Resultados de búsqueda - "Qué!"

Estrategias financieras para incrementar la rentabilidad en un establecimiento de salud privado por Huertas La Torre, Jonatan Marcelo, Choqqeconza Condori, Cinthia Ingrid, Moreno Leyva, Nelly Rosario

“…El ROA presenta mejoras en la gestión de los activos que maximizaron los ingresos. Estos resultados sugieren una planificación más robusta, un monitoreo permanente de los indicadores que logran medir la rentabilidad a largo plazo de la clínica. …”
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Validación de un instrumento para evaluar el emprendimiento social en estudiantes universitarios por Cambo Quinatoa, Alex Fabian, Troya Palomino, David, Cruz Tarrillo, Jose Joel

“…Se concluyó que los valores obtenidos muestran un ajuste adecuado que normalmente este instrumento puede ser aplicado en el ámbito de emprendimiento social.…”
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Cambios en la microbiota intestinal en neonatos pretérmino en un hospital de tercer nivel en Perú por Flores de Valgas-Velez, Lissette, Huzco-Rutti, Natali, Marcos Carbajal, Pool

“…Hallazgos: No se encontró diferencia significativa en el desarrollo de la MI respecto al tipo de alimentación, sin embargo se observó una tendencia diferente entre los neonatos alimentados con Leche Humana (LH) que aumentaron la cantidad de Lactococcus y Clostridium mientras disminuyeron Lactobacillus, opuesto al grupo alimentado con Lactancia Mixta (LM) que aumentó la abundancia de Lactobacillus y disminuyó Lactococcus y Clostridium; Conclusión: Se concluye que los miembros específicos de la MI del RNP depende de la interacción dinámica entre el huésped y el tipo de selección dietética.…”
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Psychometric properties for measuring remote work factors: An exploratory analysis in student collaborators por Kajatt, Justina Uribe, Geraldo Campos, Luis Alberto, de Castro Hidalgo, Daniel Enrique Rey, Dávila, José Gerardo Vargas, de Aliaga, Kelly Myriam Jiménez

“…Se encontró pertinencia en las propiedades psicométricas del instrumento, conformadas por tres factores: soporte laboral tecnológico, jornada de trabajo y bienestar social. Se concluye que el instrumento propuesto se puede aplicar a cualquier organización laboral para identificar los factores que intervienen en el trabajo remoto.…”
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Sistema de información gerencial basado en la analítica de recursos humanos para la toma de decisiones en la gestión del talento humano en una universidad peruana por Cruz Mamani, Wilson

“…En la coyuntura actual, las instituciones académicas, como la Universidad Peruana Unión en Juliaca, no están exentas de los desafíos que supone la globalización y las constantes transformaciones del entorno. …”
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