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Factores sociodemográficos relacionados al abandono del adulto mayor, un estudio comparativo, Lima, 2016 por Cotrado Huamán, Sadith Raquel

“…Concluyendo, el adulto mayor; sin menoscabar la edad que tenga, o el nivel socioeconómico o el género o el estado civil que sea o la religión que práctica o con quién viva o la cantidad de hijos que tenga igual puede estar expuesto a sentirse abandonado; percibir afecto o abandono; o sentir que tiene soporte o no, o percibir tener cuidado por parte su familia o sentirse abandonado.…”
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Inteligencia emocional en el comportamiento de las organizaciones por Apaza Chullunquia, Mila Rosa, Flores Cabanillas, Santos Severiano

“…El área de recursos humanos cumple un papel importante en la mejora de la inteligencia emocional en las organizaciones comenzando a cambiar el proceso de selección convencional por el proceso de selección que tome algunas competencias de la inteligencia emocional así mismo en la constante capacitación para el reconocimiento de las emociones de los colaboradores. …”
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Modelos de evaluación de la capacidad o madurez de los procesos de TI: Una revisión sistemática de la literatura por Cardenas Garcia, Jose luis

“…Para analizar los modelos de evaluación se desarrolló una revisión sistemática de la literatura con la ayuda de bases de datos reconocidas. A través de una revisión preliminar se obtuvo un total de 2578 artículos revisados, con la ayuda de la metodología PICO la cual ofrece una serie de pasos para clasificar la información, se identificó 17 artículos resaltantes para la investigación. …”
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Factores que influyen en el desempeño laboral de la institución educativa Unión Lima-Perú del 2019 por De la Cruz Rodríguez, Karol Madeleyni, Aranda Quispe, Jose Jesus

“…Se utilizó un instrumento de tipo Likert, que cuenta con tres dimensiones que son: Rendimiento de la tarea, Comportamientos contraproducentes, y Rendimiento en el contexto y tiene 13 ítems, Los resultados encontrados mostraron que el porcentaje que aporta cada una de las dimensiones al desempeño laboral, son de 64% comportamientos contraproducentes, 21% rendimiento en el contexto, y por ultimo 17% rendimiento en la tarea, concluyendo que el mejor modelo de regresión es el modelo 3, debido a que es el mejor que refleja, describe o predice al desempeño laboral. …”
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Centro de Emprendimiento y Formación Productiva como Diversificado de Actividades Económicas en el Distrito de Pichari, Cusco por Cuadros Acevedo, Sheyla Vareska

“…Asimismo, se viene generando problemas a nivel social, ambiental y económico. La mono-producción no colabora con el desarrollo sustentable, es por eso que se tiene como objetivo diseñar un equipamiento de emprendimiento y formación productiva con un enfoque cultural y pedagógico que ofrece espacios de participación ciudadana, interacción y espacios públicos el cual apoyada con el desarrollo económico generando una diversificación en la agricultura respetando las actividades culturales en el proceso de cultivo, para promover un desarrollo sustentable y mejorar la calidad de vida; para lograr este objetivo se deberá realizar una serie de estudios e investigaciones previas en las que se asemeje y plantee propuestas acertadas para un mejor desarrollo…”
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La cadena de valor y la ventaja competitiva de la quinua orgánica, en la Cooperativa Agro Industrial Cabana Ltda, 2019 por Quispe Pocohuanca, Sandra Melania, Quispe Apaza, Sara

“…El enfoque orientado es cuantitativo, de metodología descriptiva - correlacional de corte transversal y diseño utilizado corresponde a la investigación no experimental la población de estudio está conformado por 95 personal administrativo y socios productores de la Cooperativa Agro Industrial Cabana Ltda. …”
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Clima Organizacional por Janampa Callata, José Luis, Covarrubias Miranda, Aldo Lin

“…En el presente trabajo se hace un análisis del clima Organizacional desde la perspectiva laboral de las empresas que buscan mejorar, estas instituciones se desarrollan en base a los ingresos, es por ello que se empleó la correlación entre las dos variables y su incidencia en las actividades que desarrollan los trabajadores y asi determinar la efectividad de la empresa, es por esta razón que el clima Organizacional tiene incidencia en la actividad que realizan, producto de ello se tendrá el fruto de una empresa progresista y con miras al desarrollo. …”
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Cultura tributaria en la Asociación Centro Comercial N° 2 Enrique P. Cáceres - Juliaca, 2019 por Huanco Berna, Eddy Einer

“…Cáceres - Juliaca, 2019, el 90,5% de los comerciantes encuestados, se ubican en el nivel medio, esto indica el cumplimiento voluntario de los deberes y obligaciones tributarios por parte del contribuyente, para incrementar la recaudación de tributos y no bajo presión, por temor a las sanciones establecidas y el 9,5% de los comerciantes encuestados, se ubica en el nivel alto.…”
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El control interno de la Institución Educativa Adventista Fernando Stahl de la Ciudad de Juliaca periodo 2019 por Mamani Tarqui, Mary Luz

“…El presente trabajo de investigación tiene como objetivo describir como se ha desarrollado el control interno dentro de la Institución Educativa Adventista Fernando Stahl, se realizó con una población de 53 trabajadores de la institución, se aplicó una encuesta que fue validada a través del juicio de expertos, la confiabilidad del instrumento se midió con alfa de crombach cuyo resultado fue de 0.877. …”
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Causas que generan la morosidad del impuesto predial en la Urbanización San Santiago de la ciudad de Juliaca, 2019 por Chambi Aguilar, Marina, Quispe Machaca, Zayda Fárida

“…El tipo de investigación fue el enfoque cuantitativo, así como el nivel de investigación es descriptivo, para la recopilación de los datos se utilizó como instrumento el cuestionario sobre las causas que generan la morosidad del impuesto predial, que consta de 23 preguntas, las cuales fueron validados por juicio de expertos y la confiabilidad del instrumento con el Alpha de Cronbach donde se obtuvo 0.718 que representa una alta confiabilidad, donde la población de estudio fueron 182 contribuyentes, de las cuales la muestra está constituido por 50 contribuyentes propietarios de los predios pertenecientes a la misma. Se concluye que las causas que generan la morosidad del impuesto predial en la urbanización San Santiago son: Económico, Social y Cultural, pero el que predomina de entre estos tres es el cultural, porque según el software estadístico SPSS 22.0 dio el mayor porcentaje del 56% en comparación de las demás causas, el presente trabajo de investigación se caracteriza por ser de diseño no experimental, porque no se manipulan variables y los datos fueron recogidos en el mismo momento.…”
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Programación y actos preparatorios en la ejecución del Plan Anual de Contrataciones de la Municipalidad Provincial de San Román, ejercicio 2018 por Lima Mamani, Gladys, Mamani Muñoz, José Luis

“…El resultado con respecto a la programación y actos preparatorios considera que, de acuerdo al análisis estadístico de coeficiente de correlación de Pearson se tiene que la programación y actos preparatorios y la ejecución del Plan Anual de Contrataciones se correlaciona en un 0.224 que representa un 22.4%, estos resultados según Hernández Sampieri & Fernández Collado representan una correlación positiva media; por lo tanto, se acepta la hipótesis alterna y se rechaza la hipótesis nula…”
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Estrés y funcionabilidad familiar en socias de la Agencia Adventista de Desarrollo y Recursos Asistenciales (ADRA) Perú de la ciudad de Juliaca – 2019 por Borda Quispe, Ana Fabiola, Ballesteros Cirineo, Arleth Raquel

“…La muestra fue por 121 mujeres en edades de 19 a 80 años, la metodología fue de diseño no experimental por que no se manipularon las variables de estudio y de alcance correlacional. …”
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Uso de las estrategias de marketing relacional y su contribución en la fidelización de los clientes en las empresas comerciales por Mamani Pari, Ivan Orlando, Quispe Leque, Vladimir Lenin

“…Es por ello que las organizaciones cada vez son más conscientes de la importancia y valoración de sus clientes, siendo un desafío la implementación de estrategias que acerquen y generen vínculo emocional entre la empresa y el cliente, por último se concluye que el uso de estrategias de marketing relacional es de vital y gran importancia para la fidelización de clientes, las empresas tendrían una ventaja competitiva frente a sus competidores.…”
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Percepción del familiar sobre el cuidado humanizado que brinda el profesional de enfermería al paciente hospitalizado en la unidad de cuidados intensivos pediátricos de un hospital... por Contreras Huillca, Elizabeth

“…El estudio presente se realizó con el objetivo de identificar el cuidado humanizado que brinda el profesional de enfermería al usuario hospitalizado en la UCI pediátrica en relación a la percepción del familiar en una institución de salud del Minsa-Lima, 2019. …”
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Actitud de la enfermera ante la muerte del paciente en la unidad de cuidados intensivos neonatales de un instituto especializado de Lima, 2019 por Anchante Cabrera, Lidia Magda

“…La técnica será la entrevista y para la recolección de datos se realizará a través de un cuestionario sobre factores biosocioculturales y actitud de la enfermera ante la muerte del paciente. …”
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Influencia del empoderamiento y el capital humano en el clima institucional en trabajadores de la Misión de Lago Titicaca de la Iglesia Adventista del Séptimo Día, Puno, año 2014 por Paucara Ramos, Juan Vilber

“…Para determinar el grado de influencia se aplicó el modelo de regresión que explica de la variabilidad de los puntajes del clima institucional por el empoderamiento y el capital humano, concluyendo que el empoderamiento influye significativamente en el clima institucional, pero no el capital humano, cuyo coeficiente de correlación de Pearson reporta que la correlación es .589 y el coeficiente de determinación resulta ser baja (r2=,347). Luego, a un valor p=0,000 < α (0,05), indica una correlación moderada y directa, entre el puntaje total de la escala de Empoderamiento con el clima institucional.…”
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Estrés parental y adaptabilidad familiar en padres de hijos con necesidades especiales de una escuela especial de Babahoyo, Ecuador, 2018 por Briceño Sánchez, Rosa Giulliana

“…La muestra total estuvo conformada por 50 padres de niños con necesidades especiales que asisten a una escuela especial en la ciudad de Babahoyo, Ecuador. …”
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Procesos de gestión educativa y el desempeño docente en las instituciones educativas públicas de Chosica, UGEL N°06 de Vitarte, Lima 2017 por Carrillo Talloco, Augusto

“…Resultados: Con respecto a los resultados, se concluye que cada subvariable de desempeño docente (estrategias metodológicas, planificación de la enseñanza, roles, medios y materiales, y evaluación de la aprendizaje) se explica por la regresión múltiple significativa obtenida cuando han entrado las subvariables de gestión educativa pertinentes (planificación, organización, dirección y control), siendo el valor de F y del p-valor de: (47.986, 0.000), (36.040, 0.000), (56.095, 0.00), (21.373, 0.000) y (18.438, 0.000) respectivamente para la ecuación de cada subvariable de desempeño docente. …”
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Calidad de servicio y satisfacción al cliente en la tienda TOPITOP de Real Plaza Juliaca, 2019 por Garcia Ccallo, Gaby Milagros

“…En conclusión, podemos afirmar que, a mayor calidad de servicio, mayor será la satisfacción de los clientes en la tienda Topitop de Real plaza Juliaca, 2019.…”
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Hábitos de estudio y Comprensión lectora en estudiantes del primer grado de secundaria de la Institución Educativa Adventista Arturo Carcagno, Azángaro - 2018 por Sanchez Mamani, Raquel Catherine

“…Por lo tanto, se concluye que a mayor Hábitos de estudio mayor nivel de Comprensión de textos en estudiantes del primer grado de secundaria en la Institución Educativa Adventista Arturo Carcagno, Azángaro – 2018.…”
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