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Sistema de evaluación Reder y el plan estratégico de una institución privada confesional por Villar Guevara, Miluska Maria del Carmen, Toyohama Pocco, Gladys

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Reder evaluation system and the strategic plan of a confessional private institution por Villar Guevara, Miluska, Toyohama Pocco, Gladys

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Adaptación y validación de la worker relations scale en contextos educativos hispanohablantes: evidencia de estructura bifactorial por Chambi Tacca, Juan José, Roque Cruz, Jimmy Jhons, Sánchez Rivera, Nolly Milka

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Calidad de vida laboral, compromiso organizacional y desempeño laboral en trabajadores del sector salud peruano: un modelo de mediación por Aldave Duran, Jannethe Stefany, Agip Cabrejos, Alina Edith, Giraldo Sifuentes, Marianela

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Incivilidad laboral e intención de rotación en trabajadores del sector salud de Lima Este: rol mediador del engagement laboral por Mandamiento Pocco, Yonathan Joseph, Villanueva Guillen, Consuelo Gabriela, Yauri Garcia, Deysi Karol

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El bienestar psicológico como mediador de la relación entre liderazgo transformacional y compromiso laboral en colaboradores del sector salud en Lima, Perú por De La Cruz Napán, Cintya Evelyn, Esteban Marzano, Lisbeth Giorela

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Liderazgo auténtico y capacidad de liderazgo como predictores del desempeño laboral individual en colaboradores de empresas hoteleras del sur del Perú por Ticona Quea, Luciano

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Validación psicométrica de la Escala de Conciencia sobre la Economía Circular (CEC) en poblaciones de Perú y Ecuador: estructura unidimensional e invarianza métrica transcultural por Mamani Sucari, Hoover Luis, Takayama Llontop, Elver Enrique, Garcia Tenorio, Rosa Ximena

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¿Qué factores explican el potencial de innovación en docente de educación básica regular? El efecto del empoderamiento psicológico mediado por el compromiso organizacional y el bie... por Carpio Villacorta, Edú Steven, Paredes Pizan, Cesia Noemi

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Aplicación de inteligencia de negocios para el control de gestión en una ONG de microfinanzas: estudio de caso exploratorio, 2019-2024 por Ruiz Nazar, Hori Franky

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Work engagement y capacidad de liderazgo como predictores del desempeño laboral en trabajadores de una empresa privada de Lima por Rojas Medina, Alicia Verónica, Quispe Terán, Rubén Fernando, Lozano Almanza, Bezaleel

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Sistema de evaluación REDER al plan estratégico 2017-2019 de la Unión Peruana del Norte por Villar Guevara, Miluska María Del Carmen

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Nivel de satisfacción de los usuarios atendidos en consultorio externo del servicio de medicina general en un centro de salud nivel I-3 en Lima, Perú–2022 por Apaza Huanca, Ana Silvia, Paucar Mamani, Ahiezer

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Rol mediador de la comunicación interna y compromiso organizacional entre el liderazgo transformacional y el desempeño laboral individual en una universidad privada del Perú por Toyohama Pocco, Gladys

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Calidad de vida laboral y desempeño de los empleados: El compromiso organizacional como factor mediador clave por Mendoza Villodas, Carla, Bustamante Vargas, Ruth Araceli, Quispe Chura, Victoria

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Factores que influyen en la intención de rotación en docentes del sector educativo privado de Perú y Ecuador por Huillca Pareja, Gabriela, Naula Aucanshala, Nelson, Cáceres Ynga, Juan Pablo

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