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¿Cómo influye los elementos de la etiqueta de compra, calidad y salud de agua embotellada? por Prada Linarez, Tito Alberto

“…La edad de los consumidores fue entre 18 a 40 años, quienes respondieron una serie de preguntas para obtener los datos sociodemográficos. …”
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Adaptación y validación de una escala de apoyo social en personas que sufrieron COVID-19 por Correa Alvarado, Nancy, Fernandez Herrera, Yori Paquita

“…Resultados: Se consiguió una validez de constructo a través de AFC con un modelo bidimensional adecuado (CFI= .999; TLI= .998; RMSEA= .078; SRMR= .008), asimismo, obtuvo un nivel elevado de confiabilidad con valores superiores a (ω= 0.8) en sus dos factores Apoyo informacional y el Apoyo Afectivo. …”
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Satisfacción con la vida como predictor de la calidad de vida en el trabajo y el rendimiento laboral en trabajadores de salud por Coral Lazo, Nicy Junell, Macedo Alvarez, Jennifer Eneanith

“…Método: Estudio predictivo en 308 trabajadores de salud (psicólogos, médicos, neurólogos, enfermeros, entre otros) de ambos sexos pertenecientes de 3 sedes de salud de la Región San Martín, seleccionados a través de un muestreo no probabilístico. Los datos de recolección se realizó entre el 02 de diciembre de 2021 al 28 de febrero de 2022 a través de la escala de calidad de vida, satisfacción con la vida y la escala de rendimiento laboral. …”
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Autoestima y ajuste escolar en niños de zonas rurales por Gonzales Ramirez, Sadit Neri

“…El estudio analizó la relación entre la autoestima y la adaptación escolar, y examinó si la autoestima es un factor predictivo del nivel de adaptación escolar en niños de zonas rurales. A través de un estudio predictivo transversal participaron 536 niños de 5 escuelas rurales de Huarochirí, Perú, a quienes se les administró la Escala de Autoestima de Rosenberg (EAR) y la Escala Breve de Ajuste Escolar (EBAE-10). …”
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Cultura y evasión tributaria en productores mineros en proceso de formalización de la comunidad campesina de Upina, Carabaya - Puno por Alarcon Mamani, Carlos Alberto, Mamani Mamani, Marco Antonio Harold, Cahuapaza Mamani, Elizabet

“…También se determinó correlaciones indirectas y significativas entre las dimensiones de cultura tributaria (conocimiento tributario, cumplimiento oportuno y voluntario, conducta y actitudes frente a la norma) y evasión tributaria. Se concluye que, en el caso de los productores mineros de esta comunidad campesina, a mayor cultura tributaria, menos probable es evitar impuestos en su proceso de formalización.…”
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Impacto del programa Discipulando para la Eternidad en el compromiso misionero de los feligreses de la Iglesia Universitaria, Vinto, 2022 por Márquez Contreras, Juan Carlos

“…El diseño es cuasi experimental y de corte longitudinal aplicado a 80 miembros, conformados en 40 parejas de esposos, en la Iglesia Universitaria en Vinto, Cochabamba, Bolivia. …”
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Conocimiento sobre los cuidados pre y post quirúrgicos en pacientes histerectomizadas del Servicio de Ginecología de un hospital público del Callao, 2023 por Rodríguez Carranza, Angela Rosa

“…Este instrumento cuenta con los requisitos de validez y confiabilidad, la validez se realizó con la V de Aiken obteniendo un valor igual a 1, lo cual significa que existe una concordancia perfecta, el análisis de confiabilidad se realizó con el alfa de Cronbach obteniendo un valor igual a 0.85, lo cual significa que el instrumento es confiable para su aplicación.…”
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Modelo de Gestión de Proyectos de TI bajo los enfoques de BPM y PMBOK para una Empresa Naviera de Chile por Cotrina Huamán, Josué Joél

“…El siguiente paso, será generar un modelo de gestión de proyectos propio de la organización, utilizando la metodología BPM (Business Process Model), y aplicando el software de modelamiento BIZAGI, el cual contiene una serie de métodos definidos, según la complejidad de los proyectos, además, se incentivará al personal a seguir esta metodología mediante una serie de capacitaciones internas, previo a la ejecución del mismo. …”
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Motivación laboral y su relación con el desempeño laboral en una clínica privada de Lima – año, 2022 por Sambrano Quispe, Eriksson Nilton

“…La población y muestra estuvo conformada por 115 trabajadores de la clínica, se usaron como técnica de recolección de datos a la encuesta, utilizando cuestionarios para medir la motivación laboral y el desempeño laboral; Así mismo se desarrolló el análisis teórico de las variables donde se vio que la motivación laboral refiere a los aspectos y actividades que percibe el trabajador para sentirse bien con su institución, mientras que el desempeño laboral, viene a ser el resultado del trabajo que realizan, al desarrollar la investigación se concluyó que existe relación entre las variables de estudio motivación y desempeño laboral bajo un Rho de spearman de 0,603 y p valor = 0.003 < 0.05, lo que indica que dentro de la clínica, el nivel de motivación que los trabajadores puedan tener, si repercutirá en el desempeño que muestren, por esa razón es importante que la parte administrativa pueda tomar acciones de medida preventiva y así mejorar su productividad.…”
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Proceso enfermero en recién nacido prematuro con síndrome de distrés respiratorio de la Unidad de Cuidados Intensivos de una clínica privada de Lima, 2022 por Salazar Paredes, Rosa Angélica, Garcia Ramos, Carmen

“…El síndrome de distrés respiratorio se caracteriza por la inmadurez pulmonar debido a la producción deficiente de surfactante por los neumocitos tipo II. …”
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El efecto del marketing sensorial en el comportamiento de compra de los consumidores de supermercados en Lima Metropolitana por Ayala Loyola, Cecilia, Pongo Taipe, Naomi Mayra

“…Como criterio de selección se estableció que los participantes se encuentren entre los 18 a 35 años y que pertenezcan a unos de los distritos de Lima Metropolitana. …”
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Análisis de los costos de los servicios funerarios de inhumación y cremación: Caso de estudio de la Sociedad de Beneficencia San Román – Juliaca por Paucar Acarape, Nanci Mariza, Paco Apaza, Vicky

“…La biblia indica en la carta a los Romanos 6:23 “el pago del pecado es la muerte, pero la dádiva de Dios es vida eterna en Cristo Jesús, nuestro Señor”, por tanto, mientras se cumpla la promesa de Jehová Dios tendremos la penosa situación de morir o ver morir a nuestros seres queridos. …”
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Virtudes organizacionales y compromiso en una Unidad de Gestión de Servicios de Salud por Gonzales Chavarri, Janeth, Ruiz Torres, Miguel Angel

“…Las virtudes organizacionales se refieren a los valores, comportamientos y cualidades positivas que una organización fomenta en su cultura laboral para promover la integridad, la empatía, la responsabilidad y la colaboración entre sus empleados, de la misma manera puede ayudar a aumentar el compromiso organizacional que es la conexión emocional, identificación y dedicación de los empleados hacia su empresa, que se traduce en un esfuerzo adicional y una lealtad a largo plazo para alcanzar los objetivos organizacionales, que es fundamental para el logro de los objetivos; este estudio se planteó como objetivo general: determinar la relación entre las virtudes organizacionales y el compromiso organizacional en una entidad administradora de servicios de salud, se contó con la participación de 223 trabajadores, la metodología utilizada para este estudio fue para una investigación de tipo básica, cuantitativa, descriptiva – correlacional y de diseño no experimental, luego de procesados los datos se determinó que p-valor = 0.000 lo que indica que existe relación significativa entre las virtudes organizacionales y el compromiso organizacional y el coeficiente Rho Spearman = 0.570 indica una relación positiva considerable. …”
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Clima organizacional y su relación con la satisfacción laboral en los trabajadores de las empresas castañeras de Puerto Maldonado durante el año 2016 por Araujo Vargas, Paola, Caballero De la Cruz, Estefani Cindy

“…Mediante el análisis estadístico de Chi- cuadrado se obtuvo el coeficiente de 63, 426 y un p valor igual a 0,000 (p valor <0,05). Entonces se toma la decisión de rechazar la hipótesis nula y aceptar la hipótesis alterna, que determina que a mayor clima organizacional genera mayor satisfacción laboral, y a menor clima organizacional, genera menor satisfacción laboral. …”
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Evaluación de la situación actual de la Red de Monitoreo de la Calidad del Aire de Lima y Callao, durante el 2021 por Vasquez Hoyos, Eber

“…Se concluye que de 10 estaciones inspeccionadas 3 estaciones están adecuadamente ubicadas y presentan un registro de datos aceptable mayor a 80% mensual de forma continua para los 12 meses del año.…”
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Clima Organizacional y Satisfacción Laboral en los docentes de la Asociación Educativa Central Sur – Lima, 2017. por Reyes Chuquihuanga, Katherine Janet, Richard Oblitas, Daniela Viviany

“…El estudio tiene una población que es igual a la muestra. En la investigación participaron 171 docentes. …”
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Análisis del desempeño financiero mediante ratios de rentabilidad y generación de valor de empresas agrícolas por Davila Valle, Keila

“…En generación de valor, la empresa del mercado principal logro generar valor alcanzando una media de a 8’714,585 mientras que la empresa del mercado alternativo apenas alcanzo a generar valor en una media de 730,356. …”
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Percepción de cuidado de parental y nivel de estrés en padres de niños hospitalizados en neonatología de un hospital nacional Lima, 2022 por Flores Chura, Mery Yaneth

“…Introducción: El estado psicoemocional de los padres se ve afectado cuando su recién nacido es hospitalizado al enfrentarse a un ambiente nuevo, tratar con desconocidos y delegar sus primeros cuidados de protección. …”
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Conocimientos de lactancia materna exclusiva en madres adolescentes de un hospital de Lima, 2024 por Vega Acostupa, Anabel

“…La prueba piloto echa a 10 pacientes obtuvo una confiabilidad de 0.903 de KR-20.…”
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Conocimientos, actitudes y prácticas en lactancia materna de madres adolescentes con niños menores de 6 meses de un Centro Atención Primaria – Tarapoto, 2024 por Caviedes Falcón, Betsy Danira

“…A nivel internacional se ha comprobado que el aumento en la práctica de la lactancia materna puede impedir que cada año mueran aproximadamente 823,000 infantes y 20,000 muertes maternas; el presente estudio tiene como objetivo determinar los conocimientos, actitudes y prácticas de lactancia materna en madres adolescentes con niños menores de 6 meses en el Centro Atención Primaria – EsSalud de Tarapoto, 2024; será un estudio de enfoque cuantitativo, alcance descriptivo, diseño no experimental y de corte transversal; la muestra estará conformada por 60 madres de niños menores atendidos en el Centro de Salud, determinada mediante el muestreo no probabilístico de tipo censal; como técnica se utilizará la encuesta y la observación; como instrumento se utilizará un cuestionario y una ficha de observación, los mismos que fueron validados por juicio de expertos y la confiabilidad por medio a una prueba piloto; para el proceso de recolección de datos, se solicitará autorización a la dirección correspondiente de EsSalud y con la Jefe del servicio; para el procesamiento de los datos, se guardará en una base de datos en Excel luego serán transferidos al paquete estadístico SPSS v.26, en donde se procesarán ´la información según los objetivos planteados y en la parte del análisis de la información, se realizarán la estadística descriptiva, presentando en porcentajes, frecuencias y tablas.…”
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