Resultados de búsqueda - "Administración"

Satisfacción laboral e innovación organizacional en las empresas de los sectores comercio y servicios en la región San Martín, 2023 por Morey Trigozo, Sixto Alejandro

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La influencia de la polivalencia de los trabajadores de construcción en la productividad por Fernández Roncal, José Antonio, Cruz Carlos, Wilmer Daniel

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Gestión por competencias y desempeño laboral en los colaboradores de la Unión Adventista Panameña 2023 por Ticona Mamani, Yon Isaú

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Percepción y uso de las TIC por los docentes universitarios por Nidia Aracely Cisneros Cárdenas

“…La presente investigación tuvo como objetivo determinar en qué medida se relacionan la percepción y el uso de las TIC en los docentes de la Facultad de Administración y Turismo de la Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo (Unasam) en la ciudad de Huaraz. …”
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Implementación de la herramienta tecnológica SugarCRM v6.5: su efecto en la gestión de la relación con el cliente del personal en el área administrativa de la Unidad de Posgrado de... por Roque Urquía, Sergio Omar

“…Esta investigación permite ver un análisis efectuado desde el enfoque de Marketing Relacional, donde se analizan una serie de indicadores inherentes a la cultura y la administración de las relaciones con el cliente. Este estudio se generó a partir de varios interrogantes relaciones con el enfoque en mención y más precisamente con la demanda de poder estudiar una especialidad o maestría, y donde el sector educativo no puede ser ajeno a esa implementación de tecnología. …”
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Relación de la integración del personal y la satisfacción laboral en la Municipalidad de Piura, 2020 por Rosado Adanaqué, Julio César

“…Luis Bravo Saldaña de la Universidad César Vallejo, como instrumento de evaluación conteniendo los ítems y agrupados que permitieron ser evaluados con categoría a una escala de tipo Likert para el Cuestionario N°1 (Nunca=1; Casi nunca=2; A veces=3; Casi siempre=4 y Siempre=5) y para el Cuestionario N°2 (Muy insatisfecho=1; Insatisfecho=2; Ni satisfecho, Ni Insatisfecho=3; Satisfecho=4; Muy satisfecho=5), de ahí que, en su nuevo diseño para la verificación de la concordancia y así como la definición que determina el modelo de las variables de objeto, por consiguiente, obteniéndose de lo observado p=0,000, de manera que, si existe una asociación estadísticamente significativa entre las frecuencias esperadas y con un valor de correlación positiva moderada de 0,553, nivel de contingencia propuesta científica planteada en la línea de investigación de Talento Humano y Comportamiento Organizacional, por tanto se pudo concluir que hemos logrado obtener un coeficiente de significancia positiva moderada, resultado que permitirá sistematizarse significativamente en valor, de hecho, tal conocimiento que podrá incorporarse a las ciencias de la administración, así también como se estaría demostrando además que la aplicación de la herramienta mejora el nivel de precisión de los resultados.…”
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Estrategias de aprendizaje y hábitos de estudio en el nivel superior: Diferencias según el año de cursado - Learning strategies and study skills at the top level: Differences accor... por Malander, Nancy

“…Los alumnos de primer año obtuvieron las medias más bajas en todas las dimensiones, siendo las menos utilizadas: administración del tiempo, concentración, ansiedad y autoevaluación o control.  …”

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Calidad de vida laboral, compromiso organizacional y desempeño laboral en trabajadores del sector salud peruano: un modelo de mediación por Aldave Duran, Jannethe Stefany, Agip Cabrejos, Alina Edith, Giraldo Sifuentes, Marianela

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Marketing verde y comportamiento del consumidor hacia el medio ambiente, Lima 2023 por Huamán Huamán, Adela

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Adaptación y validación de la escala de justicia organizacional en los colaboradores del sector transporte por Sánchez Vargas, Eymi Janeth, Yactayo Alanya, Yuri Dayris

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Relación entre la cultura organizacional y desempeño laboral del personal docente del Colegio Unión. Lurigancho, 2016 por Apaza Apaza, Rubén Leonard

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Marketing interno y compromiso organizacional en los trabajadores de la Universidad Peruana Unión, 2018 por Cabrera Aguilar, Elard David, Mojalott Reátegui, Naomi Amparo

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Propuesta del proceso de servicio al cliente para el área del call center del centro de aplicación Productos Unión, Lima 2018 por Mostacero Carbajal, Josseline

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Análisis de un programa de motivación intrínseca y su impacto de la productividad en los colaboradores de la empresa E.P.S Seda Loreto – Yurimaguas, 2018 por Arévalo Díaz, Sindy Cinthia

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“Análisis de la motivación Extrínseca en los colaboradores de la Micro Red de Salud de Jepelacio, Moyobamba, San Martín 2018” por Díaz Pezo, Erik, Rojas Casique, Andy Guibb

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