Ejemplares similares: Impacto del capital psicológico en el impulso del compromiso organizacional en una entidad financiera
- Relación entre el capital psicológico y engagement: Caso de una institución educativa de nivel básico en el nororiente peruano
- Capital Psicológico: un constructo fundacional dentro de la psicología organizacional positiva
- Resiliencia organizacional como mediador entre el compromiso y el desempeño laboral en el gobierno regional de Lima, 2023
- Adaptación al contexto educativo del cuestionario de capital psicológico en estudiantes universitarios peruanos
- Economía informal y capital humano en el Perú
- Influencia del capital intelectual en el desempeño organizacional de las entidades financieras
Tópico: Capital psicológico
- Adaptación al contexto educativo del cuestionario de capital psicológico en estudiantes universitarios peruanos
- El capital psicológico y la inteligencia emocional como predictores del Engagement en docentes de Educación Básica Regular de la región de Puno - Perú
- Impacto del capital psicológico en el impulso del compromiso organizacional en una entidad financiera
- Producción científica sobre la asociación entre la salud mental positiva ocupacional y el clima organizacional de los empleados
- Relación entre el capital psicológico y engagement: Caso de una institución educativa de nivel básico en el nororiente peruano
Tópico: compromiso organizacional
- Job satisfaction and organizational commitment of teachers in a public university in Peru
- The mediation of labor satisfaction in the relationship of the leadership style and organizational commitment
- Digital competence, burnout and organizational commitment in private university educators in the context of COVID-19
- Ética profesional y compromiso organizacional de los contadores públicos
- Satisfacción laboral y compromiso organizacional en empleados de una universidad privada de Lima
- Organizational commitment and intention of permanence of nursing professionals in a private health institution, Lima
Autor: Troya Palomino, David
- Validación de un instrumento para evaluar el emprendimiento social en estudiantes universitarios
- Autoeficacia emprendedora y estilos de aprendizaje. Un estudio local
- Endomarketing y la identidad laboral en los colaboradores de la Oficina de Gestión de Servicios de Salud - Bajo Mayo (OGESS-BM), 2020
- Gestión del talento humano y su relación con el comportamiento organizacional en las principales empresas de transporte de autos de Tarapoto, 2019
- Cultura organizacional y su relación con el compromiso organizacional de los colaboradores de la empresa Palmas del Shanusi S.A. 2018
- Percepción del salario emocional en los colaboradores de la Escuela Nacional Superior Autónoma de Bellas Artes del Perú