acuerdo a Palma C. (2005), está conformado por cinco dimensionesy son: autorrealización, compromiso, supervisión, comunicación y condiciones laborales.No existen estudios realizados en la Universidad Peruana Unión (UPeU) que evidencien si los directoresde las Escuelas Académico Profesionales se consideran satisfechos, autorrealizados; es decir, siperciben las oportunidades para progresar, si consideran estimulante el trabajo que hacen o si venque la organización es una buena opción para alcanzar una calidad de vida laboral. …”

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Estudio comparativo del Clima Social Familiar en estudiantes de secundaria según su rendimiento académico de la Institución Educativa N° 1279 Huaycán, Zona R Ate-Vitarte, 2015 por Aguilar Castillo, Flor María

“…La presente investigación es de tipo descriptivo comparativo, cuyo objetivo fue: determinar si existe diferencia significativa en el clima social familiar, de los estudiantes de secundaria con rendimiento académico; muy bueno, regular y deficiente de la Institución Educativa N° 1279 de la Zona R de Huaycán - Ate - Vitarte, 2015. …”
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El clima organizacional y su relación con la satisfacción laboral de los trabajadores del área de ejecución de obras de la Municipalidad Distrital de Ilabaya, año 2021 por Calisaya Condori, Norma, Yufra Mamani, Roselyn Yanely

“…El presente artículo de investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre clima organizacional y satisfacción laboral en los trabajadores del área de ejecución de obras de la Municipalidad Distrital de Ilabaya, año 2021. …”
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El clima organizacional y su relación con el desempeño laboral de los efectivos policiales de la División de Servicios MusicalesDepartamento Musical N° 03 Coliseo, Lima - 2020 por Zumaeta Zabarburu de Arapa, Sarai

Materias: “…Clima organizacional…”
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Clima Social Familiar y la Comprensión Lectora en los niños del 2° grado de Educación Primaria del Colegio Adventista Túpac Amaru de la ciudad de Juliaca 2016 por Aliaga Salcedo, Elisa

Materias: “…Clima social familiar…”
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Liderazgo transformacional, clima laboral, motivación laboral y valores personales, con machine learning, como regresoras del compromiso organizacional en docentes de los colegios adventistas en Ecuador y Colombia por Martínez Blanco, Yorguin Eduardo

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Family social climate and resilience in students of 3rd, 4th and 5th year of secondary school por Moya Lozano, María Elena, Cunza Aranzábal, Denis Frank

Materias: “…clima social familiar…”

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