Resultados de búsqueda - "aprendizaje"

Métodos de investigación : fundamentos de una práctica clínica basada en le evidencia por Hurley, Wendy L.

Tabla de Contenidos: “…Introducción a la investigación clínica -- La investigación: una perspectiva general -- Cómo leer la investigación: evaluación de los artículos de investigación -- Práctica clínica basada en la evidencia: descubrir las mejores prácticas -- Medicina basada en evidencias: una perspectiva histórica -- Ética y conducta responsable en la investigación y la práctica clínica -- En busca de respuestas: cómo la pregunta dirige los métodos -- La jerarquía de la evidencia científica -- Investigación cualitativa -- Investigación cuantitativa -- Validez y fiabilidad -- Pruebas de comparación -- Medidas de asociación -- Investigación clínica: diagnóstico, prevención y tratamiento -- Evaluación y diagnóstico: métodos de investigación y análisis de los datos -- Cribado y prevención de enfermedades y lesiones: métodos de investigación y análisis de los datos -- Resultados del tratamiento a través del espectro de la discapacidad -- Resultados del tratamiento: métodos de investigación y análisis de los datos -- Guías de práctica clínica y reglas de predicción clínica -- Revisión sistemática y metaanálisis -- Divulgación de la investigación -- Presentación de los resultados -- Redacción de una propuesta de financiación -- Integración de la medicina basada en la evidencia a la experiencia educativa -- Evidencia científica en el aprendizaje y la enseñanza -- La experiencia clínica.…”

TIC, desarrollo y negocios inclusivos por Cordobés, Mar

Tabla de Contenidos: “…Tic, desarollo y negocios inclusivos -- EL rol de las empresas globalizadas enb el desarrollo bajo la perspectiva de los negocios y los mercados inclusivos -- Iniciativas de e-comercio y e-agricultura -- Nuevas formas de aprendizaje y formacion -- Iniciativa de acceso a la salud y de la gestion de la salud publica -- Iniciativas de e-gobernabilidades -- otras iniciativas relevantes (voluntsriados y emergencias) -- Retos y perspectivas de futuro en la implementacion de las tic para promover la inclusion social -- ¿Qué caracteristicas reunen los proyectos exitosos de negocios inclusivos en el sector de las tic? …”

Casos Prácticos en Evaluación de Impacto Ambiental por Coordinador del libro Martínez-Orozco, Juan M.

Tabla de Contenidos: “…Oportunidades para mejorar la evaluación ambiental estratégica y la toma de decisiones a través del aprendizaje.…”

Estrategias para triunfar por Cornejo y Rosado, Miguel Ángel

Tabla de Contenidos: “…-- Comprométete con tu ser has de tu vida una obra magistral, naciste para ser un triunfador -- Busca tu razón de ser, has sido llamado para lograr la plena realización -- Paga la colegiatura a la vida esforzándote día a día en lograr tu plenitud y desafiando las limitaciones, lánzate a fondo para llegar a ser lo que deseas ser -- Sé aprendiz por excelencia, que cada fracaso te haga avanzar y que la escuela del éxito sea tu mayor maestro -- Sé asertivo en todo momento y si te equivocas corrige de inmediato y cuida de no cometer el mismo error -- Siembra acciones positivas en tu vida, persevera hasta convertirlas en hábito y estarás en el camino de los triunfadores -- La buena suerte te acompaña por siempre si permanentemente estás alerta y buscas las oportunidades y día a día te preparas para aprovecharlas -- El aprendizaje continuo te garantizará ser Joven por siempre y tu crecimiento jamás se detendrá -- Manifiesta tu grandeza a través de la virtud más noble del ser humano: humildad -- Has lo que tienes que hacer y con hechos demuestra tu talento -- Recuerda siempre que los optimistas son los únicos que logran triunfar en la vida, mantén alerta tu sonrisa como contraseña de lo que guarda tu mente -- Haz de cada acontecimiento ordinario un momento extraordinario y por siempre agregarás valor a tu vida -- La máxima expresión de tu ser te llevará a la trascendencia genética y vivirás por siempre en la historia de la humanidad -- La grandeza en el amor sólo se logra al ejercerlo, su expresión suprema es la generosidad, aprende a amar dando siempre lo más valioso de tu ser.…”

Sin nombre ni contenido por Darmont, Boris

Tabla de Contenidos: “…Introducción -- Desarrollo personal -- El conocimiento -- Darse cuenta de la realidad -- Responsabilidad personal -- Aprendizajes -- Identidad personal -- Problemas de identidad y sus influencias en la existencia humana -- La ansiedad -- Inseguridad personal -- Conociéndome a mí mismo -- Mostrar interés por tu pasado y no retroceder -- Manejo de situaciones de conflicto sobre la base de la realidad -- Mecanismos de autodefensa -- Temores y prejuicios -- Crecimiento y desarrollo personal integral -- La autoestima, comienzo y fin -- Cambios -- El temperamento -- Inteligencia y desarrollo personal -- La personalidad antisocial, defectos del desarrollo personal -- La xenofobia -- Oposición sin razón, contreras enpaquetados retrógrados -- Indecisos, no conocidos -- Azuzadores de los defectos de otros -- Visionarios falaces y creadores de enemigos fantasmas -- Los que tienen el síndrome de "producto terminado" -- Personalidad antisocial -- Infuencias religiosas en la formación del ser -- La función de la escuela, la familia, la sociedad en el desarrollo personal -- El chisme y las murmuraciones -- La meditación y el desarrollo de la mente -- La mente y la toma de decisiones -- La metodología de la ciencia de la observación -- El concepto de un ser supremo -- La influencia de los medios -- El libre albedrio y su papel en la formación y desarrollo personal -- La autoeficacia -- Llevar la fiesta en paz y un estilo de vida orientada a la esperanza.…”

Motivación 360° : cómo incrementarla en la vida y en la empresa por Fischman, David, 1958-

Tabla de Contenidos: “…-- Casos exitosos de fomento de la autonomía en la empresa -- Evaluando su aprendizaje en el fomento de la autonomía -- Hace deportes porque quiere o porque debe? …”

Proyecto educativo nacional : balance y recomendaciones, enero 2016 - junio 2017

Tabla de Contenidos: “…Objetivo estratégico 1: oportunidades y resultados educativos de igual calidad para todos -- Principales programas de atención y educación de la primera infancia -- Avances en la universalización de la educación básica sin exclusiones -- Reflexiones sobre el objetivo estratégico 1 -- Objetivo estratégico 2: estudiantes e instituciones que logran aprendizajes pertinentes y de calidad -- Aprobación y avances en la implementación del currículo nacional de la educación básica -- Modelos de atención en la educación secundaria -- Reflexiones sobre el objetivo estratégico 2 -- Objetivo estratégico 4: una gestión descentralizada, democrática, que logra resultados y es financiada con equidad -- Gestión educativa descentralizada -- Modernización de las instancias de gestión descentralizadas -- Financiamiento en educación -- Reflexiones sobre el objetivo estratégico 4 -- Objetivo estratégico 5: educación superior de calidad se convierte en factor favorable para el desarrollo y la competitividad nacional -- Medidas adoptadas para renovar la estructura del sistema de educación superior -- Acciones de fomento realizadas para renovar la carrera docente en educación superior sobre la base de méritos académicos -- Financiamiento de la educación superior -- Reflexiones sobre el objetivo estratégico 5 -- Objetivo estratégico 6: una sociedad que educa a sus ciudadanos y los compromete con su comunidad -- Situación de la corrupción -- Aumento de la violencia -- Reflexiones sobre el objetivo estratégico 6 -- Objetivo estratégico 3: maestros bien preparados que ejercen profesionalmente la docencia -- Situación actual del magisterio peruano -- Formación continua de docentes en la educación básica en el Perú -- Carrera profesional docente -- Reflexiones finales sobre el objetivo estratégico 3.…”

Administración por Daft, Richard L.

Tabla de Contenidos: “….- Modelo de la toma de decisiones -- Pasos de la toma de decisiones -- Pasos de la toma de decisiones -- Modelo personal de decisiones -- Aumento de la participación en la toma de decisiones -- Aspectos fundamentales de la organización -- Organización de la estructura vertical -- Uso del diseño estructural para cumplir las metas estratégicas -- La organización horinzontal -- Comparación de la organización tradicional con el nuevo lugar de trabajo -- Factores que configuran la estructura -- Cambio y desarrollo -- Cambio y el nuevo lugar de trabajo -- Modelo de cambio organizacional planeado -- Cómo indicar el cambio -- Implementación del cambio -- Tipos de cambio planeado -- Cambios de cultura/personas -- Administración de recursos humanos -- La función estratégica de la administración de recursos humanos -- Factores ambientales de la administración de recursos humanos -- La naturaleza cambiante de las carreras -- Cómo atraer una fuerza de trabajo eficiente -- Desarrollo de una fuerza de trabajo eficiente -- Cómo conservar una fuerza de trabajo eficiente -- Administración de la diversidad de la fuerza de trabajo -- Aprecio de la diversidad -- Dimensiones de la diversidad -- El cambiante lugar de trabajo -- Acciòn afirmativa -- Respuestas actuales a la diversidad -- Definición de las nuevas relaciones en las empresas -- Diversidad global -- Diversidad en el nuevo lugar de trabajo -- Fundamentos del comportamiento organizacional -- Comportamiento organizacional -- Actitudes -- Percepción -- Personalidad y conducta -- Aprendizaje -- El estrés y su manejo -- Liderazgo en la organizaciones -- La naturaleza del liderazgo -- Comparación entre liderazgo y administración -- Rasgos del líder -- Líderes autocráticos y democráticos -- Enfoques conductuales -- Enfoques de contingencias -- Líderes del cambio -- Motivación en las organizaciones -- El concepto de motivación -- Fundamentos de la motivación -- Teorías de contenido de la motivación -- Teoría de proceso de la motivación -- Teoría de proceso de la motivación -- Teoría de reforzamiento de la motivación -- Diseño de los puestos para motivar -- Cómo motivar en el nuevo lugar de trabajo -- La comunicación en las organizaciones -- La comunicación y el puesto de gerente -- Comunicación interpersonal -- Comunicación organizacional -- La comunciación en el nuevo lugar de trabajo -- Cómo administrar la comunicación organizacional -- Trabajo de equipo en las organizaciones -- Equipos en acción -- Tipos de equipos -- Caracterísiticas del equipo -- Proceso de los equipos -- Cómo manejar el conflicto en los equipos -- Beneficios y costos de los equipos -- Importancia del control -- El significado del control -- Enfoque del control organizacional -- Modelo de control por retroalimentación -- Control financiero -- La filosofía cambiante del control -- Adminsitración de la calidad total -- Control en el nuevo lugar de trabajo -- La tecnología de la información y los e-Business -- Tecnología de la información -- Comparación entre datos e información -- Características de la información útil -- La internet y los e-Business -- Consecuencias administrativas de la tecnología de la información -- Tendencias de la tecnología de la información en el nuevo lugar de trabajo -- Administración de operaciones y de servicios -- Las empresas como sistemas de producción -- Diseño de los sistemas de administración de las operaciones -- Adminsitración del inventario -- Administración de la productividad.…”

Administración por Daft, Richard L.

Tabla de Contenidos: “….- Modelo de la toma de decisiones -- Pasos de la toma de decisiones -- Pasos de la toma de decisiones -- Modelo personal de decisiones -- Aumento de la participación en la toma de decisiones -- Aspectos fundamentales de la organización -- Organización de la estructura vertical -- Uso del diseño estructural para cumplir las metas estratégicas -- La organización horinzontal -- Comparación de la organización tradicional con el nuevo lugar de trabajo -- Factores que configuran la estructura -- Cambio y desarrollo -- Cambio y el nuevo lugar de trabajo -- Modelo de cambio organizacional planeado -- Cómo indicar el cambio -- Implementación del cambio -- Tipos de cambio planeado -- Cambios de cultura/personas -- Administración de recursos humanos -- La función estratégica de la administración de recursos humanos -- Factores ambientales de la administración de recursos humanos -- La naturaleza cambiante de las carreras -- Cómo atraer una fuerza de trabajo eficiente -- Desarrollo de una fuerza de trabajo eficiente -- Cómo conservar una fuerza de trabajo eficiente -- Administración de la diversidad de la fuerza de trabajo -- Aprecio de la diversidad -- Dimensiones de la diversidad -- El cambiante lugar de trabajo -- Acciòn afirmativa -- Respuestas actuales a la diversidad -- Definición de las nuevas relaciones en las empresas -- Diversidad global -- Diversidad en el nuevo lugar de trabajo -- Fundamentos del comportamiento organizacional -- Comportamiento organizacional -- Actitudes -- Percepción -- Personalidad y conducta -- Aprendizaje -- El estrés y su manejo -- Liderazgo en la organizaciones -- La naturaleza del liderazgo -- Comparación entre liderazgo y administración -- Rasgos del líder -- Líderes autocráticos y democráticos -- Enfoques conductuales -- Enfoques de contingencias -- Líderes del cambio -- Motivación en las organizaciones -- El concepto de motivación -- Fundamentos de la motivación -- Teorías de contenido de la motivación -- Teoría de proceso de la motivación -- Teoría de proceso de la motivación -- Teoría de reforzamiento de la motivación -- Diseño de los puestos para motivar -- Cómo motivar en el nuevo lugar de trabajo -- La comunicación en las organizaciones -- La comunicación y el puesto de gerente -- Comunicación interpersonal -- Comunicación organizacional -- La comunciación en el nuevo lugar de trabajo -- Cómo administrar la comunicación organizacional -- Trabajo de equipo en las organizaciones -- Equipos en acción -- Tipos de equipos -- Caracterísiticas del equipo -- Proceso de los equipos -- Cómo manejar el conflicto en los equipos -- Beneficios y costos de los equipos -- Importancia del control -- El significado del control -- Enfoque del control organizacional -- Modelo de control por retroalimentación -- Control financiero -- La filosofía cambiante del control -- Adminsitración de la calidad total -- Control en el nuevo lugar de trabajo -- La tecnología de la información y los e-Business -- Tecnología de la información -- Comparación entre datos e información -- Características de la información útil -- La internet y los e-Business -- Consecuencias administrativas de la tecnología de la información -- Tendencias de la tecnología de la información en el nuevo lugar de trabajo -- Administración de operaciones y de servicios -- Las empresas como sistemas de producción -- Diseño de los sistemas de administración de las operaciones -- Adminsitración del inventario -- Administración de la productividad.…”

Actitud docente y prácticas educativas inclusivas en estudiantes con necesidades educativas especiales en instituciones educativas públicas de la UGEL, Casma, 2014 por Goldsmith Sánchez Humberta Bebelú

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