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    Machine Learning for Credit Risk in the Reactive Peru Program: A Comparison of the Lasso and Ridge Regression Models por Luis Alberto Geraldo Campos, Juan J. Soria, Tamara Pando-Ezcurra

    Publicado 2022
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  2. 2

    El trabajo remoto y la gestión de las emociones en tiempos de la COVID-19: Una mirada de estudiantes de maestría desde el rol de trabajadores, Lima-Perú (2020) por Justina Uribe Kajatt, Kelly Myriam Jiménez de Aliaga, José Gerardo Vargas Dávila, Daniel Enrique Rey de Castro Hidalgo, Miguel Ángel Bashualdo Pérez, Luis Alberto Geraldo Campos

    Publicado 2021
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  3. 3

    Calidad de atención y su relación con la fidelización del paciente en la clínica Paredes-Cusco por Nancy Tupac Yupanqui Lima, María Quispe, Danny Lita Alomia Lozano, Luis Alberto Geraldo Campos

    Publicado 2021
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  4. 4

    Valoración de la calidad del servicio educativo en instituciones educativas privadas por Rosa Katherine Cueto Huayascachi, Luis Alberto Geraldo Campos, Pedro Leonardo Tito Huamaní

    Publicado 2020
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  5. 5

    Validación de la escala desempeño laboral individual en colaboradores peruanos por Luis Alberto Geraldo Campos

    Publicado 2022
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  6. 6

    Propiedades psicométricas para medir factores del trabajo remoto: un análisis exploratorio en colaboradores estudiantes por Justina Uribe Kajatt, Luis Alberto Geraldo Campos, Daniel Enrique Rey de Castro Hidalgo, José Gerardo Vargas Dávila, Kelly Myriam Jiménez de Aliaga

    Publicado 2022
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  7. 7

    Work engagement and motivation influence business innovation among Peruvian workers por Flor Marleny Tingal-Tafur, Juan Gabriel Santisteban-Yesquen, Luis Alberto Geraldo Campos

    Publicado 2025
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  8. 8

    Teleworking and job satisfaction in the Peruvian financial sector: the indirect role of leadership capacity por Luis Alberto Geraldo Campos, Jhen Cart Dávila-Pintado, Kathia Roxana Torres-Torres, Deydid Córdova-García

    Publicado 2026
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